Erlebnispark 

Tripsdrill 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unvergleichliche Atmosphäre & Familiensinn: Von der fröhlichen Schlüsselausgabe am Morgen bis zum Feierabend spürt man die schwäbische Herzlichkeit, flache Hierarchien und das echte, familiäre „Wir-Gefühl“.
​Überragendes Gesamtpaket an Vorteilen: Kostenfreies Essen in der Kantine (auf Top-Niveau!), gratis Wasser/Obst, freier Park-Eintritt inklusive Freikarten sowie Partnerpark-Besuche, Corporate Benefits, EGYM Wellpass, JobRad und sogar exklusive Baumhaus-Übernachtungen im Natur-Resort.
​Erstklassiges Umfeld & Aufgaben: Arbeiten an der frischen Luft inmitten der wunderschönen Naturkulisse des Zabergäus, abwechslungsreiche Tätigkeiten und leuchtende Augen bei den Besuchern.
​Maximale Fairness: Pünktliche und transparente Vergütung (inkl. 24h-Auszahlungsoption für Schüler/Studenten), vorausschauende Dienstpläne sowie gelebte Vielfalt und Toleranz im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles perfekt so wie es ist -
Weiterhin genau so fantastisch, menschlich und bodenständig bleiben wie bisher – mehr Perfektion geht nicht!

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt so wie es ist – weiter so, wer mit der richtigen Einstellung und Freude an der Arbeit im Team startet, findet hier schlichtweg nichts zu meckern!

Arbeitsatmosphäre

Perfekter Start in den Tag: Schon morgens bei der Schlüsselausgabe für die Attraktionen sind alle zu Späßchen aufgelegt, alle gehen den Tag super easy an und das zaubert einem sofort ein Lächeln ins Gesicht.
​Familiäres Arbeitsumfeld: Man fühlt sich vom Beginn bis zum Ende des Arbeitstages stets herzlich willkommen.
​Spaß & Freude pur: Es fühlt sich kaum wie Arbeit an, sondern eher wie eine Freizeitbeschäftigung, weil es einem so unglaublich viel Freude bereitet. Man geht jeden Tag extrem gerne hin und fühlt sich rundum pudelwohl.
​Ansteckende Positivität: Die tolle Laune der Besucher steckt sofort an und sorgt den ganzen Tag für eine herausragende Stimmung.
​Freizeit-Highlights: Kostenfreier Eintritt sowie Freikarten für den Erlebnispark und das Wildparadies – zusätzlich einmal jährlich kostenlose Besuche in zahlreichen Partner- und Freizeitparks.
​Perfekter Mix aus schwäbischer Gemütlichkeit, Erlebnispark-Magie und beschaulichen, romantischen Eckchen mit Liebe zum Detail.
​Atemberaubende Naturkulisse am Stromberg und Zabergäu mit Blick auf Weinberge und Fachwerkhäuser.

Image

Top-Reiseziel Deutschlands: Platz 19 der 100 wichtigsten touristischen Ziele und Sehenswürdigkeiten Deutschlands (DZT-Ranking) – der erste deutsche Freizeitpark spielt in einer Liga mit den absolut beliebtesten Reisezielen!
​Anerkannte Spitzenklasse: Zum Ausflugsziel des Jahres in Baden-Württemberg ernannt sowie mehrfach als bester Erlebnispark Europas ausgezeichnet.
​Ausgezeichneter Ruf mit authentischem Charme, den kein Großkonzern kopieren kann.
​Hohes Ansehen und tiefe Verwurzelung in der Region.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gezielte Fortbildung & Kurse: Abteilungsabhängige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen sowie kostenlose Deutschkurse zur gezielten Förderung internationaler Mitarbeiter.
​Digitales Onboarding: Alle für den Arbeitsalltag relevanten Infos und Trainings lassen sich bequem digital abrufen.
​Vielfältige Einarbeitung durch erfahrene Paten und hohe Übernahmequoten für Azubis und Saisonkräfte.
​Echte Aufstiegschancen vom Saisonhelfer bis zur Teamleitung.

