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Erlebnisland 
Eurostrand 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score113 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie15 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Empfangsmitarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø27.100 €
Unterhaltsungskünstler:in5 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erlebnisland Eurostrand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Erlebnisland Eurostrand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Bei uns können alle Zugehörigkeit spüren und Leidenschaft erleben.

Wer wir sind

Unsere Resorts in der Lüneburger Heide und im Moseltal bieten dafür die optimalen Bedingungen: Hochwertig ausgestattete Resorts in idyllischer Umgebung mit komfortablen Zimmern, ausgezeichneter Gastronomie mit abwechslungsreichen Themenbuffets, Schwimmbad mit angeschlossenem Wellnessbereich und kreativen Entertainmentprogramm sorgen für einen unvergesslichen Aufenthalt im Eurostrand.

Produkte, Services, Leistungen

EUROSTRAND heißt nicht nur so, das erste Resort wurde auch ursprünglich an einem See angelegt.
Auch der Beiname „Erlebnisland" kommt nicht von ungefähr. Mit unseren Angeboten aus Musicals, Ausflügen, der PARTY TIME, Urlaubspaketen, Entertainmentprogramm und ausgezeichnetem Essen bieten wir nicht nur einen normalen Urlaub, sondern Eurostrand-Erlebnisse!

Perspektiven für die Zukunft

Dort arbeiten, wo andere Urlaub oder Party machen, geht am besten in den Eurostrand Resorts!
Ob Service, Housekeeping oder Entertainment – wir suchen Verstärkung in unseren Teams.
Vollzeit, Teilzeit oder Minijob. Eurostrand – wo Arbeiten Leidenschaft ist.
Die Absicht unserer Unternehmenskultur ist es, dich in den Mittelpunkt zu stellen. Du bildest den größten Wert in unserem Unternehmen. Wir möchten, dass du gut gelaunt zur Arbeit kommst und abends mit dem Gefühl der Wertschätzung und inneren Zufriedenheit wieder nach Hause gehst. Wir wünschen uns, dass du deine Kollegen auf die gleiche Weise behandelst und diese Art der Fürsorge ansteckend ist.
Du bist Teil der Familie, und wir werden alles tun, um dir zu helfen, deine Fähigkeiten, Träume und Wünsche zu verwirklichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter440
Umsatz23,5 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • KantineKantine
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12

Was Erlebnisland Eurostrand GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • übertarifliche Bezahlung
  • Sonderzahlungen
  • Mitarbeiterkinderbetreuung in allen großen Ferien
  • zwei Wochen Betriebsferien in den Sommerferien
  • kostenloses Frühstück, Mittag- oder Abendessen
  • alle Softgetränke und Kaffee frei
  • kostenlose Nutzung vieler Aktivitäten in unseren Resorts wie Schwimmbad, Bowlingbahn, Minigolf oder Stand-UP-Paddling
  • vergünstigte Nutzung von Programmen, Abendveranstaltungen
  • vergünstigter Urlaub im Schwesterresort
  • Benefit App
  • kostenloser Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Vision für Menschen! Mit Stolz, gemeinsamer Liebe zum Detail und Zuverlässigkeit.

  • zu aller erst das DU an... und ein kollegiales, werteorientiertes Team.
  • außerdem erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
  • flache Hierarchien mit angenehmen Arbeitsklima und einer wachsenden Unternehmenskultur.
  • gemeinsames Mittagessen mit kostenfreien Mahlzeiten sowie Heiß- und Kaltgetränke (alkoholfrei) und ein Mitarbeiterwohnzimmer zum Entspannen.
  • Nutzung der hauseigenen Freizeitmöglichkeiten (Bowling, Minigolf und mehr).
  • kostenfreie Reinigung der gestellten Arbeitskleidung.
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen.
  • Mitarbeiterurlaub in den Resorts zu sehr günstigen Konditionen.
  • ein attraktives Bonussystem und Vergünstigungen bei über 800 Marken & Anbietern.
  • eine übertarifliche Bezahlung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dort arbeiten, wo andere Urlaub oder Party machen. Ob im Backoffice im Marketing, Sales, der Verwaltung oder in den Resorts in den Bereichen Service, Housekeeping, Technik oder Entertainment haben wir spannende Aufgaben für dich.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du auf unserer Karriereseite. Sollte keine passende Aufgabe für dich dabei sein, so sende uns gerne deine Initiativbewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erlebnisland Eurostrand GmbH & Co. KG.

