32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf meine Bedürfnisse zu und nimmt Vorschläge an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tripsdrill ich arbeite dort wo andere Urlaub machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ist noch Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Schöner Arbeitsplatz( gepflegte Anlage)
-Lohn kommt pünktlich
-Kollegen sind je nach Arbeitsplatz nett
-Beständig seit 1929
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-Lohnspanne
-Personal kommt bei schlechtem Wetter und wird wieder Heim geschickt
-selten ein Guten Morgen vom Chef
Ich würde keinem meiner Freunde raten hier zu arbeiten! Auch nicht mit dieser Option an einer Einstellung eine Beteiligung zu erhalten!
Verbesserungsvorschläge
-rechtzeitig genügend Personal einstellen
-Stände/Shops schließen wenn nicht genug Personal vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es stark auf die Launen der Vorgesetzten an. Hier und da wird der Frust schonmal an den Mitarbeitern ausgelassen, was die Atmosphäre trübt. Generell kann man aber im Team viel Spaß haben.
Image
Aussen hui, innen... naja pfui wäre zu schlecht. Aber von uns wird erwartet zu den Kundem im höchsten Maße zuvorkommend zu sein. Hier gab es sogar eine Schulung für.
Aber selber gegrüßt zu werden als Mitarbeiter ist zuviel des Guten.
Sehr schade.
Work-Life-Balance
Dies ist schwer zu beantworten, denn wir arbeiten in der Gastronomie und diese ist an 7 Tagen in der Woche geöffnet. Klar gibt es Ausfälle und dann muss man einspringen, was mit Familie nicht so gut zu vereinbaren ist. Damit muss man sich vorher im klaren sein!
Was es aber schwierig macht positiv zu sein, ist dass es generell zu wenig Personal gibt und es daher eine schlechte Work-live-Balace gibt.
Bei schlechtem Wetter kann man schonmal bestellt werden,nur um zu erfahren dass man nach Kürze Heim Geschickt wird. Das geht auch besser!
Karriere/Weiterbildung
Da könnte man mehr machen. Intern wird geschult, aber externe Schulungen gibt es wohl nicht für alle.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es sehr auf das Team an. Man arbeitet immer wieder mit anderen Kollegen, oder in anderen Bereichen. Aber generell halten viele zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder die Laune! Generell bekommt man hier und da aufs Dach wenn die Laune nicht top ist. Man hat nur knapp 30 Minuten Zeit um vor der Öffnung alles fertig zu bekommen. Wenn es dann aufgrund von Ausfällen, oder weil neue Mitarbeiter den Ablauf noch nicht verinnerlicht haben, nicht gut genug ist, bekommt man das zu hören.
Aber es wird nicht hinterfragt warum es so aussieht. Klar gibt es auch unmotivierte Arbeiter, da sollte der Apell angebracht sein. Hier wird aber ein Mitarbeiter zur Unterstützung eingesetzt, "weil der es nicht richtig macht". Das ist falsch.
Es gibt auch nette Vorgesetzte, aber auch hier merkt man, wenn Sie gestresst sind.
Arbeitsbedingungen
Und wieder das leidige Thema Personal! Wenn es schon zu Beginn der Saison nicht geschafft wird, die Pausen richtig zu gewähren. Der Weg vom Arbeitsplatz zur Kantine ist je nach Bereich sehr lang. Dann ist in der Kantine niemand der das Essen ausgibt und schwupp muss man den Rückweg antreten.
Also kann man in jeder Hinsicht von schlechten Begingungnr reden.
Ach und zu erwähnen sind auch noch die Kuchenteller, auf denen man das Essen bekommt und Besteck muss auch ständig nachfefordert werden. Da ist die Spachbarriere noch das kleinste Problem.
Zusätzlich die schlechte Marotte das Personal bei Regen herzubestellen, um es dann nach kurzer Zeit nach Hause zu schicken. WETTERBERICHT??
Kommunikation
Diese Fehlt teils, oder kommt sehr spät. Gerne wird man auch vom Kunden durch Fragen zu einem Thema überrascht und erfährt hierbei von neuen Aktionen. Das ist ärgerlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das was nötig ist, aber nicht mehr. Mir ist bewusst, dass es keine Arbeit mit höchsten Ansprüchen an das Personal ist.
Gleichberechtigung
Für neue Mitarbeiter gibt es kaum Zeit. Die werden am ersten Tag ins Geschehen geschmissen. Die Einarbeitung auf die Maschinen findet nur sporadisch statt und wenn es Zur Pausenablösung kommt-WENN- dann ist caos vorprogrammiert. Auch hier wieder das Tehma zu wenig Personal!
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an wo man arbeitet.
