Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGute Produktstrategie und -qualität.
Gibt es nicht viel.
Es gab kostenlose wasserspender.
Die Kollegen der normalen Gattung. Ansonsten wirklich kaum was.
Sicherer Arbeitgeber, faire Kommunikation.
Die Stelle des ADM Kamin wird falsch vermittelt und in den Stellenanzeigen falsch beschrieben. Es handelt sich in Wirklichkeit um einen Job als Büromitarbeiter mit Reisetätigkeit. Der Anteil im Büro beläuft sich auf ca. min. 70%. Was im Vorstellungsgespräch auch nach Nachfrage anders dargestellt wird. Für jeden Kamin muss der AD eine Aufmaßung erstellen. Es müssen extrem viele Angebote selbst erstellt werden (da der ID nichts macht). Im Vorstellungsgespräch werden vom VL und vom RL Süd falsche Aussagen zur Realität ...
Den Vorstand, der sich nicht durchsetzen kann und immer nach der Pfeiffe anderer tanzt. Den VL Deutschland, wegen dem so viel Fluktuation herrscht
Überstunden ohne Ende.
Durchschnittsalter, fehlende Kompetenz der schichtführer wahl.
Geringe Wertschätzung der Arbeitnehmer
Vetriebsleitung überdenken. Marketing überdenken. Organisation überdenken.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Das größte Problem liegt beim VL Deutschland. Erst mit dem Ausscheiden dieser Person ist eine Perspektive für das Unternehmen denkbar, wenn der richtige Nachfolger kommt ;) vom Vorstand gar nicht erst anzufangen.
Führungskräfte führen und entscheiden lassen . Mitarbeiter wertschätzen .
Wüsste ich gar nicht wo man anfangen soll
Der am besten bewertete Faktor von ERLUS ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Produkte top, Unternehmen stellt sich bzgl. Administration/Unternehmensorganisation selbst das Bein.
Gut, da die Kunden nicht wissen, was sich im Hintergrund abspielt.
Die Produkte sprechen für sich und genießen einen hervorragenden Ruf im Markt.
Guter Name Im Markt
Die Produkte sind super. Das Image nach außen ist daher gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERLUS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man muss mit dem Vorstand befreundet sein, dass man befördert wird (Beispiel RL Süd).
Weiterbildung wenn dann nur aus Eigeninitiative und wird auch dann nicht wertgeschätzt.
Kaum bis gar nicht gegeben.
Nicht vorhanden
Kann man vergessen
