Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das der Lohn immer pünktlich kommt.
Kantine. Kleidung für die Hitze
Mit den Mitarbeitern besser kommunizieren.
Lässt zu wünschen übrig
Na ja tri
Kein Problem
Trifft für mich nicht zu
Mindestlohn
Gut
Unter Kollegen gut
Könnte besser sein nicht gut
Nicht so gut
Nicht gut
Nicht so gut
Gut
Mit den Besuchern kommunizieren
Sie betreiben einer der besten Freizeizparks Europas.
Das sie nicht vernünftig mit MA umgehen können.
Wertschätzt eure Mitarbeiter. Macht was gscheites zu Essen.
Das schöne ist, dass man da Arbeitet wo andere Urlaub machen.
Katastrophe
Geht einigermassen.
Wie schon oft hier beschrieben.
Pläne werden täglich geändert. Man weis erst Kurzform Ende Monat was man zu tun hat
Gibt durchaus interessante Aufgaben
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in einigen wichtigen Bereichen so negativ wahrgenommen hast und insbesondere das Gefühl hattest, nicht ausreichend wertgeschätzt worden zu sein. Ein respektvoller und fairer Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist für uns von großer Bedeutung. Umso bedauerlicher ist es, wenn dies in deinem Fall nicht so angekommen ist.
Deine Hinweise zu den Themen Work-Life-Balance, Kommunikation, Dienstplanung und Verpflegung nehmen wir sehr ernst. Gerade in einem saisonal geprägten Betrieb mit wechselnden Anforderungen ist eine transparente Kommunikation besonders wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe und Prozesse weiter zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
Es freut uns, dass du trotz deiner Kritik auch positive Aspekte hervorhebst, wie die besondere Arbeitsumgebung und die interessanten Aufgaben in einem der führenden Freizeitparks Europas.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Bei Fragen oder Anregungen kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden: personal@tripsdrill.de
Kostenloses Mittagessen, kostenloser Eintritt in Partnerparks
Sorgen und bedenken aller Mitarbeiter anhören, keine Bevorzugung durch jahrelange Mitarbeiter.
Mehr Menschlichkeit.
Mit den richtigen Kollegen macht das arbeiten dort Spass auch wenn man nicht wert geschätzt wird, vom Führungspersonal
Aussen Hui innen Pfui
Viel schaffe wenig Freizeit
unfaire Zahlungen..vom Ausbeutung gerade mal Mindestlohn bis hin zu unfaire Zahlungen trotz gleicher Arbeit.
Katastrophe
Personalabteilung behandelt einem von oben herab, ist nicht neutral.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du dich in einigen Bereichen nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und dein Eindruck vom Führungspersonal und der Personalabteilung negativ war.
Deine Hinweise zu mehr Menschlichkeit, fairer Behandlung und offener Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse, die Führungskultur und den Umgang mit allen Mitarbeitenden zu verbessern, damit sich jede Person gehört und respektiert fühlt.
Es freut uns, dass du unsere Benefits wie das kostenlose Mittagessen und den Eintritt in Partnerparks positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Bei Fragen oder Anregungen kannst du dich jederzeit gern an uns wenden: personal@tripsdrill.de
Die Benefits, die Kunden und der Park
Siehe Oben
Siehe Oben
Die Arbeitsatmosphäre ist unter Kollegen sehr gut, unter den meisten Vorgesetzten auch. Viele Mitarbeiter sind schon mehrere Jahre beschäftigt, es entsteht ein angenehmes Atmosphäre zum Arbeiten. Keine hohe Fluktuation für die Branche. Zwar heißt es, man darf die Arbeitskollegen in den anderen Abteilungen nicht besuchen, allerdings handhabe ich es nicht so, da man sonst den ganzen Tag alleine ist und keine Kollegen sieht, je nach Abteilung.
Mit der Unterschrift im Arbeitsvertrag erklärt man sich bereit, flexibel zu sein und Überstunden bei Bedarf zu machen. Die Überstunden werden Vergütet.