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Spannende Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Minutengenaue Zeiterfassung
- viele Zusatzleistungen
- nettes Team
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität in der Kantine verbessern und ausgewogenes Essen anbieten. Saubere Gläser und sauberes Besteck!
offener Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Spannendes Umfeld, mit netten Kollegen
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal, für zu viele Tage die abgedeckt werden müssen
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team, egal ob alt oder jung
Kommunikation
Kommunikation läuft über viel zu viele Instanzen, ein Entscheidungsprozess dauert oftmals zu lange. Missverständnisse kommen vermehrt vor, durch fehlende Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
So viel wie nötig, so wenig wie möglich
Interessante Aufgaben
Sehr cooles Umfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Totalausfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Vorrangig natürlich das respektlose Verhalten der Führungsebene, aber der Rest steht dem in nichts nach.
Verbesserungsvorschläge
Glaube nicht, dass man hier etwas verbessern kann. Solange die Familie den Park führt, wird es hier neben viel Chaos und Vetternwirtschaft vorrangig Arroganz und miserable Umgangsformen geben.
Arbeitsatmosphäre
Man hat keine Lust jeden Tag auf die Arbeit zu kommen. Die Atmosphäre ist sehr bedrückt. Dadurch zeigen die Mitarbeiter auch keinerlei Motivation mehr. In den Augen der Chefs ist es ein Privileg hier arbeiten zu dürfen und die Mitarbeiter sollten froh sein, dass sie diesen Job machen dürften. Essen in der Kantine zwar kostenlos, jedoch leider nicht essbar.
Image
Es ist in der näheren Umgebung bekannt, welche Arbeitsbedingungen hier herrschen. Deshalb kommen viele Leute von etwas weiter weg, da aus der nahen Umgebung keiner mehr in Tripsdrill arbeiten möchte.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Freie Tage werden gestrichen und es wird als selbstverständlich angesehen, dass man auf die Arbeit kommt. Wenn etwas nicht fertig ist, MUSS es auch teilweise bis tief in die Nacht fertig gemacht werden, auch wenn man Termine hat.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Wird bei Stellenausschreibung beworben, jedoch keinesfalls vorhanden. Festgefahrenes System ohne Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich nur das mindeste. Manche Kollegen bekommen etwas mehr, aber in anbetracht ihrer langen Zugehörigkeit und ihrer abgeschlossenen Ausbildung auch viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Investition oder Bemühungen in diesen Bereichen. Nur Gewinnmaximierung
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen verstehen sich ganz gut, da sie Leidensgenossen sind. Im Großen und Ganzen herrscht jedoch Vetternwirtschaft und es gibt so einige Kollegen, die auch mal sexuell aufdringlicher werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso respektlos. Viele alte Kollegen kommen jeden Tag, weil sie nicht von ihrer Rente leben können, weil ihnen langweilig ist oder weil ihnen ihr Job ansich etwas Spaß macht. Da ist es umso schlimmer dass auch diese Kollegen trotz langer Zugehörigkeit nur von oben herab schikaniert werden. Zum Beispiel nehmen es sich einige Mitglieder der Familie raus, jeden Mitarbeiter unabhängig vom Alter zu duzen. Wäre ja halb so schlimm, wenn die Chefs nicht auf der anderen Seite so gerne gesiezt werden möchten auch wenn sie selbst nicht mal halb so alt sind wie einige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unter alle Würde. Man lernt schon in der Krabbelgruppe, dass man so nicht mit Menschen umgeht. Hier ist wirklich Fremdscham angesagt… von einem „Hallo“ oder „Guten Morgen“ keine Spur. Die Chefs und vorallem Familienmitglieder halten sich für Heilige und herrschen von oben herab. Auch wenn man seinen Job gut macht, gibt es statt Lob nur Missachtung und aufmüpfiges Gemecker von oben herab, wobei sich fast immer sehr im Ton vergriffen wird. Auch ernannte Chefs wie der planlose Parkleiter genießen ihre Position und lassen gerne ihre Macht spielen. Wird fast jeden Tag lauter und respektlos auch wenn man seine Arbeit gut verrichtet was vielen sehr zu schaffen macht. Die meisten wollen gar kein Lob, sondern lediglich etwas Respekt! Dazu kommt dass die Chefs ihre Mitarbeiter für komplett Unfähig halten und dies auch gerne mal zur Sprache bringen, trotz starken Mitarbeitermangels.
