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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erlebnispark Tripsdrill die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erlebnispark Tripsdrill
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erlebnispark Tripsdrill
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den drei Jahren, in denen ich bereits im Unternehmen tätig bin, habe ich die Arbeitsatmosphäre stets als sehr positiv und angenehm erlebt. Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team, den respektvollen Umgang miteinander und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag. Man fühlt sich willkommen, wertgeschätzt und als Teil eines motivierten Teams. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem freundlichen Miteinander. Auch die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr angenehm, wodurch ein positives und produktives Arbeitsumfeld entsteht. Ich gehe gerne zur Arbeit und schätze es sehr, Teil dieses Teams zu sein. Rückblickend bin ich mit meiner bisherigen Zeit im Unternehmen sehr zufrieden und kann den Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiterempfehlen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten ist offen, respektvoll und freundlich. Fragen und Anliegen können angesprochen werden, und man hat das Gefühl, dass gegenseitiges Verständnis und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Informationen werden gut weitergegeben und die Kommunikation im Team trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen. Insgesamt fühle ich mich gut informiert und wertgeschätzt und bin mit der Kommunikation im Unternehmen sehr zufrieden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist besonders positiv. Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen einander bei Herausforderungen und arbeiten als Team sehr gut zusammen. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Auch in stressigen Situationen kann man sich auf die Kollegen verlassen und gemeinsam Lösungen finden. Jeder trägt dazu bei, dass eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre entsteht. Besonders schön ist, dass man sich im Team willkommen fühlt und jederzeit Unterstützung bekommt. Der starke Zusammenhalt macht die tägliche Arbeit angenehmer und ist für mich einer der größten Pluspunkte des Unternehmens.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einen hohen Stellenwert hat. Besonders positiv empfinde ich den fairen Umgang miteinander und die Unterstützung im Arbeitsalltag. Durch die gute Organisation und das Verständnis für persönliche Bedürfnisse fühlt man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt. Insgesamt bin ich mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden und schätze es, in einem Unternehmen zu arbeiten, das auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben achtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und wertschätzend. Man fühlt sich ernst genommen und kann Anliegen oder Fragen offen ansprechen. Besonders schätze ich die Unterstützung, das Vertrauen und die konstruktive Zusammenarbeit. Bei Fragen oder Herausforderungen findet man ein offenes Ohr und wird bestmöglich unterstützt. Die Kommunikation ist angenehm und auf Augenhöhe, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Insgesamt bin ich mit dem Verhalten der Vorgesetzten sehr zufrieden und schätze die gute Zusammenarbeit sowie den respektvollen Umgang im Unternehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Besonders positiv finde ich, dass man seine Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen und kontinuierlich erweitern kann. Die Tätigkeiten sind vielseitig und ermöglichen es, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei hat man die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Erfahrungen zu sammeln. Die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag spannend bleibt und man motiviert an die Arbeit geht. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Aufgabenbereich und schätze die Möglichkeit, mich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

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