Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERLUS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder arbeitet für sich und über Kollegen vor allem aus anderen Schichten wird nur geschimpft.
Man erfährt Donnerstags, welche Schicht man in der nächsten Woche hat, es werden kurzfristig schichten gestrichen, die man schon eingeplant hat, es werden arbeitszeitverlängerungen verteilt wie man gerade lustig ist und einzelne Tage Urlaub sind unmöglich, man muss mindestens die ganze Woche nehmen.
Schichtführer reden nur schlecht von einem
Jeden tag das selbe, typische bandarbeit.
Man wird behandelt wie ein Mensch 2. klasse. Den ganzen tag nur blöde Kommentare und ärger.