75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum Tripsdrill jeden Freizeitpark in Europa schlägt – Die absolute Nr. 1 als Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG in Cleebronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unvergleichliche Atmosphäre & Familiensinn: Von der fröhlichen Schlüsselausgabe am Morgen bis zum Feierabend spürt man die schwäbische Herzlichkeit, flache Hierarchien und das echte, familiäre „Wir-Gefühl“.
Überragendes Gesamtpaket an Vorteilen: Kostenfreies Essen in der Kantine (auf Top-Niveau!), gratis Wasser/Obst, freier Park-Eintritt inklusive Freikarten sowie Partnerpark-Besuche, Corporate Benefits, EGYM Wellpass, JobRad und sogar exklusive Baumhaus-Übernachtungen im Natur-Resort.
Erstklassiges Umfeld & Aufgaben: Arbeiten an der frischen Luft inmitten der wunderschönen Naturkulisse des Zabergäus, abwechslungsreiche Tätigkeiten und leuchtende Augen bei den Besuchern.
Maximale Fairness: Pünktliche und transparente Vergütung (inkl. 24h-Auszahlungsoption für Schüler/Studenten), vorausschauende Dienstpläne sowie gelebte Vielfalt und Toleranz im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles perfekt so wie es ist -
Weiterhin genau so fantastisch, menschlich und bodenständig bleiben wie bisher – mehr Perfektion geht nicht!
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt so wie es ist – weiter so, wer mit der richtigen Einstellung und Freude an der Arbeit im Team startet, findet hier schlichtweg nichts zu meckern!
Arbeitsatmosphäre
Perfekter Start in den Tag: Schon morgens bei der Schlüsselausgabe für die Attraktionen sind alle zu Späßchen aufgelegt, alle gehen den Tag super easy an und das zaubert einem sofort ein Lächeln ins Gesicht.
Familiäres Arbeitsumfeld: Man fühlt sich vom Beginn bis zum Ende des Arbeitstages stets herzlich willkommen.
Spaß & Freude pur: Es fühlt sich kaum wie Arbeit an, sondern eher wie eine Freizeitbeschäftigung, weil es einem so unglaublich viel Freude bereitet. Man geht jeden Tag extrem gerne hin und fühlt sich rundum pudelwohl.
Ansteckende Positivität: Die tolle Laune der Besucher steckt sofort an und sorgt den ganzen Tag für eine herausragende Stimmung.
Freizeit-Highlights: Kostenfreier Eintritt sowie Freikarten für den Erlebnispark und das Wildparadies – zusätzlich einmal jährlich kostenlose Besuche in zahlreichen Partner- und Freizeitparks.
Perfekter Mix aus schwäbischer Gemütlichkeit, Erlebnispark-Magie und beschaulichen, romantischen Eckchen mit Liebe zum Detail.
Atemberaubende Naturkulisse am Stromberg und Zabergäu mit Blick auf Weinberge und Fachwerkhäuser.
Image
Top-Reiseziel Deutschlands: Platz 19 der 100 wichtigsten touristischen Ziele und Sehenswürdigkeiten Deutschlands (DZT-Ranking) – der erste deutsche Freizeitpark spielt in einer Liga mit den absolut beliebtesten Reisezielen!
Anerkannte Spitzenklasse: Zum Ausflugsziel des Jahres in Baden-Württemberg ernannt sowie mehrfach als bester Erlebnispark Europas ausgezeichnet.
Ausgezeichneter Ruf mit authentischem Charme, den kein Großkonzern kopieren kann.
Hohes Ansehen und tiefe Verwurzelung in der Region.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle: Optimal angepasste Optionen für Festanstellungen in Voll- oder Teilzeit sowie Saisonbeschäftigungen und Aushilfsstellen.
JobRad-Leasing: Nachhaltig unterwegs mit dem eigenen Dienstrad für Arbeitsweg und Freizeit.
Faire, vorausschauende Dienstplangestaltung mit Rücksicht auf private Wünsche.
Transparente Zeiterfassung – jede Minute zählt.
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Fortbildung & Kurse: Abteilungsabhängige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen sowie kostenlose Deutschkurse zur gezielten Förderung internationaler Mitarbeiter.
