Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Benefits, die Kunden und der Park
Kostenloses Mittagessen, kostenloser Eintritt in Partnerparks
Sie betreiben einer der besten Freizeizparks Europas.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen kein Tag dem anderen gleicht.
- Gute Work-Life-Balance dank flexibler Schichtplanung.
- waren immer sehr zuvorkommend
- sind auf Wünsche und Anrechnungen eingegangen
- tolles Team
- Mitarbeiterevents und Benefits
Sehr schlechte Gehälter, Wertschätzung sucht man vergeblich, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern an der Tagesordnung
Das sie nicht vernünftig mit MA umgehen können.
Der Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung, Herabschauendes Verhalten, man zweifelt hier stark an der Menschlichkeit....
- Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Eigentlich so ziemlich alles...
Sorgen und bedenken aller Mitarbeiter anhören, keine Bevorzugung durch jahrelange Mitarbeiter.
Mehr Menschlichkeit.
Wertschätzt eure Mitarbeiter. Macht was gscheites zu Essen.
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeitenden, bessere Gehäter, besserer Umgang untereinander
Da die Führungsebene immer Recht hat und ihr ding durchzieht komme was wolle und seine Mitarbeiter so behandelt wird sich auch in zukunft nichts ändern. Da es ja immer an den Mitarbeitern liegt das es nicht läuft
Man sollte mehr auf die Bediener eingehen, damit sie im Park bleiben und auch mit guter Laune zur Arbeit kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Erlebnispark Tripsdrill ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt
werden mit Respekt wahrgenommen
Auch ältere Kollegen wurden gleichermaßen geschätzt
Hilfsbereit
Bin selbst ü60, fit und fühle mich gewertschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erlebnispark Tripsdrill ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere machst du dann wenn du es lange in dem Betrieb aushälst (schwierig) und immer wieder Leute Kündigen dann steigt man in manchen Bereichen fast Automatisch auf.
Keine Ansprüche meinerseits. Gute Schulungen in Bezug auf Sicherheit und Service/ Freundlichkeit.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden. Wird bei Stellenausschreibung beworben, jedoch keinesfalls vorhanden. Festgefahrenes System ohne Aufstiegsmöglichkeiten.
Da könnte man mehr machen. Intern wird geschult, aber externe Schulungen gibt es wohl nicht für alle.
