Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie betreiben einer der besten Freizeizparks Europas.
Das sie nicht vernünftig mit MA umgehen können.
Wertschätzt eure Mitarbeiter. Macht was gscheites zu Essen.
Das schöne ist, dass man da Arbeitet wo andere Urlaub machen.
Katastrophe
Geht einigermassen.
Wie schon oft hier beschrieben.
Pläne werden täglich geändert. Man weis erst Kurzform Ende Monat was man zu tun hat
Gibt durchaus interessante Aufgaben
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in einigen wichtigen Bereichen so negativ wahrgenommen hast und insbesondere das Gefühl hattest, nicht ausreichend wertgeschätzt worden zu sein. Ein respektvoller und fairer Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist für uns von großer Bedeutung. Umso bedauerlicher ist es, wenn dies in deinem Fall nicht so angekommen ist.
Deine Hinweise zu den Themen Work-Life-Balance, Kommunikation, Dienstplanung und Verpflegung nehmen wir sehr ernst. Gerade in einem saisonal geprägten Betrieb mit wechselnden Anforderungen ist eine transparente Kommunikation besonders wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe und Prozesse weiter zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
Es freut uns, dass du trotz deiner Kritik auch positive Aspekte hervorhebst, wie die besondere Arbeitsumgebung und die interessanten Aufgaben in einem der führenden Freizeitparks Europas.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Bei Fragen oder Anregungen kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden: personal@tripsdrill.de
Sehr schlechte Gehälter, Wertschätzung sucht man vergeblich, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern an der Tagesordnung
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeitenden, bessere Gehäter, besserer Umgang untereinander
Keine Wertschätzung und Anschreien an der Tagesordnung
Notwendige Arbeitsmaterialien werden aus Kostengründen eingespart
Kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es bedauert uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast und insbesondere die Themen Wertschätzung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Vergütung kritisch wahrgenommen hast. Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns eine grundlegende Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit. Daher nehmen wir deine Schilderungen sehr ernst.
Besonders betroffen macht uns dein Eindruck, dass es an Wertschätzung gefehlt hat und du einen unangemessenen Umgangston erlebt hast. Dies entspricht nicht den Werten, für die wir als Unternehmen stehen möchten. Auch deine Hinweise zur abteilungsübergreifenden Kommunikation sowie zur Ausstattung mit notwendigen Arbeitsmitteln nehmen wir als wichtigen Impuls mit.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse, die interne Zusammenarbeit und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, bestehende Herausforderungen besser zu erkennen und Verbesserungen anzustoßen.
Für deine Offenheit danken wir dir und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.
Bei Fragen oder Anregungen kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden: personal@tripsdrill.de
Die Benefits, die Kunden und der Park
Siehe Oben
Siehe Oben
Die Arbeitsatmosphäre ist unter Kollegen sehr gut, unter den meisten Vorgesetzten auch. Viele Mitarbeiter sind schon mehrere Jahre beschäftigt, es entsteht ein angenehmes Atmosphäre zum Arbeiten. Keine hohe Fluktuation für die Branche. Zwar heißt es, man darf die Arbeitskollegen in den anderen Abteilungen nicht besuchen, allerdings handhabe ich es nicht so, da man sonst den ganzen Tag alleine ist und keine Kollegen sieht, je nach Abteilung.
Mit der Unterschrift im Arbeitsvertrag erklärt man sich bereit, flexibel zu sein und Überstunden bei Bedarf zu machen. Die Überstunden werden Vergütet.
Alles was Dienstplan angeht, ist Fest und Verbindlich. Krank oder Urlaub wird nicht gerne gesehen und es gibt auch ab und zu Problematiken
Für die Branche Typisch: Mindestlohn. Längere bekommen etwas mehr. Freien Eintritt und 50% Rabatt auf Übernachtungen an 3 Monaten.
Jeder Hilft jeden und überall wo gerade Hilfe gebraucht wird
werden mit Respekt wahrgenommen
Meistens Angenehm, manchmal in stressigen Phasen hat man das Gefühl, schnell Ersetzt werden zu können, da das Gefühl so rüberkommt von den Führungskräften im Verkauf. Daran sollte gearbeitet werden! Es herrscht jedoch ein angenehmes Klima mit den Vorgesetzten vom Verkauf, mann kennt sich gut. Bei Hochbetrieb merkt man schon, dass die Führungskräfte gestresst und lassen manchmal ein üppiges Führungsverhalten aus. Eine Schulung im Bereich Personalführung und Verhalten bei Missverhalten von Mitarbeitern sollte durchgeführt werden
Veraltete Technik, die ab und zu Störungen bereitet. Es werden bewährte Prozesse beibehalten, die ineffizient sind, Vorschläge z.b. an der Foto Stationen werden nicht berücksichtigt, weil es schon „immer so gemacht wurde“.
