ERLUS 

AG

Bewertungen

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wenn dann nur aus Eigeninitiative und wird auch dann nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Schulungen für Führungskräfte sind überfällig!

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung lässt zu wünschen übrig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stelle des ADM Kamin wird falsch vermittelt und in den Stellenanzeigen falsch beschrieben. Es handelt sich in Wirklichkeit um einen Job als Büromitarbeiter mit Reisetätigkeit. Der Anteil im Büro beläuft sich auf ca. min. 70%. Was im Vorstellungsgespräch auch nach Nachfrage anders dargestellt wird. Für jeden Kamin muss der AD eine Aufmaßung erstellen. Es müssen extrem viele Angebote selbst erstellt werden (da der ID nichts macht). Im Vorstellungsgespräch werden vom VL und vom RL Süd falsche Aussagen zur Realität übermittelt. Der AG lässt sich alles unterzeichnen.
Da der AG sehr verärgert ist durch eine Kündigung des AN wird ein sehr schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt, was nicht der Tatsache entspricht. AD hat keinen SAP-Zugang und muss alles über den ID erfragen. Im Nachhinein wird das Gebiet neu aufgeteilt, was einen enormen Einschnitt vom Umsatz bedeutet.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.

Arbeitsatmosphäre

Es wird stark auf die Zahlen geschaut

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Work-Life-Balance

Im Winter ist es ruhig und von Frühjahr bis Herbst die Hauptzeit. Kaum Freizeit in dieser Zeit. Der AG nimmt die gesetzlichen Arbeitszeiten nicht so genau (Messezeit der Bau in München für die nahegelegenen Kollegen die vor Ort sein müssen und täglich pendeln müssen, da kein Hotel bezahlt wird, keine Arbeitszeitaufzeichnung im AD.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Man muss mit dem Vorstand befreundet sein, dass man befördert wird (Beispiel RL Süd).

Gehalt/Benefits

Stark Verhandlungslastig. Die Schere ist sehr groß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auf Schein gemacht. Photovoltaik in Ergoldsbach, Teistungen, Neufahrn und Windradplanung in der Mutterfirma.

Kollegenzusammenhalt

Im AD-Team Süd gut. Das Verhältnis AD zu ID sehr schlecht. Mein ID-Kollege war für nichts zuständig. Alles musste der AD selbst erledigen. Da es Provisionslastig ist, herrscht ein Gegeneinander unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Zahlen gut sind, sind sie willkommen, ansonsten werden sie gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Der VL Kamin kann nicht mit einer Kündigung durch den ADM nicht umgehen. Ebenfalls ist er keine Führungskraft sondern ein Techniker. Von Führungsqualität kann beim VL Kamin und beim RL Süd nicht gesprochen werden. Der RL Süd bevorzugt stark eine gewisse Person im Team. Der RL ist kaum erreichbar und weist gern Angelegenheiten auf andere Kollegen ab.

Arbeitsbedingungen

Es werden keine Arbeitskleidung (Poloshirts oder Hemden) für den täglichen Arbeitstag gestellt. Das IT-System ist total veraltet. Jetzt führt das Unternehmen SAP 4Hana ein. Im E-Mailpostfach müssen die Mails archiviert werden, da nicht genug Speicher vorhanden ist. Die Archivierten Mail können nur vom Laptop abgerufen werden. Es wird gespart an allen Ecken und Enden.

Kommunikation

Gibt es nicht. Der AD bekommt keine Informationen. Lediglich versendet der VL Info-Mails von Sachen die keinen interessieren.

Gleichberechtigung

stark Männerlastig

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Im Vorstellungsgespräch wird sehr viel angepriesen, was sich später als komplett anders darstellt. Der Kontakt zu den Kunden, was sich hauptsächlich auf Telefon und E-Mail konzentriert. Die Kunden haben hauptsächlich nur die Nummer vom ADM eingespeichert und wissen die Nummer vom ID gar nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produktstrategie und -qualität.

Verbesserungsvorschläge

Vetriebsleitung überdenken. Marketing überdenken. Organisation überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr verstockte/antiquierte Atmosphäre, keine guten Strukturen, kein Team, wenig Miteinander

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Work-Life-Balance

Ist okay. Die Familie wird groß geschrieben.

Gehalt/Benefits

Ok!

Kollegenzusammenhalt

Nur unter den Leuten, die sich gefunden haben. Den Rest kennt man erst gar nicht. Wird seitens der Vorgesetzten gerne (nach Möglichkeit) unterbunden.

Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich einfach nur lächerlich. Keine Führung vorhanden, keine Kompetenz vorhanden, antiquierte Ansichten.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen legt auf EDV keinen Wert. Im Vertrieb vorsintflutig.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Die Grundaufgabe ist schon interessant. Man bekommt halt nur wenig Unterstützung.

