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Unternehmenskultur

Hier kommt es stark auf die Launen der Vorgesetzten an. Hier und da wird der Frust schonmal an den Mitarbeitern ausgelassen, was die Atmosphäre trübt. Generell kann man aber im Team viel Spaß haben.

Diese Fehlt teils, oder kommt sehr spät. Gerne wird man auch vom Kunden durch Fragen zu einem Thema überrascht und erfährt hierbei von neuen Aktionen. Das ist ärgerlich.

Hier kommt es sehr auf das Team an. Man arbeitet immer wieder mit anderen Kollegen, oder in anderen Bereichen. Aber generell halten viele zusammen.

Dies ist schwer zu beantworten, denn wir arbeiten in der Gastronomie und diese ist an 7 Tagen in der Woche geöffnet. Klar gibt es Ausfälle und dann muss man einspringen, was mit Familie nicht so gut zu vereinbaren ist. Damit muss man sich vorher im klaren sein!
Was es aber schwierig macht positiv zu sein, ist dass es generell zu wenig Personal gibt und es daher eine schlechte Work-live-Balace gibt.
Bei schlechtem Wetter kann man schonmal bestellt werden,nur um zu erfahren dass man nach Kürze Heim Geschickt wird. Das geht auch besser!

Auch hier wieder die Laune! Generell bekommt man hier und da aufs Dach wenn die Laune nicht top ist. Man hat nur knapp 30 Minuten Zeit um vor der Öffnung alles fertig zu bekommen. Wenn es dann aufgrund von Ausfällen, oder weil neue Mitarbeiter den Ablauf noch nicht verinnerlicht haben, nicht gut genug ist, bekommt man das zu hören.
Aber es wird nicht hinterfragt warum es so aussieht. Klar gibt es auch unmotivierte Arbeiter, da sollte der Apell angebracht sein. Hier wird aber ein Mitarbeiter zur Unterstützung eingesetzt, "weil der es nicht richtig macht". Das ist falsch.
Es gibt auch nette Vorgesetzte, aber auch hier merkt man, wenn Sie gestresst sind.

Kommt darauf an wo man arbeitet.