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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erlebnispark Tripsdrill die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erlebnispark Tripsdrill
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erlebnispark Tripsdrill
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekter Start in den Tag: Schon morgens bei der Schlüsselausgabe für die Attraktionen sind alle zu Späßchen aufgelegt, alle gehen den Tag super easy an und das zaubert einem sofort ein Lächeln ins Gesicht.
​Familiäres Arbeitsumfeld: Man fühlt sich vom Beginn bis zum Ende des Arbeitstages stets herzlich willkommen.
​Spaß & Freude pur: Es fühlt sich kaum wie Arbeit an, sondern eher wie eine Freizeitbeschäftigung, weil es einem so unglaublich viel Freude bereitet. Man geht jeden Tag extrem gerne hin und fühlt sich rundum pudelwohl.
​Ansteckende Positivität: Die tolle Laune der Besucher steckt sofort an und sorgt den ganzen Tag für eine herausragende Stimmung.
​Freizeit-Highlights: Kostenfreier Eintritt sowie Freikarten für den Erlebnispark und das Wildparadies – zusätzlich einmal jährlich kostenlose Besuche in zahlreichen Partner- und Freizeitparks.
​Perfekter Mix aus schwäbischer Gemütlichkeit, Erlebnispark-Magie und beschaulichen, romantischen Eckchen mit Liebe zum Detail.
​Atemberaubende Naturkulisse am Stromberg und Zabergäu mit Blick auf Weinberge und Fachwerkhäuser.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenter Informationsfluss, ehrliches Feedback und direkte, menschliche Lösungswege bei Problemen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist einfach einmalig – man hilft sich jederzeit gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang. Besonders schätze ich die ausgeprägte Wertschätzung im Alltag: Gute Leistung wird nicht nur gesehen, sondern auch regelmäßig und ehrlich gelobt. Egal ob Teammitglied oder Führungskraft, die Kommunikation findet ausnahmslos auf Augenhöhe statt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitmodelle: Optimal angepasste Optionen für Festanstellungen in Voll- oder Teilzeit sowie Saisonbeschäftigungen und Aushilfsstellen.
​JobRad-Leasing: Nachhaltig unterwegs mit dem eigenen Dienstrad für Arbeitsweg und Freizeit.
​Faire, vorausschauende Dienstplangestaltung mit Rücksicht auf private Wünsche.
​Transparente Zeiterfassung – jede Minute zählt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer zur Stelle: Vorgesetzte haben bei allen Belangen sofort ein offenes Ohr und sind stets topgelaunt.
​Inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreicher Alltagsmix an der frischen Luft: Sinnstiftende Arbeit, die Besuchern täglich ein Lächeln ins Gesicht zaubert.

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