Erlebnispark 

Tripsdrill 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreicher Job der Spass macht , aber mehr auch nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantinenessen zum kotzen, unmoralische Vorstellungen, kein Dank an die Mitarbeiter obwohl die das Geld bringen. Movivation für die Mitarbeiter, da sucht man lange.....Arbeitszeiten , Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sind absolut unterirdisch. Das Wort DANKE kennt die Familie nicht !!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

da ist Hopfen und Malz verloren. Kostet nur Geld und das sind die Mitarbeiter
nicht wert .

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen gut , mit Familie katastrophe

Work-Life-Balance

je mehr du leistest , desto weniger hast Freizeit....

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

unterste Schublade

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Hundsmisserabel

Arbeitsbedingungen

teilweise ok

Kommunikation

gleich - 10

Gleichberechtigung

nicht vorhanden. Chefs oben , Angestellte im Keller , keine Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Job , der viel Spass machen kann mit den richtigen Leuten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Mitarbeiter-Kantine mit abwechselungsreichen Speisen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an den Attraktionen macht großen Spaß

Image

Tripsdrill hat einen sehr guten Ruf

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gleichermaßen Berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Genügend Pause und kostenloses Mitarbeiteressen

Gleichberechtigung

Hier arbeiten viele unterschiedliche Nationalitäten zusammen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie Freikarten und kostenlosen Eintritt in den Park.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Qualität des Kantinenessens, Zeitpunk der Gehaltszahlung, Kommunikation mit dem Mitarbeitern bzgl Schichtplanung, Buchhaltung und Personambüro

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schichtplanung, Verbesserung der Essensqualität in der Kantine (Teilweise ungenießbar, Kollegen warnen vor dem Fisch, kleine Portionen)
Mails mit Fragen und Problemen sollten beantwortet werden, Gehalt sollte früher bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind nett, manche mehr, manche weniger. Die Meisten sprechen kaum Deutsch, Verständigung ist oft schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Arbeitszeiten werden sehr kurzfristig mitgeteilt. Teilweise 2h vor Arbeitsbeginn gesagt bekommen, dass ich doch nicht kommen soll. Meistens weiß ich Freitag um 15 Uhr noch nicht, ob ich am Samstag um 8:30 da sein soll.
Emails die an Buchhaltung und Personalbüro geschickt wurden, werden nicht beantwortet.

Gehalt/Benefits

Als Aushilfe gibt es Mindestlohn, ind der lässt auf sich warten. Auch am 20. Des Folgemonats hab ich noch kein Geld erhalten.
Die Benefits sind okay, vor allem der Eintritt in den Park und Freikarten. Das Essen in der Kantine ist leider ungenießbar und die Portionen sind sehr klein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Aushilfe sind einfach und schnell zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Schöner Arbeitsplatz( gepflegte Anlage)
-Lohn kommt pünktlich
-Kollegen sind je nach Arbeitsplatz nett
-Beständig seit 1929

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation
-Lohnspanne
-Personal kommt bei schlechtem Wetter und wird wieder Heim geschickt
-selten ein Guten Morgen vom Chef

Ich würde keinem meiner Freunde raten hier zu arbeiten! Auch nicht mit dieser Option an einer Einstellung eine Beteiligung zu erhalten!

Verbesserungsvorschläge

-rechtzeitig genügend Personal einstellen
-Stände/Shops schließen wenn nicht genug Personal vorhanden ist

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es stark auf die Launen der Vorgesetzten an. Hier und da wird der Frust schonmal an den Mitarbeitern ausgelassen, was die Atmosphäre trübt. Generell kann man aber im Team viel Spaß haben.

Image

Aussen hui, innen... naja pfui wäre zu schlecht. Aber von uns wird erwartet zu den Kundem im höchsten Maße zuvorkommend zu sein. Hier gab es sogar eine Schulung für.
Aber selber gegrüßt zu werden als Mitarbeiter ist zuviel des Guten.
Sehr schade.

Work-Life-Balance

Dies ist schwer zu beantworten, denn wir arbeiten in der Gastronomie und diese ist an 7 Tagen in der Woche geöffnet. Klar gibt es Ausfälle und dann muss man einspringen, was mit Familie nicht so gut zu vereinbaren ist. Damit muss man sich vorher im klaren sein!
Was es aber schwierig macht positiv zu sein, ist dass es generell zu wenig Personal gibt und es daher eine schlechte Work-live-Balace gibt.
Bei schlechtem Wetter kann man schonmal bestellt werden,nur um zu erfahren dass man nach Kürze Heim Geschickt wird. Das geht auch besser!

