35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Trotz gutem Image leider nicht weiterzuempfehlen für Personen, die geschätzt, gefordert und gefördert werden wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERLUS AG in Neufahrn in Niederbayern gearbeitet.
Image
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wenn dann nur aus Eigeninitiative und wird auch dann nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Schulungen für Führungskräfte sind überfällig!
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Außendienst Kamin meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERLUS AG in Neufahrn in Niederbayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stelle des ADM Kamin wird falsch vermittelt und in den Stellenanzeigen falsch beschrieben. Es handelt sich in Wirklichkeit um einen Job als Büromitarbeiter mit Reisetätigkeit. Der Anteil im Büro beläuft sich auf ca. min. 70%. Was im Vorstellungsgespräch auch nach Nachfrage anders dargestellt wird. Für jeden Kamin muss der AD eine Aufmaßung erstellen. Es müssen extrem viele Angebote selbst erstellt werden (da der ID nichts macht). Im Vorstellungsgespräch werden vom VL und vom RL Süd falsche Aussagen zur Realität übermittelt. Der AG lässt sich alles unterzeichnen.
Da der AG sehr verärgert ist durch eine Kündigung des AN wird ein sehr schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt, was nicht der Tatsache entspricht. AD hat keinen SAP-Zugang und muss alles über den ID erfragen. Im Nachhinein wird das Gebiet neu aufgeteilt, was einen enormen Einschnitt vom Umsatz bedeutet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stark auf die Zahlen geschaut
Image
Gut, da die Kunden nicht wissen, was sich im Hintergrund abspielt.
Work-Life-Balance
Im Winter ist es ruhig und von Frühjahr bis Herbst die Hauptzeit. Kaum Freizeit in dieser Zeit. Der AG nimmt die gesetzlichen Arbeitszeiten nicht so genau (Messezeit der Bau in München für die nahegelegenen Kollegen die vor Ort sein müssen und täglich pendeln müssen, da kein Hotel bezahlt wird, keine Arbeitszeitaufzeichnung im AD.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Man muss mit dem Vorstand befreundet sein, dass man befördert wird (Beispiel RL Süd).
Gehalt/Benefits
Stark Verhandlungslastig. Die Schere ist sehr groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Schein gemacht. Photovoltaik in Ergoldsbach, Teistungen, Neufahrn und Windradplanung in der Mutterfirma.
Kollegenzusammenhalt
Im AD-Team Süd gut. Das Verhältnis AD zu ID sehr schlecht. Mein ID-Kollege war für nichts zuständig. Alles musste der AD selbst erledigen. Da es Provisionslastig ist, herrscht ein Gegeneinander unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Zahlen gut sind, sind sie willkommen, ansonsten werden sie gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Der VL Kamin kann nicht mit einer Kündigung durch den ADM nicht umgehen. Ebenfalls ist er keine Führungskraft sondern ein Techniker. Von Führungsqualität kann beim VL Kamin und beim RL Süd nicht gesprochen werden. Der RL Süd bevorzugt stark eine gewisse Person im Team. Der RL ist kaum erreichbar und weist gern Angelegenheiten auf andere Kollegen ab.
Arbeitsbedingungen
Es werden keine Arbeitskleidung (Poloshirts oder Hemden) für den täglichen Arbeitstag gestellt. Das IT-System ist total veraltet. Jetzt führt das Unternehmen SAP 4Hana ein. Im E-Mailpostfach müssen die Mails archiviert werden, da nicht genug Speicher vorhanden ist. Die Archivierten Mail können nur vom Laptop abgerufen werden. Es wird gespart an allen Ecken und Enden.
Kommunikation
Gibt es nicht. Der AD bekommt keine Informationen. Lediglich versendet der VL Info-Mails von Sachen die keinen interessieren.
Gleichberechtigung
stark Männerlastig
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Im Vorstellungsgespräch wird sehr viel angepriesen, was sich später als komplett anders darstellt. Der Kontakt zu den Kunden, was sich hauptsächlich auf Telefon und E-Mail konzentriert. Die Kunden haben hauptsächlich nur die Nummer vom ADM eingespeichert und wissen die Nummer vom ID gar nicht.
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Produkte/Produktion Top, Rest eher Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERLUS AG in Neufahrn in Niederbayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produktstrategie und -qualität.
Verbesserungsvorschläge
Vetriebsleitung überdenken. Marketing überdenken. Organisation überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr verstockte/antiquierte Atmosphäre, keine guten Strukturen, kein Team, wenig Miteinander
Image
Produkte top, Unternehmen stellt sich bzgl. Administration/Unternehmensorganisation selbst das Bein.
Work-Life-Balance
Ist okay. Die Familie wird groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Ok!
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den Leuten, die sich gefunden haben. Den Rest kennt man erst gar nicht. Wird seitens der Vorgesetzten gerne (nach Möglichkeit) unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich einfach nur lächerlich. Keine Führung vorhanden, keine Kompetenz vorhanden, antiquierte Ansichten.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen legt auf EDV keinen Wert. Im Vertrieb vorsintflutig.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Die Grundaufgabe ist schon interessant. Man bekommt halt nur wenig Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider eine Führung ohne zu führen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERLUS AG in Neufahrn in Niederbayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich.
