ERNI 

Electronics 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hatte nie Probleme egal welche Umstände

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen um mich herum

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen egal was passiert

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat immer Respekt vor Älteren

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett

Kommunikation

Jedes Problem wird sofort gelöst

Interessante Aufgaben

Es ist immer Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser gibt es Kostenlos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Tariflohn

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gesundes Misstrauen empfehlenswert

Work-Life-Balance

Zwei Schicht

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorgesehen für Zeitarbeit

Gehalt/Benefits

Geringer Stundenlohn und keine Schichtzulage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfalltrennung gibt es, aber keine Mitbestimmung.

Kollegenzusammenhalt

Viele Zeitarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Geschwätz

Arbeitsbedingungen

Mit Sitzgelegenheiten wäre eine Verbesserung möglich

Kommunikation

Geschwätz vom Vorgesetzen

Gleichberechtigung

Offen

Interessante Aufgaben

Langeweile

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Team war durchaus kollegial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Topmanagern vor der Übernahme.Eine Ansammlung von Egoisten und Selbstdarstellern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

jeder ist sich selbst der nächste

Image

davon lebt man,schlechter geht kaum

Vorgesetztenverhalten

ist noch nicht mal 1 Stern.Ich habe noch nie einen solch unqualifizierten und egozentrischen Vorgesetzten gesehen.Totaler Kontrollwahn!

Arbeitsbedingungen

nichts außergewöhnliches

Kommunikation

haben einige Manager noch nie davon gehört,man macht nur „klare Ansagen“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge und manche Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich oben beschrieben habe. Aber der extreme Nasenfaktor ist am schlimmsten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War früher besser. Es wird nur noch unter Druck gearbeitet. Viele Mitarbeiter haben auf gut deutsch die Schnauze wie man teilweise behandelt wird.

Image

Kennt in der Umgebung kaum jemand.

Work-Life-Balance

Manche haben hier das beste Leben. Kann ins Home Office auch fast die komplette Woche. Einige Abteilungen werden angehalten da zu sein. Trotzdem bekommt man auf einmal immer wieder mit das manche Personen auf einmal doch öfters im HomeOffice sind.

Karriere/Weiterbildung

Hier ganz klar Nasenfaktor. wie es jetzt mit TE ist weiß ich nicht.

Gehalt/Benefits

Wird zwar behauptet man sei top ist aber eher nur Mittelfeld. Trotzdem vier Sterne da die Betriebliche Altersvorsorge echt gut ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schreibt sich den Carbon Footprint auf die Fahne ist aber auch mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar mit denen es echt toll war. Aber I m großen und ganzen muss man sich am besten drei mal überlegen was man sagt. Oft wird die Wahrheit verdreht und geht so gefiltert nach oben. Es wird sofort sanktioniert und bestraft und nicht wirklich nachgefragt was wirklich war.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden die letzte Jahre aufs suggestive heraus geekelt oder einfach rausgeschmissen. So kam ein Kollege zum Neujahr und da wartete dann die Kündigung und wurde sofort freigestellt. Auch wenn viel in die Hose gegangen ist hat derjenige lange seinen Teil zum Unternehmen beigetragen. Jemanden derart zu entsorgen ist einfach nur respektlos.

Vorgesetztenverhalten

Hatte hier gute Erfahrungen. Aber leider auch viele schlechte. Es wird oft ohne Verstand aus dem Bauch heraus entschieden. Gegen manche Angestellte darf man überhaupt nichts sagen. Man wird hier sofort unterbrochen oder man will es einfach nicht wahrhaben. Wenn ich ein Problem nicht sehen will sehe ich es auch nicht. Spätestens nach dem dritten Mal hat man dann kein Bock mehr da die Personen eh mit allem durchkommen. War ehrlich gesagt zum kotzen. Aber so ist das halt wenn man super mit der Geschäftsleitung kann.

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Gibt es schlimmeres manche Abteilungen sind echt top manche halt eben weniger. Aber das ist überall so.