Karriere/Weiterbildung

Da könnte man mehr machen. Intern wird geschult, aber externe Schulungen gibt es wohl nicht für alle.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder die Laune! Generell bekommt man hier und da aufs Dach wenn die Laune nicht top ist. Man hat nur knapp 30 Minuten Zeit um vor der Öffnung alles fertig zu bekommen. Wenn es dann aufgrund von Ausfällen, oder weil neue Mitarbeiter den Ablauf noch nicht verinnerlicht haben, nicht gut genug ist, bekommt man das zu hören.
Aber es wird nicht hinterfragt warum es so aussieht. Klar gibt es auch unmotivierte Arbeiter, da sollte der Apell angebracht sein. Hier wird aber ein Mitarbeiter zur Unterstützung eingesetzt, "weil der es nicht richtig macht". Das ist falsch.
Es gibt auch nette Vorgesetzte, aber auch hier merkt man, wenn Sie gestresst sind.

Arbeitsbedingungen

Und wieder das leidige Thema Personal! Wenn es schon zu Beginn der Saison nicht geschafft wird, die Pausen richtig zu gewähren. Der Weg vom Arbeitsplatz zur Kantine ist je nach Bereich sehr lang. Dann ist in der Kantine niemand der das Essen ausgibt und schwupp muss man den Rückweg antreten.
Also kann man in jeder Hinsicht von schlechten Begingungnr reden.
Ach und zu erwähnen sind auch noch die Kuchenteller, auf denen man das Essen bekommt und Besteck muss auch ständig nachfefordert werden. Da ist die Spachbarriere noch das kleinste Problem.

Zusätzlich die schlechte Marotte das Personal bei Regen herzubestellen, um es dann nach kurzer Zeit nach Hause zu schicken. WETTERBERICHT??

Kommunikation

Diese Fehlt teils, oder kommt sehr spät. Gerne wird man auch vom Kunden durch Fragen zu einem Thema überrascht und erfährt hierbei von neuen Aktionen. Das ist ärgerlich.

Gehalt/Benefits

Das was nötig ist, aber nicht mehr. Mir ist bewusst, dass es keine Arbeit mit höchsten Ansprüchen an das Personal ist.

Gleichberechtigung

Für neue Mitarbeiter gibt es kaum Zeit. Die werden am ersten Tag ins Geschehen geschmissen. Die Einarbeitung auf die Maschinen findet nur sporadisch statt und wenn es Zur Pausenablösung kommt-WENN- dann ist caos vorprogrammiert. Auch hier wieder das Tehma zu wenig Personal!

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an wo man arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Minutengenaue Zeiterfassung
- viele Zusatzleistungen
- nettes Team

Verbesserungsvorschläge

Die Qualität in der Kantine verbessern und ausgewogenes Essen anbieten. Saubere Gläser und sauberes Besteck!

offener Kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Spannendes Umfeld, mit netten Kollegen

Work-Life-Balance

Zu wenig Personal, für zu viele Tage die abgedeckt werden müssen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation läuft über viel zu viele Instanzen, ein Entscheidungsprozess dauert oftmals zu lange. Missverständnisse kommen vermehrt vor, durch fehlende Kommunikation

Gehalt/Benefits

So viel wie nötig, so wenig wie möglich

Interessante Aufgaben

Sehr cooles Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Vorrangig natürlich das respektlose Verhalten der Führungsebene, aber der Rest steht dem in nichts nach.

Verbesserungsvorschläge

Glaube nicht, dass man hier etwas verbessern kann. Solange die Familie den Park führt, wird es hier neben viel Chaos und Vetternwirtschaft vorrangig Arroganz und miserable Umgangsformen geben.

Arbeitsatmosphäre

Man hat keine Lust jeden Tag auf die Arbeit zu kommen. Die Atmosphäre ist sehr bedrückt. Dadurch zeigen die Mitarbeiter auch keinerlei Motivation mehr. In den Augen der Chefs ist es ein Privileg hier arbeiten zu dürfen und die Mitarbeiter sollten froh sein, dass sie diesen Job machen dürften. Essen in der Kantine zwar kostenlos, jedoch leider nicht essbar.