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich.

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Work-Life-Balance

Das passt wirklich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr viel unternommen, was in dieser Branche nicht einfach ist. Auch ein eigenes Windrad ist neben der vorhandenen PV in Planung.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Nur im absolut engsten Kreis

Vorgesetztenverhalten

Direkte Ebene gut die nächst höhere Ebene eine Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas in die Jahre gekommen aber zweckmäßig.

Kommunikation

Viele Informationen wenig hilfreiche.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen im Vertrieb.

Interessante Aufgaben

Vertrieb auch innovativer Produkte in diesem Segment.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte führen und entscheiden lassen . Mitarbeiter wertschätzen .

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Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nicht gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Alter und Erfahrung spielt hier keine oder untergeordnete Rolle

Vorgesetztenverhalten

Bis auch ein paar Ausnahmen mäßig

Arbeitsbedingungen

EDV. Händy etc nicht auf einem vernünftigen Niveau. Mobiles arbeiten kaum oder nicht moglich

Gehalt/Benefits

Je nach Vereinbarung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden ohne Ende.

Verbesserungsvorschläge

Der hört ja nicht zu, wenn man am Limit ist

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm

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Work-Life-Balance

Wie denn bei 14 Tage Arbeit ohne Pause und vorher 7 Tage Nachtschicht einschließlich WE

Karriere/Weiterbildung

Kann man vergessen

Gehalt/Benefits

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Staub und Dreck

Kollegenzusammenhalt

Keiner

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtslos

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugt andere

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich

Kommunikation

Jeder denkt nur an sich

Gleichberechtigung

Andere dürfen alles

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, sehr gute kantine, jobrad, weihnachtsmarkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durchschnittsalter, fehlende Kompetenz der schichtführer wahl.

Verbesserungsvorschläge

Erhöht die stundenlöhne um die Jugend zu überzeugen sonst wirds dunkel werden bei der erlus. Unser Durchschnittsalter ist bei 45 bis 50

Arbeitsatmosphäre

Waschweiber und mediengestrahlte alte Säcke, Bildzeitungsleser eben. Zusammenhalt nur mäßig bis überhaupt nicht.

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Work-Life-Balance

Naja Schichtarbeit hat Vor und Nachteile. Zumindest nicht Samstag arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es allerdings nicht für die Produktion

Gehalt/Benefits

Könnte doch bei jedem immer mehr sein. Urlaubs und weihnachstgeld sowie vwl und jobrad ist doch schon einiges

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird sehr geachtet

Kollegenzusammenhalt

Mehr oder minder wir jungen halten zusammen die alten sind festgefahren und motivationslos. Schwierig positiv und motiviert zu bleiben. Mit privaten und sensiblen Themen (krankheit) wird hausieren gegangen bei vielen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich fair. Nur leider keine schonarbeitsplätze

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Staub in einigen Formen helfen das rentenalter nicht lange erleben zu müssen.

Kommunikation

Als neuer Mitarbeiter wird man ins kalte Wasser geworfen und bei fehler zusammen gestaucht bis du es gelernt hast. Berufserfahrung muss man sich erfragen. Schichtführer waren nur zur rechten zeit am rechten Ort absolut fehl am Platz

Gleichberechtigung

Gibt einige die extra Würste bekommen.

Interessante Aufgaben

Produktion eben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung der Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Führungskreis auswechseln, mehr investieren.

Arbeitsatmosphäre

Man darf und soll nicht miteinander reden

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Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Möglichkeiten zum Homeoffice (trotz Gesetz wegen COVID)

Karriere/Weiterbildung

In über 10 Jahren genau 2 volle Tage geschult worden… den rest muss man sich selbst beibringen

Gehalt/Benefits

Man verdient kein schlechtes Geld, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird tatsächlich Wert gelegt, auch wegen der Kommunikation nach außen.

Kollegenzusammenhalt

Meistens denkt jeder nur an sich selbst

Umgang mit älteren Kollegen

Total unauffällig. Siehe aber Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Oft am Thema vorbei, nicht offen und ehrlich, Hinhaltetaktik.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind uralt, die IT-Systeme auf Stand von vor 10 Jahren. Investitionen werden wohl nicht gerne gesehen. Es läuft zu wenig automatisiert.

Kommunikation

Ist kaum vorhanden und wenn dann so wässrig dass man es sich sparen kann

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, aber einige sind gleicher als gleich.

Interessante Aufgaben

Manchmal steht man vor Aufgaben, die man nicht lösen kann und wird alleine gelassen.