  • Merle HeidenRecruiterin
    Tel: +49 4265 93 11 - 60
    Fax: +49 4265 93 11 - 991
    E-Mail: jobs@eurostrand.de
    Juliana SchulzHead of Human Resources
    Tel: +49 4265 93 11 - 42
    Fax: +49 4265 93 11 - 991
    E-Mail: jobs@eurostrand.de

  • Dein Herz schlägt für die Hotellerie und Gastronomie? Du gehst mit voller Passion deiner Arbeit nach oder möchtest eine Veränderung als Quereinsteiger? Ob Service, Küche, Housekeeping, Entertainment, Technischer Dienst, Verwaltung oder Rezeption. Bei uns ist jeder herzlich Willkommen.

    Ob Vollzeit, Teilzeit, Geringfügige Beschäftigung, Schülerjob oder ein Praktikum. Wir sind zu allem bereit.

    Schau doch mal hier ob wir den passenden Job für dich haben und sende uns deine Bewerbungsunterlagen zu.

    www.eurostrand.de/jobs

    Wir freuen uns auf dich!

  • Sei ehrlich und verantwortungsbewusst,

    wertschätzend und motiviert,

    zufrieden und loyal,

    respektvoll und mutig.

    Aber das wichtigste: Bleib dir selber treu!

    Wir suchen Wertschätzer, Hinseher, Mutige und Beeindrucker, um unsere Gäste zu begeistern und unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen. Wir meistern unsere Ziele gemeinsam im Team - wir suchen dich!

  • Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage unter: www.eurostrand.de/jobs zu.

    Wenn du vorab Fragen zu deiner Bewerbung hast oder du dich über EUROSTRAND informieren möchtest, schreibe uns gerne eine Nachricht per E-Mail (jobs@eurostrand.de) oder per WhatsApp (0151 57901616).

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Nachdem du deine Bewerbung über www.eurostrand.de/jobs abgeschickt hast, bekommst du eine automatische Eingangsbestätigung.

    Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung an und leitet diese an die entsprechende Abteilung weiter. Wir melden uns in wenigen Tagen bei dir zurück. Finden wir deine Bewerbung interessant und geeignet für den Job, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Danach gibt es natürlich auch noch die Möglichkeit ein Probearbeiten bei uns zu machen.

    Wenn wir uns für dich, und du dich auch für uns entscheidest, laden wir dich zu einem Termin zur Vertragsunterzeichnung ein. In diesem Termin werden mit dir alle relevanten Unterlagen durchgegangen und ausgefüllt und natürlich der Arbeitsvertrag unterschrieben.

    Nun kann in wenigen Tagen dein erster Arbeitstag in unserer Eurostrand-Familie starten.

    Wir freuen uns auf dich!

