Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Erlebnispark Tripsdrill?

Erlebnispark Tripsdrill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Erlebnispark Tripsdrill schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erlebnispark Tripsdrill als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Erlebnispark Tripsdrill das Gehalt?

Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erlebnispark Tripsdrill wahr?

Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erlebnispark Tripsdrill als eher traditionell.

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Tripsdrill
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 76 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
66%66
Parkplatz
66%66
Rabatte
64%64
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
39%39
Essenszulage
28%28
Betriebsarzt
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Diensthandy
22%22
Coaching
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Internetnutzung
15%15
Barrierefrei
11%11
Homeoffice
4%4
Gute Verkehrsanbindung
4%4
Hund erlaubt
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetze reibungslos.

August 2026Bewertung lesen

Sie betreiben einer der besten Freizeizparks Europas.

Juni 2026Bewertung lesen

Das der Lohn immer pünktlich kommt.

Juli 2026Bewertung lesen

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen kein Tag dem anderen gleicht.
- Gute Work-Life-Balance dank flexibler Schichtplanung.

Januar 2025Bewertung lesen

- Leistung wird honoriert und gelobt z.B. Auszeichnung Mitarbeiter des Monats
- kostenloses Mittagessen, Vergünstigungen

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schlechte Gehälter, Wertschätzung sucht man vergeblich, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern an der Tagesordnung

Juni 2026Bewertung lesen

Das sie nicht vernünftig mit MA umgehen können.

Juni 2026Bewertung lesen

Eigentlich so ziemlich alles...

Juni 2025Bewertung lesen

Kantine. Kleidung für die Hitze

Juli 2026Bewertung lesen

Der Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung, Herabschauendes Verhalten, man zweifelt hier stark an der Menschlichkeit....

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzt eure Mitarbeiter. Macht was gscheites zu Essen.

Juni 2026Bewertung lesen

Mit den Mitarbeitern besser kommunizieren.

Juli 2026Bewertung lesen

Mehr Wertschätzung an die Mitarbeitenden, bessere Gehäter, besserer Umgang untereinander

Juni 2026Bewertung lesen

Da die Führungsebene immer Recht hat und ihr ding durchzieht komme was wolle und seine Mitarbeiter so behandelt wird sich auch in zukunft nichts ändern. Da es ja immer an den Mitarbeitern liegt das es nicht läuft

Januar 2025Bewertung lesen

Sorgen und bedenken aller Mitarbeiter anhören, keine Bevorzugung durch jahrelange Mitarbeiter.
Mehr Menschlichkeit.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Erlebnispark Tripsdrill ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Geht einigermassen.

Juni 2026Bewertung lesen

Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig

März 2026Bewertung lesen

das ist wirklich das einzige Positive aber leider haben mittlerweile auch fast alle Kollegen gekündigt mit denen man zusammen gearbeitet hat.. klar gibt es vereinzelt wie in jedem Betrieb schwarze Schafe die findet man aber doch relativ schnell raus durch kollegen.

Januar 2025Bewertung lesen

Unter Kollegen gut

Juli 2026Bewertung lesen

Besonders in stressigen Situationen konnte man sich aufeinander verlassen

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erlebnispark Tripsdrill ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Für die Branche Typisch: Mindestlohn. Längere bekommen etwas mehr. Freien Eintritt und 50% Rabatt auf Übernachtungen an 3 Monaten.

September 2025Bewertung lesen

unfaire Zahlungen..vom Ausbeutung gerade mal Mindestlohn bis hin zu unfaire Zahlungen trotz gleicher Arbeit.

September 2025Bewertung lesen

Mindestlohn, auch wenn man in der Branche schon mehrere Jahre Erfahrung hat.

Juni 2025Bewertung lesen

Mindestlohn

Juli 2026Bewertung lesen

Ok, bin nicht auf den letzten Euro angewiesen.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Es gibt Chancen, neue Fähigkeiten zu lernen. Bietet gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung

März 2026Bewertung lesen

Trifft für mich nicht zu

Juli 2026Bewertung lesen

Keine Ansprüche meinerseits. Gute Schulungen in Bezug auf Sicherheit und Service/ Freundlichkeit.

Februar 2025Bewertung lesen

So wie ich gehört habe, gibt es Aufstiegschancen

März 2025Bewertung lesen

Karriere machst du dann wenn du es lange in dem Betrieb aushälst (schwierig) und immer wieder Leute Kündigen dann steigt man in manchen Bereichen fast Automatisch auf.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Erlebnispark Tripsdrill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Erlebnispark Tripsdrill schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erlebnispark Tripsdrill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erlebnispark Tripsdrill als eher traditionell.