Digitales Onboarding: Alle für den Arbeitsalltag relevanten Infos und Trainings lassen sich bequem digital abrufen.
Vielfältige Einarbeitung durch erfahrene Paten und hohe Übernahmequoten für Azubis und Saisonkräfte.
Echte Aufstiegschancen vom Saisonhelfer bis zur Teamleitung.
Gehalt/Benefits
Stundengenaue & blitzschnelle Auszahlung: Bargeldlose Abrechnung mit Entlohnung innerhalb von 24 Stunden (ideal für Schüler und Studenten mit maximaler Flexibilität).
Umfassende Gesundheits- & Sportvorteile: Betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage in Tripsdrill sowie EGYM Wellpass mit Zugang zu über 13.500 Sport-, Fitness-, Yoga- und Wellnesseinrichtungen.
Attraktive Rabatte & Exklusive Übernachtungen: Corporate Benefits auf Top-Marken, Mitarbeiterrabatte in Geschenkeläden und Gastronomie-Stationen sowie vergünstigte Übernachtungen im Baumhaus des Natur-Resorts.
Absolute Pünktlichkeit bei der Gehaltszahlung, faire Sonn-/Feiertagszuschläge und attraktive Saisonprämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf Nachhaltigkeit (z. B. Dienstrad-Angebote), regionale Beschaffung, Solarenergie und aktiven Artenschutz im Wildparadies.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach einmalig – man hilft sich jederzeit gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang. Besonders schätze ich die ausgeprägte Wertschätzung im Alltag: Gute Leistung wird nicht nur gesehen, sondern auch regelmäßig und ehrlich gelobt. Egal ob Teammitglied oder Führungskraft, die Kommunikation findet ausnahmslos auf Augenhöhe statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung für Berufserfahrung; respektvoller Austausch zwischen allen Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Immer zur Stelle: Vorgesetzte haben bei allen Belangen sofort ein offenes Ohr und sind stets topgelaunt.
Inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Verpflegung: Kostenloses Essen in der Mitarbeiterkantine sowie gratis Mineralwasser und frisches Obst – kulinarisch auf dem Niveau des Gasthauses zur Altweibermühle direkt davor, immer super lecker!
Rundum-Ausstattung & Komfort: Kostenfrei bereitgestellte Arbeitskleidung sowie kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
Moderne Werkzeuge/Anlagen und top-gepflegte Pausenräume im Grünen.
Kommunikation
Transparenter Informationsfluss, ehrliches Feedback und direkte, menschliche Lösungswege bei Problemen.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Toleranz: Respektvolles Miteinander im Fokus – ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Individualität entfalten können.
Buntes, internationales Team mit absolut gleicher Wertschätzung – unabhängig von Herkunft, Alter oder Anstellungsverhältnis.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Alltagsmix an der frischen Luft: Sinnstiftende Arbeit, die Besuchern täglich ein Lächeln ins Gesicht zaubert.
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Super als Aushilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG in Cleebronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetze reibungslos.
Arbeitsatmosphäre
je nach Besucheraufkommen
Gehalt/Benefits
Darf man nicht viel erwarten als Aushilfe.
Vorgesetztenverhalten
Super. Wünsche werden (wenn möglich) umgesetzt. Geht halt nicht immer.
Kommunikation
Mit Vorgesetzen super.
Interessante Aufgaben
Eher monoton.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG in Cleebronn gearbeitet.
Kommunikation
Die Personalabteilung ist super Kompetent hat immer ein offenes Ohr, ist immer super freundlich und geht auf alle wünsche ein und versucht diese umzusetzen!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tripsdrill Parkbetriebe GmbH in Cleebronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine. Kleidung für die Hitze
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Lässt zu wünschen übrig
Image
Na ja tri
Work-Life-Balance
Kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Trifft für mich nicht zu
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht so gut
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Nicht so gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Mit den Besuchern kommunizieren
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Tripsdrill ist toll für den Gast. Die Mitarbeiter werden wie Menschen 2.Klasse behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tripsdrill Natur-Resort GmbH in Cleebronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie betreiben einer der besten Freizeizparks Europas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie nicht vernünftig mit MA umgehen können.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzt eure Mitarbeiter. Macht was gscheites zu Essen.