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitssicherheit. Mangelnde Motivation in Aspekte der Arbeitssicherheit zu investieren. Keine Schulungen zu Brandschutz, Verhalten bei Gefahr. Oft keine Pausen möglich, da nicht genug Ablösekräfte. Mitarbeiter werden zu Überstunden gezwungen.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Keine Rücksicht bei Dienstplanerstellung, sogar bei dringlichen persönlichen Terminen wie Beerdigung. Keine Abteilung weiß was die andere tut.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Einzelne ausgewählte Kollegen werden gegrüßt, duzen die Chefs und gehen sogar abends zusammen mit den Chefs feiern und trinken. Wo die meisten von oben herab gedemütigt werden gibt es einzelne, die etwas besser behandelt werden, was jedoch nicht abhängig von der Leistung ihrer Arbeit ist.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Meist sogar gar nichts zu tun
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das war mein erster Minijob und ich kann nur davon abraten, sich hier zu bewerben. Nicht alles was glänzt ist Gold. Es wurde sich nicht an Abmachungen gehalten, der Vorgesetzte war sehr unfreundlich und man wird nicht richtig eingelernt.
Verbesserungsvorschläge
Toll wäre es, mit den Mitarbeitenden auf einer Augenhöhe zu kommunizieren. Allgemein: Ein respektvollerer Umgang wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinste Katastrophe
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 3-4 netten Mitarbeiter, die mir den Arbeitstag noch ein wenig gerettet haben. (Empfang)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles!
Das war einer meiner ersten Arbeitserfahrungen und ich war schockiert.
Ich hatte noch nie so wenig Lust irgendwo hinzugehen.
Keine Struktur.
Keine Organisation.
Keine faire Behandlung auf Augenhöhe.
Ständige Überstunden.
Unzumutbare Kollegen (in meinem Bereich).
Image
Wenn man Gast ist, ist das Tripsdrill wunderbar, sobald man dort arbeitet ist es eine reinste Katastrophe. Man hört auch ununterbrochen, wie sich andere Kollegen offen beschweren.
Work-Life-Balance
Wenn ich frei wollte habe ich es bekommen.
Jedoch musste ich oft einspringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Gehalt kam in den zwei Monaten, in denen ich gearbeitet habe, ganze zwei mal zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Es war es wirklich schrecklich.
Ältere Kollegen, die dort schon seit vermeintlich 10 Jahren arbeiten, waren so respektlos und herablassend zu den „Neuen“.
Es wurden ständig unnötige und nörgelnde Kommentare hinterlassen.
Mir war die Lust schon nach einem Tag vergangen, darauf folgende Arbeitstage waren nur noch eine Qual.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist mit jedem MA schlecht, egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Jüngere Kollegen wurden vor laufender Kundschaft angeschrien, aus sehr niedrigen Beweggründen.
Wir mussten immer überziehen, sobald eine Minute früher Schluss gemacht wurde, war das Geschrei groß.
Arbeitsbedingungen
Computer sowie sämtliche Systeme, haben sehr oft nicht funktioniert bzw. sind ausgefallen.
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten.
Dienstplan war ständig falsch.
Interessante Aufgaben
Man wurde random an andern Stationen eingeteilt, die überhaupt nichts mit dem zutun hatte, für was man sich beworben hat.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle per du
Work-Life-Balance
Wochenenden, Feiertagen muss gearbeitet werden
Kommunikation
Kaum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kinder haben Spaß. Da schaue ich gerne zu.
Work-Life-Balance
Oft am Wochenende, aber anders geht es bei mir auch als Aushilfe nicht.
Kollegenzusammenhalt
Super. Jeder ist für jeden da.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sieht man sehr häufig. Die Familie ist sehr engagiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannendes Praktikum mit vielfältigen Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, guter Zusammenhalt, vielseitige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Effizienz könnte in manchen Fällen verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Möglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind vorhanden
Image
Image besser als in anderen Bewertungen beschrieben.
Work-Life-Balance
Man sollte auch an den Wochenenden flexibel sein, es wird in den meisten Fällen aber rechtzeitig Bescheid gegeben. Ausgleichstage werden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Nach einem Praktikum gibt es die Möglichkeit, weiter als Werkstudent im Unternehmen zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Praktikumsverhältnisse okay + man bekommt alle Mitarbeitervorteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusststein gut, Umweltbewusstsein verbesserungswürdig (Pappbecher durch Mehrwegbecher ersetzen, Digitalisierung...).
Kollegenzusammenhalt
Gute Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher und respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Schönes, angenehmes Arbeitsumfeld. Es wäre jedoch schön, wenn es auch in der Wintersaison Möglichkeiten geben würde, Kaffee oder Frühstück zu kaufen.
Kommunikation
größtenteils gut, in einzelnen Fällen verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, manchmal aber auch typische Prakti-Aufgaben (zählen, drucken, laminieren...).
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird erlebnispark tripsdrill durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden erlebnispark tripsdrill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich erlebnispark tripsdrill als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.