Alles was Dienstplan angeht, ist Fest und Verbindlich. Krank oder Urlaub wird nicht gerne gesehen und es gibt auch ab und zu Problematiken
Für die Branche Typisch: Mindestlohn. Längere bekommen etwas mehr. Freien Eintritt und 50% Rabatt auf Übernachtungen an 3 Monaten.
Jeder Hilft jeden und überall wo gerade Hilfe gebraucht wird
werden mit Respekt wahrgenommen
Meistens Angenehm, manchmal in stressigen Phasen hat man das Gefühl, schnell Ersetzt werden zu können, da das Gefühl so rüberkommt von den Führungskräften im Verkauf. Daran sollte gearbeitet werden! Es herrscht jedoch ein angenehmes Klima mit den Vorgesetzten vom Verkauf, mann kennt sich gut. Bei Hochbetrieb merkt man schon, dass die Führungskräfte gestresst und lassen manchmal ein üppiges Führungsverhalten aus. Eine Schulung im Bereich Personalführung und Verhalten bei Missverhalten von Mitarbeitern sollte durchgeführt werden
Veraltete Technik, die ab und zu Störungen bereitet. Es werden bewährte Prozesse beibehalten, die ineffizient sind, Vorschläge z.b. an der Foto Stationen werden nicht berücksichtigt, weil es schon „immer so gemacht wurde“.
Es gibt die TrullaNews, das ist Gut
Alle werden Gleichbehandelt
Je nach Abteilung, ist Unterschiedlich.
Es freut uns sehr zu hören, dass du besonders den Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre und unsere Benefits schätzt. Schön ist auch, dass du die Kommunikation über unsere TrullaNews positiv hervorhebst – das zeigt, dass unsere Bemühungen ankommen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führungskultur, Arbeitsorganisation und Technik sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe und Schulungen zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit in Tripsdrill!
Bei Fragen oder Anregungen stehen wir dir natürlich jederzeit gern zur Verfügung: personal@tripsdrill.de
Die ganzen Benefits auch besonders für Aushilfen
Jeder Unterstützt jeden
Eher schwierig für das operative Geschäft
Immer vorhanden
Hatten immer ein offenes Ohr… über den direkten Vorgesetzten bis hin zur Personalabteilung/Geschäftsführung
Wird Jahr für Jahr immer besser
Eher eintönig
Man bekommt kostenfreien Eintritt in Partnerparks.
Eigentlich so ziemlich alles...
Man sollte mehr auf die Bediener eingehen, damit sie im Park bleiben und auch mit guter Laune zur Arbeit kommen.
Man wird behandelt, als sei man nichts Wert. Zudem sind in diesem Park Dinge normal, die für erfahrene Bediener komplett verantwortungslos sind.
Außen hui, innen pfui...
Nicht vorhanden. Jeden Tag werden 10 Stunden gearbeitet, an gut besuchten Tagen auch gerne mehr. Es werden im Normalfall 10 Tage hintereinander gearbeitet, dann hat man nur einen Tag frei.
Nicht vorhanden.
Mindestlohn, auch wenn man in der Branche schon mehrere Jahre Erfahrung hat.
Es wird gespart, wo man kann.
Vertraut man einem Kollegen etwas an, weiß es wenig später der gesamte Park.
Die Chefs zeigen keine Dankbarkeit lang beschäftigten Kollegen gegenüber. Nach dem Motto: Jeder ist ersetzbar.
Wenn man Probleme anspricht bekommt man sehr abwertende Antworten.
Man fühlt sich in diesem Park absolut nicht wohl. Viele Kollegen kommen deswegen mit schlechter Laune zur Arbeit.
Der Eine weiß nicht, was der Andere macht. Es werden vor Vertragsunterzeichnung viele Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden. Wenn man dies anspricht, wird man angeschriehen.
Nicht vorhanden. Wenn man „nicht der Norm“ entspricht, bekommt man das zu spüren. Man darf gewisse Aufgaben nicht erledigen und wird von Kollegen gemobbt.
Ich liebe es, Achterbahnen zu bedienen.