Kommunikation

Von oben kommt nur das nötigste. Man wird von der Geschäftsleitung regelrecht dazu abgehalten ruhig zu sein und nichts zu sagen. Der Flurfunk funktioniert gut…zum Glück.

Gleichberechtigung

Wo oben beschrieben…manche dürfen alles und manche eben nicht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren teilweise wirklich gut. Man wird auch gefördert es ist auch nicht alles schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir nichts mehr ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

steht bereits alles oben, oder?!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Totale Überwachung, Hetze

Image

Erni war einmal ein sehr angesehenes Unternehmen. Die ist längst vorbei.

Work-Life-Balance

Psychisch und körperlich am Ende

Gehalt/Benefits

Lächerlich, jeder der später kommt verliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein, ein Witz.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hetzt gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten wissen schon wie weit sie gehen können und reizen dies auch aus. Die Jungen dürfen dann den Kopf hinhalten.

Vorgesetztenverhalten

Durch genug A.... kriechen und andere diverse Gefälligkeiten kann da jeder aufsteigen, lächerlich

Arbeitsbedingungen

Aussicht ganz nett

Kommunikation

Jeder macht seins, geredet wird übereinander nie miteinander

Gleichberechtigung

Lächerlich, wenn man die Gehälter der Männer und Frauen vergleicht. Faulheit wird somit auch noch belohnt.

Interessante Aufgaben

Jeder muss alles machen ob er will oder nicht und egal was im Arbeitsvertrag steht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt hat Zukunft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unmotiviert, seit 3 Jahren keine Lohnerhöhung

Gehalt/Benefits

Wenig für die Umstände und Verbindung

Kollegenzusammenhalt

Jeder verkauft jeden!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos!

Vorgesetztenverhalten

Nicht aufrichtig!

Kommunikation

Nicht aufrichtig!

Gleichberechtigung

Man wird nach Nase beurteilt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsumgebung und angenehme Arbeitsatmosphäre
Standort sehr schön gelegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungewisse Zukunft verunsichert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit der Bekannrgabe der Übernahme leider sehr gedrückt

Image

Hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Flexible Zeitmodelle

Karriere/Weiterbildung

In der Vergangenheit wirklich gut. Wie es bei TE weitergeht wird die Zukunft weisen.

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird wert darauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz aller Widrigkeiten immer noch familiär und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Rentennahe Mitarbeitende fallen unter das Freiwilligenprogramm

Vorgesetztenverhalten

In der Integrationsphase ist es nicht immer einfach aber jeder bemüht sich Ruhe zu vermitteln.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und Digitalisierung echt super umgesetzt.

Kommunikation

Sie bemühen sich, aber die Gerüchteküche ist leider sehr schädlich und bringt zum Teil große Verwirrung.

Gleichberechtigung

Kommt auf den Bereich an, aber im großen und ganzen ok

Interessante Aufgaben

Eine Integration über 18-24 Monate ist eine tolle Gelegenheit mit vielen intetessanten Aufgaben und Herausforderungen (wenn mann selbst will und offen dafür ist)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Duldung vom Verlust des "gerne" Arbeiten bei Erni.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach außen Hui im inneren Pfui. Mitarbeiter spielen nur Aufgrund von Geldfaktoren mit. Tatsächlich ist es ein Spiel. Leider kann sich nicht jeder der möchte den Weggang leisten - noch nicht! Die Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit schenkt man sich mittlerweile auch - Antworten waren eh nur Fakes von den meisten Mitarbeitern ;-)

Image

Welches?

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, die Vorgesetzten die Ihre meiste Zeit damit verbringen am iPhone zu spielen habe bestimmt eine gute WLB auf Kosten der arbeitenden Schicht.

Karriere/Weiterbildung

Perspektivlos.

