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erlebnispark 
tripsdrill
Bewertung

Mitarbeiter werden schlecht Behandelt. Essen ist Eckelhaft, Überstunden dürfen nicht abgebaut werden. Chefs sind Gott.

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Abwechslung, kein Tag ist wie der andere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit sehr viel Spass, das glücklich machen von Gästen, die lachenden Kinderaugen, eigendlich der schönste Job der Welt, trotzdem muss man auch mal aufladen.

Verbesserungsvorschläge

Schaut besser zu euren fähigen Mitarbeiter. Macht gescheites Essen(Ihr wisst wie das geht). Geht mehr auch unsere Wünsche ein und stellt mehr Leute ein. Und denkt daran ein guter Mitarbeiter ist mehr wert als der Mindestlohn.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit wäre toll aber viele überforderte Kollegen die ständig kommen und gehen. Deshalb sind viele langjährige MA jetzt weg. Vor ein paar Jahren war vieles besser.

Kommunikation

Der eine weiss nicht was der andere tut.

Kollegenzusammenhalt

Die alt eingesessenen Kollegen halten gut zusammen und sind nett.

Work-Life-Balance

Hauptsache man macht Überstunden. Aber wehe man will mal Urlaub oder in ist krank. Da ruft auch schon mal die Vorgestetzte und und sagt man soll nicht Simulieren trotz Arbeitszeugnis. Und es heisst man würde den Betrieb stören wenn man krank ist. So was hab ich noch nie erlebt vorher.

Vorgesetztenverhalten

Einer macht seine Aufgabe gut die anderen behandeln einem als sei man eine Maschine.

Interessante Aufgaben

Ja wenn man an der Arbeit ist und in Ruhe gelassen wird macht die Arbeit Spaß.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt.

Arbeitsbedingungen

Dazu darf ich leider weiter nichts Schreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen es, aber MA die das besser machen sollen, wurden schnell wieder entlassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Karriere?

Image

Für die Gäste tut der Park alles, die bringen ja auch Geld, die Mitarbeiter aber.

Karriere/Weiterbildung

Die guten Mitarbeiter lassen sie gehen und neue Leute steigen gleich weiter oben ein haben aber kaum Ahnung vom Park.

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