Ich habe ganz viel Gästekontakt. Das hat mir gefehlt
Tolle Kollegen
Schon immer viel und gutes gehört
Passt für mich
Wochenenarbeit ist in der Branche halt üblich. Macht mir aber nix aus
So wie ich gehört habe, gibt es Aufstiegschancen
Gehalt passt. Wird im Vorfeld besprochen
Tolle benefits
Wird darauf geachtet
Haben immer ein offenes Ohr
Hilfsbereit
Sind immer präsent und hilfsbereit
Jeder weiß wo er eingeteilt wird, Arbeitsplatz wird digital zugewiesen
Informationen werden weitergegeben, hatte eine tolle und intensive Einarbeitung
Sehr Vielfältig
Für mich ja, die Aufgaben sind für mich genau passend
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeit im Gästekontakt sowie das Miteinander im Team so schätzt. Besonders schön ist es, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die Einarbeitung und den kollegialen Zusammenhalt als positiv erlebt hast – genau das liegt uns am Herzen!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit in Tripsdrill!
Bei Fragen oder Anregungen stehen wir dir natürlich jederzeit gern zur Verfügung: personal@tripsdrill.de
nichts.
Überstunden stehen an der Tagesordnung. Mitarbeiter mit 400-500 überstunden pro Saison ist keine seltenheit. aber wehe man möchte Urlaub das ist immer schlecht. Während der Saison schlecht, während der Ferien schlecht. Saison vorbereitung schlecht.
Katastrophe
nicht vorhanden
unterste Schublade
da weis die Rechte Hand nicht was die Linke Hand macht
Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Wir wissen, dass es in der Saison stressig sein kann, und versuchen, Lösungen für eine bessere Balance zu finden. Urlaub muss leider gut abgestimmt werden, damit der Betrieb läuft – wir bemühen uns aber, Wünsche zu berücksichtigen.
Wir laden dich herzlich ein, mit uns direkt in den Austausch zu gehen, damit wir deine Erfahrungen noch besser verstehen und mögliche Verbesserungen besprechen können. Du erreichst uns jederzeit unter personal@tripsdrill.de.
- Leistung wird honoriert und gelobt z.B. Auszeichnung Mitarbeiter des Monats
- kostenloses Mittagessen, Vergünstigungen
- Gezielt auf Mitarbeiter bei Problemen zugehen
- sich von Dauernörglern trennen!
Einfach schön, tolles Umfeld, schöne Arbeit!
Erzähle gerne wo ich arbeite und das kommt gut an! Tripsdrill kennt jeder in der Region.
OK, saisonale Flexibilität ist gefragt!
Keine Ansprüche meinerseits. Gute Schulungen in Bezug auf Sicherheit und Service/ Freundlichkeit.
Ok, bin nicht auf den letzten Euro angewiesen.
Überwiegend sehr nette Kollegen!
Bin selbst ü60, fit und fühle mich gewertschätzt!
Sympathische Chefs mit denen man gut auskommen kann. “Wie man in den reinschreit, so kommt auch das Echo!”
Gut, immer an der frischen Luft
Nette Veranstaltungen, gute Regeln für alle
Total gut! Macht viel Freude und ist kein Vergleich zur früheren Fabrikarbeit! Mag es Menschen glücklich zu machen!
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Vorteile wie die Auszeichnung „Mitarbeiter des Monats“ schätzt. Dein Lob für die Schulungen und den wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst – eine gezielte Ansprache bei Problemen und der Umgang mit unzufriedenen Mitarbeitern sind wichtige Themen, die wir weiterhin im Blick behalten.
Schön, dass du deine Arbeit bei uns mit so viel Freude machst – genau das macht Tripsdrill aus!
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen kein Tag dem anderen gleicht.
- Gute Work-Life-Balance dank flexibler Schichtplanung.
Besonders in stressigen Situationen konnte man sich aufeinander verlassen
Auch ältere Kollegen wurden gleichermaßen geschätzt
Die Aufgaben an der Rezeption waren vielseitig und abwechslungsreich, von der Betreuung der Gäste über die Organisation von Buchungen bis hin zur Lösung spontaner Herausforderungen im täglichen Betrieb.
So verdient kununu Geld.