Gehalt/Benefits

Stundengenaue & blitzschnelle Auszahlung: Bargeldlose Abrechnung mit Entlohnung innerhalb von 24 Stunden (ideal für Schüler und Studenten mit maximaler Flexibilität).
​Umfassende Gesundheits- & Sportvorteile: Betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage in Tripsdrill sowie EGYM Wellpass mit Zugang zu über 13.500 Sport-, Fitness-, Yoga- und Wellnesseinrichtungen.
​Attraktive Rabatte & Exklusive Übernachtungen: Corporate Benefits auf Top-Marken, Mitarbeiterrabatte in Geschenkeläden und Gastronomie-Stationen sowie vergünstigte Übernachtungen im Baumhaus des Natur-Resorts.
​Absolute Pünktlichkeit bei der Gehaltszahlung, faire Sonn-/Feiertagszuschläge und attraktive Saisonprämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starker Fokus auf Nachhaltigkeit (z. B. Dienstrad-Angebote), regionale Beschaffung, Solarenergie und aktiven Artenschutz im Wildparadies.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einfach einmalig – man hilft sich jederzeit gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang. Besonders schätze ich die ausgeprägte Wertschätzung im Alltag: Gute Leistung wird nicht nur gesehen, sondern auch regelmäßig und ehrlich gelobt. Egal ob Teammitglied oder Führungskraft, die Kommunikation findet ausnahmslos auf Augenhöhe statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Große Wertschätzung für Berufserfahrung; respektvoller Austausch zwischen allen Generationen.

Vorgesetztenverhalten

Immer zur Stelle: Vorgesetzte haben bei allen Belangen sofort ein offenes Ohr und sind stets topgelaunt.
​Inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen.

Arbeitsbedingungen

Perfekte Verpflegung: Kostenloses Essen in der Mitarbeiterkantine sowie gratis Mineralwasser und frisches Obst – kulinarisch auf dem Niveau des Gasthauses zur Altweibermühle direkt davor, immer super lecker!
​Rundum-Ausstattung & Komfort: Kostenfrei bereitgestellte Arbeitskleidung sowie kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
​Moderne Werkzeuge/Anlagen und top-gepflegte Pausenräume im Grünen.

Kommunikation

Transparenter Informationsfluss, ehrliches Feedback und direkte, menschliche Lösungswege bei Problemen.

Gleichberechtigung

​Vielfalt und Toleranz: Respektvolles Miteinander im Fokus – ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Individualität entfalten können.
​Buntes, internationales Team mit absolut gleicher Wertschätzung – unabhängig von Herkunft, Alter oder Anstellungsverhältnis.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Alltagsmix an der frischen Luft: Sinnstiftende Arbeit, die Besuchern täglich ein Lächeln ins Gesicht zaubert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn immer pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine. Kleidung für die Hitze

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern besser kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Lässt zu wünschen übrig

Image

Na ja tri

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Trifft für mich nicht zu

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Nicht so gut

Arbeitsbedingungen

Nicht gut

Kommunikation

Nicht so gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Mit den Besuchern kommunizieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie betreiben einer der besten Freizeizparks Europas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie nicht vernünftig mit MA umgehen können.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzt eure Mitarbeiter. Macht was gscheites zu Essen.

Arbeitsatmosphäre

Das schöne ist, dass man da Arbeitet wo andere Urlaub machen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Geht einigermassen.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon oft hier beschrieben.

Kommunikation

Pläne werden täglich geändert. Man weis erst Kurzform Ende Monat was man zu tun hat

Interessante Aufgaben

Gibt durchaus interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Mittagessen, kostenloser Eintritt in Partnerparks

Verbesserungsvorschläge

Sorgen und bedenken aller Mitarbeiter anhören, keine Bevorzugung durch jahrelange Mitarbeiter.
Mehr Menschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen macht das arbeiten dort Spass auch wenn man nicht wert geschätzt wird, vom Führungspersonal

Image

Aussen Hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

unfaire Zahlungen..vom Ausbeutung gerade mal Mindestlohn bis hin zu unfaire Zahlungen trotz gleicher Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kommunikation

Personalabteilung behandelt einem von oben herab, ist nicht neutral.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, die Kunden und der Park

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Oben

Verbesserungsvorschläge

Siehe Oben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unter Kollegen sehr gut, unter den meisten Vorgesetzten auch. Viele Mitarbeiter sind schon mehrere Jahre beschäftigt, es entsteht ein angenehmes Atmosphäre zum Arbeiten. Keine hohe Fluktuation für die Branche. Zwar heißt es, man darf die Arbeitskollegen in den anderen Abteilungen nicht besuchen, allerdings handhabe ich es nicht so, da man sonst den ganzen Tag alleine ist und keine Kollegen sieht, je nach Abteilung.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Für die Branche Typisch: Mindestlohn. Längere bekommen etwas mehr. Freien Eintritt und 50% Rabatt auf Übernachtungen an 3 Monaten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Hilft jeden und überall wo gerade Hilfe gebraucht wird

Umgang mit älteren Kollegen

werden mit Respekt wahrgenommen

Vorgesetztenverhalten

Meistens Angenehm, manchmal in stressigen Phasen hat man das Gefühl, schnell Ersetzt werden zu können, da das Gefühl so rüberkommt von den Führungskräften im Verkauf. Daran sollte gearbeitet werden! Es herrscht jedoch ein angenehmes Klima mit den Vorgesetzten vom Verkauf, mann kennt sich gut. Bei Hochbetrieb merkt man schon, dass die Führungskräfte gestresst und lassen manchmal ein üppiges Führungsverhalten aus. Eine Schulung im Bereich Personalführung und Verhalten bei Missverhalten von Mitarbeitern sollte durchgeführt werden

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, die ab und zu Störungen bereitet. Es werden bewährte Prozesse beibehalten, die ineffizient sind, Vorschläge z.b. an der Foto Stationen werden nicht berücksichtigt, weil es schon „immer so gemacht wurde“.