Es gibt die TrullaNews, das ist Gut
Alle werden Gleichbehandelt
Je nach Abteilung, ist Unterschiedlich.
Es freut uns sehr zu hören, dass du besonders den Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre und unsere Benefits schätzt. Schön ist auch, dass du die Kommunikation über unsere TrullaNews positiv hervorhebst – das zeigt, dass unsere Bemühungen ankommen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führungskultur, Arbeitsorganisation und Technik sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe und Schulungen zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit in Tripsdrill!
Bei Fragen oder Anregungen stehen wir dir natürlich jederzeit gern zur Verfügung: personal@tripsdrill.de
Man bekommt kostenfreien Eintritt in Partnerparks.
Eigentlich so ziemlich alles...
Man sollte mehr auf die Bediener eingehen, damit sie im Park bleiben und auch mit guter Laune zur Arbeit kommen.
Man wird behandelt, als sei man nichts Wert. Zudem sind in diesem Park Dinge normal, die für erfahrene Bediener komplett verantwortungslos sind.
Außen hui, innen pfui...
Nicht vorhanden. Jeden Tag werden 10 Stunden gearbeitet, an gut besuchten Tagen auch gerne mehr. Es werden im Normalfall 10 Tage hintereinander gearbeitet, dann hat man nur einen Tag frei.
Nicht vorhanden.
Mindestlohn, auch wenn man in der Branche schon mehrere Jahre Erfahrung hat.
Es wird gespart, wo man kann.
Vertraut man einem Kollegen etwas an, weiß es wenig später der gesamte Park.
Die Chefs zeigen keine Dankbarkeit lang beschäftigten Kollegen gegenüber. Nach dem Motto: Jeder ist ersetzbar.
Wenn man Probleme anspricht bekommt man sehr abwertende Antworten.
Man fühlt sich in diesem Park absolut nicht wohl. Viele Kollegen kommen deswegen mit schlechter Laune zur Arbeit.
Der Eine weiß nicht, was der Andere macht. Es werden vor Vertragsunterzeichnung viele Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden. Wenn man dies anspricht, wird man angeschriehen.
Nicht vorhanden. Wenn man „nicht der Norm“ entspricht, bekommt man das zu spüren. Man darf gewisse Aufgaben nicht erledigen und wird von Kollegen gemobbt.
Ich liebe es, Achterbahnen zu bedienen.
leider garnichts der Umgang mit den Mitarbeitern ist so miserabel und da wird sich auch nichts dran ändern...
Der Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung, Herabschauendes Verhalten, man zweifelt hier stark an der Menschlichkeit....
Da die Führungsebene immer Recht hat und ihr ding durchzieht komme was wolle und seine Mitarbeiter so behandelt wird sich auch in zukunft nichts ändern. Da es ja immer an den Mitarbeitern liegt das es nicht läuft
unter Kollegen gut, jeder hat seine Arbeit und weis was er zu tun hat aber das was von Oben kommt bringt dann den ganzen Laden durcheinander...
außen Hui innen Pfui ! Die Fassade bröckelt, als gast bekommt man das nicht so mit aber es bekommen immer mehr Leute mit das hinter den Kulissen gewaltig etwas schief läuft.
nicht vorhanden 0,0 am besten arbeitet man jeden Samstag und Sonntag und alle Feiertage auch bei anderen Kollegen 21 Tage oder ähnliches durcharbeiten ist keine seltenheit weil neues Personal kommt und wieder geht..
Karriere machst du dann wenn du es lange in dem Betrieb aushälst (schwierig) und immer wieder Leute Kündigen dann steigt man in manchen Bereichen fast Automatisch auf.
Gehalt war für mich Persönlich in Ordnung
man zweifelt sehr stark am Sozailbewusstsein und der Menschlichkeit der Zuständigen..
das ist wirklich das einzige Positive aber leider haben mittlerweile auch fast alle Kollegen gekündigt mit denen man zusammen gearbeitet hat.. klar gibt es vereinzelt wie in jedem Betrieb schwarze Schafe die findet man aber doch relativ schnell raus durch kollegen.
egal ob jung oder alt jeder wird gleich schlecht behandelt der eine mehr der andere weniger solange du immer nur schön Ja sagst.