Image

Es ist in der näheren Umgebung bekannt, welche Arbeitsbedingungen hier herrschen. Deshalb kommen viele Leute von etwas weiter weg, da aus der nahen Umgebung keiner mehr in Tripsdrill arbeiten möchte.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Freie Tage werden gestrichen und es wird als selbstverständlich angesehen, dass man auf die Arbeit kommt. Wenn etwas nicht fertig ist, MUSS es auch teilweise bis tief in die Nacht fertig gemacht werden, auch wenn man Termine hat.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Wird bei Stellenausschreibung beworben, jedoch keinesfalls vorhanden. Festgefahrenes System ohne Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Natürlich nur das mindeste. Manche Kollegen bekommen etwas mehr, aber in anbetracht ihrer langen Zugehörigkeit und ihrer abgeschlossenen Ausbildung auch viel zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Investition oder Bemühungen in diesen Bereichen. Nur Gewinnmaximierung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso respektlos. Viele alte Kollegen kommen jeden Tag, weil sie nicht von ihrer Rente leben können, weil ihnen langweilig ist oder weil ihnen ihr Job ansich etwas Spaß macht. Da ist es umso schlimmer dass auch diese Kollegen trotz langer Zugehörigkeit nur von oben herab schikaniert werden. Zum Beispiel nehmen es sich einige Mitglieder der Familie raus, jeden Mitarbeiter unabhängig vom Alter zu duzen. Wäre ja halb so schlimm, wenn die Chefs nicht auf der anderen Seite so gerne gesiezt werden möchten auch wenn sie selbst nicht mal halb so alt sind wie einige ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Unter alle Würde. Man lernt schon in der Krabbelgruppe, dass man so nicht mit Menschen umgeht. Hier ist wirklich Fremdscham angesagt… von einem „Hallo“ oder „Guten Morgen“ keine Spur. Die Chefs und vorallem Familienmitglieder halten sich für Heilige und herrschen von oben herab. Auch wenn man seinen Job gut macht, gibt es statt Lob nur Missachtung und aufmüpfiges Gemecker von oben herab, wobei sich fast immer sehr im Ton vergriffen wird. Auch ernannte Chefs wie der planlose Parkleiter genießen ihre Position und lassen gerne ihre Macht spielen. Wird fast jeden Tag lauter und respektlos auch wenn man seine Arbeit gut verrichtet was vielen sehr zu schaffen macht. Die meisten wollen gar kein Lob, sondern lediglich etwas Respekt! Dazu kommt dass die Chefs ihre Mitarbeiter für komplett Unfähig halten und dies auch gerne mal zur Sprache bringen, trotz starken Mitarbeitermangels.

Arbeitsbedingungen

Keine Arbeitssicherheit. Mangelnde Motivation in Aspekte der Arbeitssicherheit zu investieren. Keine Schulungen zu Brandschutz, Verhalten bei Gefahr. Oft keine Pausen möglich, da nicht genug Ablösekräfte. Mitarbeiter werden zu Überstunden gezwungen.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Keine Rücksicht bei Dienstplanerstellung, sogar bei dringlichen persönlichen Terminen wie Beerdigung. Keine Abteilung weiß was die andere tut.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Einzelne ausgewählte Kollegen werden gegrüßt, duzen die Chefs und gehen sogar abends zusammen mit den Chefs feiern und trinken. Wo die meisten von oben herab gedemütigt werden gibt es einzelne, die etwas besser behandelt werden, was jedoch nicht abhängig von der Leistung ihrer Arbeit ist.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche. Meist sogar gar nichts zu tun

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Arbeitsweg

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich

Work-Life-Balance

Über 10h arbeiten ist keine Work Life Balace

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verkauft mehr als ein Autohändler

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz ist ein Fremdwort

Kommunikation

Jede Information untereinander ist zu viel, ohne Buschfunk geht da garnichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die 3-4 netten Mitarbeiter, die mir den Arbeitstag noch ein wenig gerettet haben. (Empfang)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles!
Das war einer meiner ersten Arbeitserfahrungen und ich war schockiert.
Ich hatte noch nie so wenig Lust irgendwo hinzugehen.
Keine Struktur.
Keine Organisation.
Keine faire Behandlung auf Augenhöhe.
Ständige Überstunden.
Unzumutbare Kollegen (in meinem Bereich).

Image

Wenn man Gast ist, ist das Tripsdrill wunderbar, sobald man dort arbeitet ist es eine reinste Katastrophe. Man hört auch ununterbrochen, wie sich andere Kollegen offen beschweren.

Work-Life-Balance

Wenn ich frei wollte habe ich es bekommen.
Jedoch musste ich oft einspringen.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.
Gehalt kam in den zwei Monaten, in denen ich gearbeitet habe, ganze zwei mal zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist mit jedem MA schlecht, egal welches Alter.

Vorgesetztenverhalten

Jüngere Kollegen wurden vor laufender Kundschaft angeschrien, aus sehr niedrigen Beweggründen.
Wir mussten immer überziehen, sobald eine Minute früher Schluss gemacht wurde, war das Geschrei groß.

Arbeitsbedingungen

Computer sowie sämtliche Systeme, haben sehr oft nicht funktioniert bzw. sind ausgefallen.

Kommunikation

Absprachen werden nicht eingehalten.
Dienstplan war ständig falsch.

Interessante Aufgaben

Man wurde random an andern Stationen eingeteilt, die überhaupt nichts mit dem zutun hatte, für was man sich beworben hat.