Arbeitsatmosphäre
Das schöne ist, dass man da Arbeitet wo andere Urlaub machen.
Work-Life-Balance
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Geht einigermassen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oft hier beschrieben.
Kommunikation
Pläne werden täglich geändert. Man weis erst Kurzform Ende Monat was man zu tun hat
Interessante Aufgaben
Gibt durchaus interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungErlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in einigen wichtigen Bereichen so negativ wahrgenommen hast und insbesondere das Gefühl hattest, nicht ausreichend wertgeschätzt worden zu sein. Ein respektvoller und fairer Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist für uns von großer Bedeutung. Umso bedauerlicher ist es, wenn dies in deinem Fall nicht so angekommen ist.
Deine Hinweise zu den Themen Work-Life-Balance, Kommunikation, Dienstplanung und Verpflegung nehmen wir sehr ernst. Gerade in einem saisonal geprägten Betrieb mit wechselnden Anforderungen ist eine transparente Kommunikation besonders wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe und Prozesse weiter zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
Es freut uns, dass du trotz deiner Kritik auch positive Aspekte hervorhebst, wie die besondere Arbeitsumgebung und die interessanten Aufgaben in einem der führenden Freizeitparks Europas.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Bei Fragen oder Anregungen kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden: personal@tripsdrill.de
Absolut nicht weiterzuempfehlen!
Hat bis 2026 bei Erlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG in Cleebronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Gehälter, Wertschätzung sucht man vergeblich, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeitenden, bessere Gehäter, besserer Umgang untereinander
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung und Anschreien an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Notwendige Arbeitsmaterialien werden aus Kostengründen eingespart
Kommunikation
Kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungErlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es bedauert uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast und insbesondere die Themen Wertschätzung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Vergütung kritisch wahrgenommen hast. Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns eine grundlegende Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit. Daher nehmen wir deine Schilderungen sehr ernst.
Besonders betroffen macht uns dein Eindruck, dass es an Wertschätzung gefehlt hat und du einen unangemessenen Umgangston erlebt hast. Dies entspricht nicht den Werten, für die wir als Unternehmen stehen möchten. Auch deine Hinweise zur abteilungsübergreifenden Kommunikation sowie zur Ausstattung mit notwendigen Arbeitsmitteln nehmen wir als wichtigen Impuls mit.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse, die interne Zusammenarbeit und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, bestehende Herausforderungen besser zu erkennen und Verbesserungen anzustoßen.
Für deine Offenheit danken wir dir und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.
Bei Fragen oder Anregungen kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden: personal@tripsdrill.de
„Tolles Arbeitsklima und wertschätzendes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tripsdrill Parkbetriebe GmbH in Cleebronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und ein respektvoller Umgang miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Chancen, neue Fähigkeiten zu lernen. Bietet gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind angemessen und zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen. Klare Führung
Kommunikation
Fragen werden schnell beantwortet und Anliegen ernst genommen
Gleichberechtigung
unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungErlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die positiven Worte!
Es freut uns sehr, dass du das Arbeitsklima, den Zusammenhalt im Team sowie den respektvollen Umgang miteinander so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen sowie die offene und wertschätzende Führung hervorhebst.
Auch dein positives Feedback zu den Entwicklungsmöglichkeiten, den abwechslungsreichen Aufgaben und unserem Umgang mit Vielfalt und Erfahrung wissen wir sehr zu schätzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Tripsdrill!
Viele Grüße
Dein Tripsdrill-Team
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG in Cleebronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Mittagessen, kostenloser Eintritt in Partnerparks
Verbesserungsvorschläge
Sorgen und bedenken aller Mitarbeiter anhören, keine Bevorzugung durch jahrelange Mitarbeiter.
Mehr Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen macht das arbeiten dort Spass auch wenn man nicht wert geschätzt wird, vom Führungspersonal
Image
Aussen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Viel schaffe wenig Freizeit
Gehalt/Benefits
unfaire Zahlungen..vom Ausbeutung gerade mal Mindestlohn bis hin zu unfaire Zahlungen trotz gleicher Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Personalabteilung behandelt einem von oben herab, ist nicht neutral.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungErlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du dich in einigen Bereichen nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und dein Eindruck vom Führungspersonal und der Personalabteilung negativ war.
