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ERNI 
Electronics 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Anfängliche Begeisterung geht schnell verloren

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kurzarbeit wird als Allheilmittel benutzt, der Verdienst der Arbeiter interessiert nicht. Da macht es sich die Leitung sehr einfach.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser informieren.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck durch die sehr schlechten Geschäfte lässt kein gutes Gefühl zu.

Kommunikation

Es ist schwierig zu glauben was für die normalen Mitarbeiter kommuniziert wird.
Auch denken viele Kollegen das die Obrigkeit die Mitarbeiter für dumm hält.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb kleinen Teams wird die Arbeit durch den Zusammenhalt überhaupt machbar. Leider bringt das die Firma nicht zukunftsfähig weiter.

Work-Life-Balance

Kommt auf die eigene Einstellung an.
Wenn man sich wie bestimmte Führungskräfte mit schlauen Reden durchmogelt ist es bestimmt gut. Die Wirklichkeit sieht nach der Einarbeitung ernüchtert aus.

Vorgesetztenverhalten

Wie in einem Kasperltheater. Alte und neue Kollegen werden sehr unterschiedlich behandelt. Die guten Vorgesetzten gehen von Erni offiziell oder sind plötzlich nicht mehr da.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Job wie bei anderen Firmen auch.
Manches ist sehr modern, aber anderes untragbar. Lotus soll abgelöst werden. Die älteren Kollegen hatte viele Vorteile damit.
So wie es aussieht, geht es zurück zu Excel.

Gleichberechtigung

Kann noch nicht viel schreiben. Die Gender-Bewegung ist kein Problem, es wird ohne blöde Späße akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Laut dem Betriebsrat werden alte Kollegen gerne über lange Zeit zermürbt um Sie aus der Firma zu bekommen.
Es wäre besser die Kollegen mit entsprechenden Altersmaßnahmen in die vorgezogene Rente zu senden. Andere Firmen tun das auch.

Arbeitsbedingungen

Schöne und helle klimatisierte Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders bewegend, eher der Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist normal, die Sozialleistungen gehen. Es gibt einen Fahrkostenzuschuss der aber keinen anderen Wert als zur Arbeitsstellenfahrt hat. Die Zuschüsse für das Fitnessprogramm wurden vermindert.
Wer will kann nach der Probezeit Jobräder mieten.

Image

Mir war Erni nur aus der Job-suche bekannt. Das soll mal anders gewesen sein.

Karriere/Weiterbildung

Keine guten Aussagen und Aussichten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna DistlerTeam Leader People Development and Employer Branding

Sehr geehrte/r Kollege/in,

wir danken vielmals für Ihr offenes, wenn auch hartes Feedback. Schade, dass Sie nicht mehr von ERNI als Arbeitgeber begeistert sind. Die aktuelle Situation ist, wie für viele andere Unternehmen, auch für ERNI nicht leicht. Wir sind dennoch weiterhin bestrebt ein gutes Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen sowie offen und stets auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Wie Sie wissen, haben wir dazu seit längerer Zeit ein Kommunikations-Format geschaffen, in der die Geschäftsleitung und der Betriebsrat persönlich einmal pro Quartal alle Mitarbeitenden am Standort über aktuelle Themen, wie z. B. die Kurzarbeit, COVID-19, die finanzielle Situation etc., informiert. Alle Mitarbeitenden haben hierbei die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen, Bedenken zu teilen und mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat offen dazu zu diskutieren. Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig, daher laden wir Sie herzlichst ein diese Plattform aktiv zu nutzen, um ERNI weiter zu verbessern.

Zusätzlich möchte ich Ihnen anbieten, sich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen. Gerne würde ich Ihre genannten Punkte noch besser verstehen und mit Ihnen gemeinsam mögliche Verbesserungsvorschläge besprechen. Sie erreichen mich per E-Mail unter corinna.distler@erni.com.

Nutzen Sie die Chance zum Austausch. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Mit freundlichen Grüßen

Corinna Distler
Human Resources
ERNI Deutschland GmbH

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