23 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
ERNI ein Familienunternehmen mit großer Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Adelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Führungsstruktur.
Top Onbording Tage.
Work-Life-Balance
YouTube Videos anschauen...Besser geht es nicht
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind genügend da man muss sie nur ergreifen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Internetseite anschauen dort gibt es genug zu entdecken was ERNI für die Umwelt macht .
Kollegenzusammenhalt
ERNI sieht sich als Firmenfamilie
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl die Vorgesetzten wissen wenn sie einstellen und dass man bei leistungsbereitschaft sich weiter bilden kann .
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeberEmployer Branding / Learning & Development
Sehr geehrter Kollege/in,
wir danken vielmals für Ihr positives Feedback und wünschen Ihnen weiterhin einen guten Start im Hause ERNI!
Mit freundlichen Grüßen
Laura Weber Human Resources
ERNI Deutschland GmbH
Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Adelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, man bekommt viel Vertrauensvorschuss und die Arbeit wird wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super; man unterstützt sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen werden stets verbessert; für die Mitarbeiter wird viel unternommen
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeberEmployer Branding / Learning & Development
Sehr geehrter Kollege/in,
wir danken vielmals für ihr positives Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Laura Weber
Human Resources
ERNI Deutschland GmbH
Leider kein guter Arbeitgeber mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Adelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen
Respekt und Vertrauen vorleben
gutes Benehmen sollte selbstverständlich sein (zurückgrüßen, bitte und danke sagen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal sehr gut, aber die neue Führungsebene nichts mehr für ein faires und respektvolles Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Man versucht die Arbeitsbelastung wenigstens etwas untereinander aufzuteilen
Vorgesetztenverhalten
Die (neue) Führungsebene hat leider weder Führungsstil noch soziale Kompetenzen. Kritik darf man als "einfacher" Mitarbeiter aber nicht äußern. Ich wurde von einem Mitglied der Führungsebene zu meinen Kündigungsgründen befragt, hier wurde aber nicht zugehört, denn das Verhalten war danach nur noch respektloser. Die Führungsebene verlangt immer Vetrauen und Respekt, leider hat hier niemand verstanden, dass man das nicht verlangen kann, sondern sich verdienen muss und dann auch so fair sein sollte, auch seinen Mitarbeitern Vertrauen und Respekt entgegenzubringen.
Kommunikation
Die Führunsgebene weiß leider nicht was Kommunikation wirklich bedeutet. Mitarbeiter dürfen sowieso keine Kritik äußern und die Führungsebene veröffentlicht nur ab und zu ausgewählte (und nicht vollständige) Informationen.
Gleichberechtigung
Wenn man unter 35 und dazu noch weiblich ist, hat man keine Chance Ideen oder Vorschläge einzubringen. Dazu werden die Kompetenzen unterschätzt. Dazu werden männliche Kollegen nie gebeten Kaffee zu holen oder Besprechungsräume vorzubereiten, während weibliche Kollegen oft als Teamassistenten "genutzt" werden, egal welches Aufgabengebiet sie sonst haben.
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