Deine Hinweise zu mehr Menschlichkeit, fairer Behandlung und offener Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse, die Führungskultur und den Umgang mit allen Mitarbeitenden zu verbessern, damit sich jede Person gehört und respektiert fühlt.
Es freut uns, dass du unsere Benefits wie das kostenlose Mittagessen und den Eintritt in Partnerparks positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Bei Fragen oder Anregungen kannst du dich jederzeit gern an uns wenden: personal@tripsdrill.de
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tripsdrill Service GmbH in Cleebronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die Kunden und der Park
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
Siehe Oben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter Kollegen sehr gut, unter den meisten Vorgesetzten auch. Viele Mitarbeiter sind schon mehrere Jahre beschäftigt, es entsteht ein angenehmes Atmosphäre zum Arbeiten. Keine hohe Fluktuation für die Branche. Zwar heißt es, man darf die Arbeitskollegen in den anderen Abteilungen nicht besuchen, allerdings handhabe ich es nicht so, da man sonst den ganzen Tag alleine ist und keine Kollegen sieht, je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Mit der Unterschrift im Arbeitsvertrag erklärt man sich bereit, flexibel zu sein und Überstunden bei Bedarf zu machen. Die Überstunden werden Vergütet.
Alles was Dienstplan angeht, ist Fest und Verbindlich. Krank oder Urlaub wird nicht gerne gesehen und es gibt auch ab und zu Problematiken
Gehalt/Benefits
Für die Branche Typisch: Mindestlohn. Längere bekommen etwas mehr. Freien Eintritt und 50% Rabatt auf Übernachtungen an 3 Monaten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft jeden und überall wo gerade Hilfe gebraucht wird
Umgang mit älteren Kollegen
werden mit Respekt wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Meistens Angenehm, manchmal in stressigen Phasen hat man das Gefühl, schnell Ersetzt werden zu können, da das Gefühl so rüberkommt von den Führungskräften im Verkauf. Daran sollte gearbeitet werden! Es herrscht jedoch ein angenehmes Klima mit den Vorgesetzten vom Verkauf, mann kennt sich gut. Bei Hochbetrieb merkt man schon, dass die Führungskräfte gestresst und lassen manchmal ein üppiges Führungsverhalten aus. Eine Schulung im Bereich Personalführung und Verhalten bei Missverhalten von Mitarbeitern sollte durchgeführt werden
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, die ab und zu Störungen bereitet. Es werden bewährte Prozesse beibehalten, die ineffizient sind, Vorschläge z.b. an der Foto Stationen werden nicht berücksichtigt, weil es schon „immer so gemacht wurde“.
Kommunikation
Es gibt die TrullaNews, das ist Gut
Gleichberechtigung
Alle werden Gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, ist Unterschiedlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungErlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG
Es freut uns sehr zu hören, dass du besonders den Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre und unsere Benefits schätzt. Schön ist auch, dass du die Kommunikation über unsere TrullaNews positiv hervorhebst – das zeigt, dass unsere Bemühungen ankommen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führungskultur, Arbeitsorganisation und Technik sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe und Schulungen zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit in Tripsdrill!
Bei Fragen oder Anregungen stehen wir dir natürlich jederzeit gern zur Verfügung: personal@tripsdrill.de
Mehrfachbewertung
Super Gelegenheit für Aushilfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Erlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG in Cleebronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Benefits auch besonders für Aushilfen
Arbeitsatmosphäre
Jeder Unterstützt jeden
Work-Life-Balance
Eher schwierig für das operative Geschäft
Kollegenzusammenhalt
Immer vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hatten immer ein offenes Ohr… über den direkten Vorgesetzten bis hin zur Personalabteilung/Geschäftsführung
Kommunikation
Wird Jahr für Jahr immer besser
Interessante Aufgaben
Eher eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erlebnispark Tripsdrill durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Erlebnispark Tripsdrill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erlebnispark Tripsdrill als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.