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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 78 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

der standort liegt ganz nett in der Natur.
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Hatte nie Probleme egal welche Umstände
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Wasser gibt es Kostenlos
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Kollegen und Team war durchaus kollegial
Es fällt mir nichts mehr ein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine kultur nach Verkauf an TE
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Mitarbeiterfuhrung
Bezahlung
Wertschatzung
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Topmanagern vor der Übernahme.Eine Ansammlung von Egoisten und Selbstdarstellern
Kein Tariflohn
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Alles was ich oben beschrieben habe. Aber der extreme Nasenfaktor ist am schlimmsten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektieren, keine Kultur der Angst fordern.
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Werden immer angenommen und man bespricht jeden Punkt
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Klar begrenzte Aufgabentellungen
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Ihre Einstellung zu Ihrer Basis stärken. Ich weiß aus erster Hand das die Cash Cow dann nicht mehr läuft weil alle weg sind.
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kein Kommentar
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ERNI Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die die noch da sind sehr gut
4
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ganz ok, kommt immer auf die jeweilige Abteilung an.
3
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Wir halten zusammen egal was passiert
5
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Viele Zeitarbeit
3
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Trotz aller Widrigkeiten immer noch familiär und hilfsbereit
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNI Electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


wenn man die richtige Beziehungen hat, dann kann man recht weit kommen sonst eher schlecht
1
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Mann kann sich nicht weiter bilden.
1
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Nicht vorgesehen für Zeitarbeit
2
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Hier ganz klar Nasenfaktor. wie es jetzt mit TE ist weiß ich nicht.
2
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Hängt auch vom Vorgesetzten ab!
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERNI Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ERNI Electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERNI Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERNI Electronics als eher modern.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERNI Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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