Gehalt/Benefits

Man kann sich nach oben .....
Oder man ist im Dunstkreis von Vitamin B.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ok. Sozial reine Augenwischerei - passend zum Rest katastrophal.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Es gibt Interessensgruppen jeglicher Art.
Ehrlichkeit fehlt zum größten Teil, eine Form die von Oben vorgelegt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne entsorgt. Vorhangsweise ist sehr Naiv von der Geschäftsleitung.
Man probiert es einfach, wenn Widerstand kommt wird es ausgesessen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut Unterirdisch. Es gibt sogar Personen die in der Sprache keinerlei Anstand besitzen. Dies ist sogar bekannt. Ein echter Witz auf diesem Level Personen als VG zu dulden und auch noch für weitere Abteilungen zuständig zu machen.

Arbeitsbedingungen

Normal, nichts besonderes.

Kommunikation

Nur was nötig ist, reines Schaulaufen. Leider konnte man der Geschäftsführung auch nichts mehr glauben - aber es sind noch nicht alle Mitarbeiter verblödet und der sogenannte Flurfunk funktioniert.
Irgendwann wird alles herauskommen!

Gleichberechtigung

Nur im Aussenbild gut.
In einem anderen Land würde manches als Mobbing angezeigt, das hier keinen Sinn macht.

Interessante Aufgaben

Alles Standard mit Micromanagement.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung und das Ankommen ist gut gelost mit den On-Boarding Tagen hier wird alles wichtige weitergegeben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Nasenfaktor den die Vorgesetzten teilweise anwenden!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Mittelfeld anzusetzten, es gibt hier noch Luft nach oben. Die Vorgesetzten lassen nicht immer alles zu und Blocken teilweise auch ab und es erfolgt keine Unterstützung bei Fragen oder Vorschlägen.

Image

Es herscht viel netgative Stimmung

Karriere/Weiterbildung

Hängt auch vom Vorgesetzten ab!

Gehalt/Benefits

Die Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Jedoch steht die Gehaltsrunde an ist die Sache mit den Zielen wieder wichtig und hier wird teilweise auch nach dem Nasenfaktor verfahren. Es ist auch auffällig, dass einige Kollegen (innen) die Bewertung (Ziele) ohne Probleme erreichen und andere nicht ich halte das System für Fragwürdig. Es ist viel subjektiv in der Bewertungtsmethode zudem sollten die tariflichen Erhöhungen ohne diese Bewertungsmethode erfolgen. Das ist schließlich in der Branche (Metall- und Elektrobranche) üblich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nicht schlecht jedoch ist hier auch noch Luft nach oben möglich. Teilweise wird hier auch einiges Wissen zurückgehalten und nicht geteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden eher aussortiert und nicht im Unternehmen gehalten

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele welche vom Vorgesetzten gesteckt wird kann nicht erreicht werden. Hier sollte die Ziele in einem Team erabeitet werden und nicht einfach von oben diktiert werden. Hierzu sollten die Vorgesetzten auch den Punkt Kommunikation beachten! Die Ziele wirken sich immer auf die Gehaltrunden aus und daher sollten diese Ziele auch immer im Team erstellt werden es geht schließlich ums Gehalt und so ist das oft so dass die Gehaltserhöhung geinger ausfällt als im Branchendurchschnitt. Bei der Zielsetzung sollte auch unbedingt die SMART-Regel angewand werden!
Es wird mit Mirarbeitern auch nicht fair umgegangen teilweise werden Kollgen(innen) gekündigt obwohl eine Kurzarbeitszeit vorhanden ist!
Da werden die ERNI-Werte hochgehalten wie z.B. Respekt und dann ist der Respekt auf einmal nicht mehr vorhanden und die Kollegen (innen) werden einfach aussortiert. Es kommt teilweise auch daruf an wie man mit dem Vorgesetzten sich versteht und diese Praxis fängt bereits am Kopf an also die Geschäftsführung oder Werkleitung.