Kommunikation

Es gibt die TrullaNews, das ist Gut

Gleichberechtigung

Alle werden Gleichbehandelt

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung, ist Unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ganzen Benefits auch besonders für Aushilfen

Arbeitsatmosphäre

Jeder Unterstützt jeden

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Immer vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Hatten immer ein offenes Ohr… über den direkten Vorgesetzten bis hin zur Personalabteilung/Geschäftsführung

Kommunikation

Wird Jahr für Jahr immer besser

Interessante Aufgaben

Eher eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt kostenfreien Eintritt in Partnerparks.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich so ziemlich alles...

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Bediener eingehen, damit sie im Park bleiben und auch mit guter Laune zur Arbeit kommen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird behandelt, als sei man nichts Wert. Zudem sind in diesem Park Dinge normal, die für erfahrene Bediener komplett verantwortungslos sind.

Image

Außen hui, innen pfui...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, auch wenn man in der Branche schon mehrere Jahre Erfahrung hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gespart, wo man kann.

Kollegenzusammenhalt

Vertraut man einem Kollegen etwas an, weiß es wenig später der gesamte Park.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Chefs zeigen keine Dankbarkeit lang beschäftigten Kollegen gegenüber. Nach dem Motto: Jeder ist ersetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Probleme anspricht bekommt man sehr abwertende Antworten.

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich in diesem Park absolut nicht wohl. Viele Kollegen kommen deswegen mit schlechter Laune zur Arbeit.

Kommunikation

Der Eine weiß nicht, was der Andere macht. Es werden vor Vertragsunterzeichnung viele Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden. Wenn man dies anspricht, wird man angeschriehen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Wenn man „nicht der Norm“ entspricht, bekommt man das zu spüren. Man darf gewisse Aufgaben nicht erledigen und wird von Kollegen gemobbt.

Interessante Aufgaben

Ich liebe es, Achterbahnen zu bedienen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe ganz viel Gästekontakt. Das hat mir gefehlt

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Image

Schon immer viel und gutes gehört

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

So wie ich gehört habe, gibt es Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gehalt passt. Wird im Vorfeld besprochen
Tolle benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Haben immer ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Sind immer präsent und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Jeder weiß wo er eingeteilt wird, Arbeitsplatz wird digital zugewiesen

Kommunikation

Informationen werden weitergegeben, hatte eine tolle und intensive Einarbeitung

Gleichberechtigung

Sehr Vielfältig

Interessante Aufgaben

Für mich ja, die Aufgaben sind für mich genau passend

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Arbeitsatmosphäre

Überstunden stehen an der Tagesordnung. Mitarbeiter mit 400-500 überstunden pro Saison ist keine seltenheit. aber wehe man möchte Urlaub das ist immer schlecht. Während der Saison schlecht, während der Ferien schlecht. Saison vorbereitung schlecht.

Image

Katastrophe

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

unterste Schublade

Kommunikation

da weis die Rechte Hand nicht was die Linke Hand macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Leistung wird honoriert und gelobt z.B. Auszeichnung Mitarbeiter des Monats
- kostenloses Mittagessen, Vergünstigungen

Verbesserungsvorschläge

- Gezielt auf Mitarbeiter bei Problemen zugehen
- sich von Dauernörglern trennen!

Arbeitsatmosphäre

Einfach schön, tolles Umfeld, schöne Arbeit!

Image

Erzähle gerne wo ich arbeite und das kommt gut an! Tripsdrill kennt jeder in der Region.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Ansprüche meinerseits. Gute Schulungen in Bezug auf Sicherheit und Service/ Freundlichkeit.

Gehalt/Benefits

Ok, bin nicht auf den letzten Euro angewiesen.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr nette Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst ü60, fit und fühle mich gewertschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Sympathische Chefs mit denen man gut auskommen kann. “Wie man in den reinschreit, so kommt auch das Echo!”

Arbeitsbedingungen

Gut, immer an der frischen Luft

Kommunikation

Nette Veranstaltungen, gute Regeln für alle

Interessante Aufgaben

Total gut! Macht viel Freude und ist kein Vergleich zur früheren Fabrikarbeit! Mag es Menschen glücklich zu machen!