Standorte

Fintel, Lüneburger Heide

Leiwen, Resort Moseltal

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das zusammensein der Mitarbeiter.
Auch wenn man natürlich nicht jeden mögen kann, es ist wie eine große Familie!
Man hilft sich untereinander und lacht aber auch miteinander und auch wenn man sich wie in einer Familie auch mal nicht einig ist, hält man zusammen und kann über alles reden.
Und die Karrieremöglichkeiten finde ich gut. Es ist egal, wieviel Erfahrung, wie alt oä man ist, jeder hat die gleichen Chancen und es kommt drauf an, was man draus macht.
Sehr Familienfreundlich .. die Arbeitszeiten/ Tage können vorab abgesprochen werden..
Absprachen werden eingehalten.
Bin froh das ich hier arbeiten kann .
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Wertschätzung und das Miteinander im Team. Die kostenfreie Verpflegung und hier darf ich, ich selbst sein.
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Die Vielfältigkeit, immer neue Leute, gegenseitiger Respekt,
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Der Eurostrand entwickelt sich zum positiven immer weiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell gibt es nur die Technik und Digitalisierung, die ich bemängeln würde. Aber auch da sind Veränderungen in Sicht. Rom wurde halt auch nicht an einem Tag erbaut.
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Gehalt und Trinkgeld
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Keine Flexibilität.
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Insbesondere das Gehalt sowie die geringe Anzahl der Urlaubstage.
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Tatsächlich nur die Gehälter.. Nachtzuschlag könnte besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht denken das viele hinter den eurostrand stehen und auch den normalen Menschen die dort arbeiten und keine Funktion haben mitnehmen. Von einen Abteilungsleiter erwarte ich auch Interesse zeigen zur seinen Team.
Die Bezahlung muss einfach angepasst werden. Auch bei denen die schon über Tarif bezahlt worden sind. Wenn eurostrand ein guter Arbeitgeber werden will muss das Gehalt auch gut sein, davon sind wir noch lange entfernt.
Führungspositionen weiter bilden,fördern, sodass es für Personal nicht zu Stressig ist und dass das Personal das Gefühl hat, die werden gehört
Führungspositionen zeigen wie Dankbarkeit zu seine Mitarbeiter geht.
Personal schuhlen
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Die Erhöhung der Anzahl der Urlaubstage und eine Gehaltserhöhung würden bereits eine erhebliche Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit bewirken.
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Mehr Präsenz zeigen und Verständnis für die Lage der Mitarbeiter/Umstände zeigen: Ehrlichkeit.
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Perspektiven für junge Mitarbeitende schaffen, um sie auch länger an das Unternehmen zu binden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Erlebnisland Eurostrand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Ein Team das zusammenhält und füreinander einsteht. Noch nirgends so erlebt.
5
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Mein Team ist top gewesen.
5
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"Macht ja jemand anderes"
3
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In meiner Abteilung ist alles top. Auf unternehmensweiter Ebene gibt es noch Raum für Verbesserung (durch die Distanzhürden).
4
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super, man kann sich auf alle verlassen. Wenn mal was ist, dann kann man ohne Problem tauschen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erlebnisland Eurostrand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Mein Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Die Mittagessen sind mehr oder weniger zufriedenstellend. Die Summe für Urlaubs- und Weihnachtsgeld fällt sehr klein aus. Definitiv Ausbaufähig!
2
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Die Entlohnung entspricht dem Tarif. Sehr schwach für das was man leisten muss.
1
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Das Gehalt ist in Ordnung.
3
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Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Mehr würde ich gerne nehmen.
3
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Das Gehalt ist in jedem Fall zufriedenstellend und ausreichend.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Ist gerade weiter im Aufbau. Ich selbst gestalte diesen Bereich durch unsere WIR-Gruppe mit. Die WIR-Gruppe sind Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen, die an einem bestimmten Thema Interesse haben. Dabei unterstützen wir das People & Culture Team und bringen unsere Meinung als Arbeitnehmer mit ein.
5
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Es wird viel getan und angeboten. Die Geschäftsführung steht treibt das sehr an. Leider ist es schwierig bei dem Betrieb und wenn es nicht gerne in der Abteilung gesehen wird daran teilzunehmen. Ich würde gerne mehr machen.
5
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Jeder kann dort alles machen. Deswegen 3 Sterne. Der Nachteil ist auch Menschen die keinen Plan haben bekommen höhere Posten.
3
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Bis heute wurde jede Weiterbildung genehmigt und es wurde immer mindestens ein Teil davon bezahlt.
5
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Jeder der will wird bei seiner Entwicklung geholfen und unterstützt. Auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt. Es werden unterschiedliche interne Workshops angeboten und Bücher bereitgestellt. Jeder kann die Karriereleiter im Unternehmen besteigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erlebnisland Eurostrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Erlebnisland Eurostrand besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Erlebnisland Eurostrand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Erlebnisland Eurostrand als eher modern.
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