Kommunikation

Sehr viel Luft nach oben es wird teilweise Informationen die zur Erledigunng der Tätigkeit benötigt werden an die Mitarbeiter weitgeleitet oder zurückgehalten. So ist eine gute Zusammenarbeit bereichsübergreifend nicht möglich und es werden auch Aufgaben nicht erledigt.

Interessante Aufgaben

Das hängt vom Vorgesetzten ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ländliche Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verlorene Werte, Schauspielerei, arrogante Führung unter anderem auch mit fragwürdigem Benehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Geht immer mehr gegen Null. Die Führungsmanschaft mutiert zu einem persönlichen Beziehungskomplex. Die meisten sind nur noch stumme Erfüllungsgehilfen.

Image

Wird immer schlechter. Erni war einmal eine Größe am Markt hat aber nichts mehr gegenüber den Mitbewerbern zu bringen. Vieles wurde falsch entschieden oder verschlafen.

Work-Life-Balance

Durch die Covid19-Zeit hat sich die Work-Life-Balance für einige verbessert. Speziel aber Vorgesetzte nutzen das Home-office als zusätzliche Freizeit. Zu beobachten ist das vorallem bei Führungskräften die noch nicht mehrere Jahre dabei sind.

Karriere/Weiterbildung

Die Sparmassnahmen lassen wenig zu. Dies war auch schon vor Covid so.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird nach einer Hay-Methode berechnet. Wenn man richtig eingestuft ist, passt es. In Erklärungen hierzu wird immer wieder benannt das Erni sehr gut bezahlt. Das ist eine Ansichtssache. Die Erklärenden verdienen entweder genug oder belügen sich selbst gerne.
Der Arbeitsmarkt spiegelt oft andere Werte. Da hilft auch Jobrad, Altersvorsorge und der halbierte Zuschuss für Fitnessstudios nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftswagen entsprechen keinem Umweltbewusstsein. Es werden sehr hoch motorisierte Fahrzeuge gefahren. Mülltrennung ist zu Teil auch nur Augenwischerei.
An verschiedenen Plätzen werden Kapsel-Systeme für Kaffee eingesetzt.
Soziale Werte sind nur noch zur Aussensicht vorhanden. Die Geschäftsleitung sondiert nur mit persönlichem Eigeninteresse.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist zum Teil noch vorhanden. Viele Kollegen wollen die Firma verlassen, die Auswirkungen wird man dann sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen sollen am besten aus der Firma gehen, auf alte Kenntnisse aus der Fertigung wird verzichetet. Ausgenommen sind die höchsten Entscheider in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Durch wesentliche Verändeungen absolut unterirdisch. Verschiedene Vorgesetzte sind nur durch Vitamin B oder Wünsche vom Management in ihrer Position. Auch neue Vorgesetzte in den Erni Firmen sind völlig ungeignet.

Arbeitsbedingungen

Corona-Schutzmassnahen wurden schleppend umgesetzt. Es wird getan was Vorschrift ist. Die Sozialräume sind zum Teil viel zu klein. Mitarbeiter nehmen ihr Essen am Arbeitsplatz ein insofern sie anwesend sind. Die Ausstattung kommt in die Jahre. Technisches Equipment wird nur noch ersetzt, wenn es gar nicht mehr anderst geht und ein enger Personenkreis zustimmt. Selbst Kleinzeug muss genehmigt werden, Bürokratie nach Nasenfaktor.

Kommunikation

Wenn einen Kommunikation stattfindet ist vermutlich vieles geschönt. Manchmal könnte man nur noch Lachen, wenn es nicht so traurig wäre.

Gleichberechtigung

Kommt darauf an. Hinter geschlossenen Türen wird so mancher derber Witz gemacht. Nette Kollegen haben hierdurch auch die Firma schon verlassen.

Interessante Aufgaben

Durch extreme Sparmassnahmen sind fasst keine Aufgaben mehr zu leisten. Manches wird trotzdem verlangt was eigentlich unmöglich ist. Dies macht die Arbeit uninteressant, ausser es soll nur noch ein perfides Schauspiel sein.