Außendienst Kamin meiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stelle des ADM Kamin wird falsch vermittelt und in den Stellenanzeigen falsch beschrieben. Es handelt sich in Wirklichkeit um einen Job als Büromitarbeiter mit Reisetätigkeit. Der Anteil im Büro beläuft sich auf ca. min. 70%. Was im Vorstellungsgespräch auch nach Nachfrage anders dargestellt wird. Für jeden Kamin muss der AD eine Aufmaßung erstellen. Es müssen extrem viele Angebote selbst erstellt werden (da der ID nichts macht). Im Vorstellungsgespräch werden vom VL und vom RL Süd falsche Aussagen zur Realität übermittelt. Der AG lässt sich alles unterzeichnen.
Da der AG sehr verärgert ist durch eine Kündigung des AN wird ein sehr schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt, was nicht der Tatsache entspricht. AD hat keinen SAP-Zugang und muss alles über den ID erfragen. Im Nachhinein wird das Gebiet neu aufgeteilt, was einen enormen Einschnitt vom Umsatz bedeutet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stark auf die Zahlen geschaut
Image
Gut, da die Kunden nicht wissen, was sich im Hintergrund abspielt.
Work-Life-Balance
Im Winter ist es ruhig und von Frühjahr bis Herbst die Hauptzeit. Kaum Freizeit in dieser Zeit. Der AG nimmt die gesetzlichen Arbeitszeiten nicht so genau (Messezeit der Bau in München für die nahegelegenen Kollegen die vor Ort sein müssen und täglich pendeln müssen, da kein Hotel bezahlt wird, keine Arbeitszeitaufzeichnung im AD.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Man muss mit dem Vorstand befreundet sein, dass man befördert wird (Beispiel RL Süd).
Gehalt/Benefits
Stark Verhandlungslastig. Die Schere ist sehr groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Schein gemacht. Photovoltaik in Ergoldsbach, Teistungen, Neufahrn und Windradplanung in der Mutterfirma.
Kollegenzusammenhalt
Im AD-Team Süd gut. Das Verhältnis AD zu ID sehr schlecht. Mein ID-Kollege war für nichts zuständig. Alles musste der AD selbst erledigen. Da es Provisionslastig ist, herrscht ein Gegeneinander unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Zahlen gut sind, sind sie willkommen, ansonsten werden sie gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Der VL Kamin kann nicht mit einer Kündigung durch den ADM nicht umgehen. Ebenfalls ist er keine Führungskraft sondern ein Techniker. Von Führungsqualität kann beim VL Kamin und beim RL Süd nicht gesprochen werden. Der RL Süd bevorzugt stark eine gewisse Person im Team. Der RL ist kaum erreichbar und weist gern Angelegenheiten auf andere Kollegen ab.
Arbeitsbedingungen
Es werden keine Arbeitskleidung (Poloshirts oder Hemden) für den täglichen Arbeitstag gestellt. Das IT-System ist total veraltet. Jetzt führt das Unternehmen SAP 4Hana ein. Im E-Mailpostfach müssen die Mails archiviert werden, da nicht genug Speicher vorhanden ist. Die Archivierten Mail können nur vom Laptop abgerufen werden. Es wird gespart an allen Ecken und Enden.
Kommunikation
Gibt es nicht. Der AD bekommt keine Informationen. Lediglich versendet der VL Info-Mails von Sachen die keinen interessieren.
Gleichberechtigung
stark Männerlastig
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Im Vorstellungsgespräch wird sehr viel angepriesen, was sich später als komplett anders darstellt. Der Kontakt zu den Kunden, was sich hauptsächlich auf Telefon und E-Mail konzentriert. Die Kunden haben hauptsächlich nur die Nummer vom ADM eingespeichert und wissen die Nummer vom ID gar nicht.