Image
Die Produkte sprechen für sich und genießen einen hervorragenden Ruf im Markt.
Work-Life-Balance
Das passt wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel unternommen, was in dieser Branche nicht einfach ist. Auch ein eigenes Windrad ist neben der vorhandenen PV in Planung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Nur im absolut engsten Kreis
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ebene gut die nächst höhere Ebene eine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas in die Jahre gekommen aber zweckmäßig.
Kommunikation
Viele Informationen wenig hilfreiche.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Vertrieb.
Interessante Aufgaben
Vertrieb auch innovativer Produkte in diesem Segment.
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Starre Vorgaben, kaum Kommunikation, Druck von oben, Führungsspitze zu autoritär, lebt diese Macht an Mitarbeitern aus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ERLUS AG in Neufahrn in Niederbayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen der normalen Gattung. Ansonsten wirklich kaum was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vorstand, der sich nicht durchsetzen kann und immer nach der Pfeiffe anderer tanzt. Den VL Deutschland, wegen dem so viel Fluktuation herrscht
Verbesserungsvorschläge
Das größte Problem liegt beim VL Deutschland. Erst mit dem Ausscheiden dieser Person ist eine Perspektive für das Unternehmen denkbar, wenn der richtige Nachfolger kommt ;) vom Vorstand gar nicht erst anzufangen.
Work-Life-Balance
Du sollst arbeiten, Zahlen & Fakten sind das einzig interessante - nicht lifen und balancen
Kollegenzusammenhalt
ID/AD ja, RVL/VL pflegen eher die Sitte, dass Kollegen sich nicht untereinander treffen, nur beruflich telefonieren etc.
Vorgesetztenverhalten
Ganz streng/autoritär. Der Hauptkündigungsgrund
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERLUS AG in Ergoldsbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte führen und entscheiden lassen . Mitarbeiter wertschätzen .
Image
Guter Name Im Markt
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Erfahrung spielt hier keine oder untergeordnete Rolle
Vorgesetztenverhalten
Bis auch ein paar Ausnahmen mäßig
Arbeitsbedingungen
EDV. Händy etc nicht auf einem vernünftigen Niveau. Mobiles arbeiten kaum oder nicht moglich
Gehalt/Benefits
Je nach Vereinbarung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei ERLUS AG in Neufahrn in Niederbayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab kostenlose wasserspender.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich gar nicht wo man anfangen soll
Arbeitsatmosphäre
Man wird behandelt wie ein Mensch 2. klasse. Den ganzen tag nur blöde Kommentare und ärger.
Work-Life-Balance
Man erfährt Donnerstags, welche Schicht man in der nächsten Woche hat, es werden kurzfristig schichten gestrichen, die man schon eingeplant hat, es werden arbeitszeitverlängerungen verteilt wie man gerade lustig ist und einzelne Tage Urlaub sind unmöglich, man muss mindestens die ganze Woche nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder arbeitet für sich und über Kollegen vor allem aus anderen Schichten wird nur geschimpft.
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer reden nur schlecht von einem
Arbeitsbedingungen
Sehr staubig und vor allem im Sommer heiß ohne Ende (35-37 grad)
Gehalt/Benefits
Lohn kam nie pünktlich, teilweise sogar erst am 13.-14. des Monats also 2 WOCHEN zu spät
Interessante Aufgaben
Jeden tag das selbe, typische bandarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Faires und solides Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERLUS AG in Neufahrn in Niederbayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, faire Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden oder Wochenenden sollten 1:1 auszugleichen gehen. Leider nicht möglich.
Work-Life-Balance
Leider nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Allerdings, erst auf Anfrage.
Gehalt/Benefits
Völlig in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Im Team auf jeden Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Struktur ist total veraltet Nach außen hui,innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERLUS AG in Neufahrn in Niederbayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Ist ein fremdbegriff
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Na ja
Kollegenzusammenhalt
Keiner
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten,haben bei Mitarbeiterführung keinen Plan
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Keine immer das selbe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht alles ist schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ERLUS AG in Neufahrn in Niederbayern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werksleiter sollte mal seine Vorarbeiter in Griff bekommen und nicht die machen lassen was sie wollen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man ist
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwer,
Die Vorarbeiter haben einen freischein,
Da der Werksleiter seine Vorarbeiter nicht im Griff hat.
Ein Teil der Vorarbeiter ist sehr gut und ein anderer Teil ist wirklich schlimm.
Von beleidigungen, Drohungen, Vorverurteilung aufgrund von Herkunft.
Kommunikation
Nur mit wenigen Vorarbeitern möglich.
Gehalt/Benefits
Finde ich persönlich sehr gut.
Durch Prämien, zuschläge nicht so übel
Gleichberechtigung
Die alteingesessene sind die, die das sagen haben andere Aussagen zählen nicht
Interessante Aufgaben
Monoton,
Aber okay
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ERLUS durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 30% der Bewertenden würden ERLUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ERLUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.