Das darf man hier leider garnicht schreiben wie der Umgang mit den Mitarbeitern ist so schlimm ist das... Herabschauend, mitarbeiter sind nichts wert, jeder ist ersetzbar, dumme und unnötige anmerkungen vom Chef steht hier an der Tagesordnung.
sehr stark schwankend von Bereich zu Bereich wenn man nicht das nötigste Material hat muss man zum teil fast Betteln oder mehrmals nachhaken das man es überhaupt bekommt.
die reinste katastrophe... man benötigt Material gibt es weiter (nicht berechtigt zum bestellen) und wurde so oft einfach vergessen zu bestellen man muss bei den zuständigen ständig nachfragen damit man sein Material bekommt. Die sind dann von dir genervt und reden hinter deinem Rücken dann auch noch schlecht über dich.
man spürt und bekommt es auch mit das man weniger wert ist, Herabschauend, mitarbeiter sind nichts wert, jeder ist ersetzbar
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Arbeit an sich macht auch Spaß, wenn da nicht die Chefetage wäre die einem das Leben unnötig schwer macht.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in anderen Bereichen, insbesondere im Umgang und in der Kommunikation, negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Wir laden dich herzlich ein, mit uns direkt in den Austausch zu gehen, damit wir deine Erfahrungen noch besser verstehen und mögliche Verbesserungen besprechen können. Du erreichst uns jederzeit unter personal@tripsdrill.de.
- waren immer sehr zuvorkommend
- sind auf Wünsche und Anrechnungen eingegangen
- tolles Team
- Mitarbeiterevents und Benefits
- Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
- Home Office sollte flexibler gestaltet werden
Abwechslungsreicher Job der Spass macht , aber mehr auch nicht
Kantinenessen zum kotzen, unmoralische Vorstellungen, kein Dank an die Mitarbeiter obwohl die das Geld bringen. Movivation für die Mitarbeiter, da sucht man lange.....Arbeitszeiten , Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sind absolut unterirdisch. Das Wort DANKE kennt die Familie nicht !!!!!!!!
da ist Hopfen und Malz verloren. Kostet nur Geld und das sind die Mitarbeiter
nicht wert .
unter den Kollegen gut , mit Familie katastrophe
je mehr du leistest , desto weniger hast Freizeit....
nicht vorhanden
unterste Schublade
nicht vorhanden
Kollegen halten zusammen zumindest der grossteil
gut
Hundsmisserabel
teilweise ok
gleich - 10
nicht vorhanden. Chefs oben , Angestellte im Keller , keine Wertschätzung.
Abwechslungsreicher Job , der viel Spass machen kann mit den richtigen Leuten
Es gibt leider keine einzigen positiven Punkte.
Leider alles. Der Platz hierfür reicht nicht aus.
Benefits wie Freikarten und kostenlosen Eintritt in den Park.
Qualität des Kantinenessens, Zeitpunk der Gehaltszahlung, Kommunikation mit dem Mitarbeitern bzgl Schichtplanung, Buchhaltung und Personambüro
Bessere Schichtplanung, Verbesserung der Essensqualität in der Kantine (Teilweise ungenießbar, Kollegen warnen vor dem Fisch, kleine Portionen)
Mails mit Fragen und Problemen sollten beantwortet werden, Gehalt sollte früher bezahlt werden.
Alle Kollegen sind nett, manche mehr, manche weniger. Die Meisten sprechen kaum Deutsch, Verständigung ist oft schwierig.
Ist okay.
Arbeitszeiten werden sehr kurzfristig mitgeteilt. Teilweise 2h vor Arbeitsbeginn gesagt bekommen, dass ich doch nicht kommen soll. Meistens weiß ich Freitag um 15 Uhr noch nicht, ob ich am Samstag um 8:30 da sein soll.
Emails die an Buchhaltung und Personalbüro geschickt wurden, werden nicht beantwortet.
Als Aushilfe gibt es Mindestlohn, ind der lässt auf sich warten. Auch am 20. Des Folgemonats hab ich noch kein Geld erhalten.
Die Benefits sind okay, vor allem der Eintritt in den Park und Freikarten. Das Essen in der Kantine ist leider ungenießbar und die Portionen sind sehr klein.
Die Aufgaben als Aushilfe sind einfach und schnell zu lernen.
Weiterbildung und persönliche Förderung
Image aber zu unrecht
Kommunizieren
So verdient kununu Geld.