Starke Hierarchien ohne Wertschätzung. Von Vorgesetzten wird man als reine Ressource behandelt und nicht als Mensch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mensa, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und -kompetenz, hierarchische Strukturen, fehlende Mitbestimmungsmöglichkeiten, mangelnde Digitalisierung in Verwaltungsvorgängen, schlechtes Arbeitsklima, Büromangel, Erschwerung von Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten gezielt geschult werden, Abbau von Hierarchien, interne Digitalisierung vorantreiben, mehr Homeoffice (der Wohnungsmarkt in Jena wird nicht besser!)
Arbeitsatmosphäre
Zu Vorgesetzten extrem angespannt. Es gibt ganz klare Hierarchien, fehlende Wertschätzung, egal wie gut die Leistung ist. Man muss sich schon sehr gut wehren können, um nicht benachteiligt zu werden.
Image
Nach außen hin ja, intern nein. Die Unzufriedenheit im Kollegium spricht Bände.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber kaum Homeoffice-Möglichkeiten. Wenn man Pech hat, findet man in Jena keine Wohnung und muss lange Pendelzeiten in Kauf nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein scheint zum Teil da zu sein, an der Umsetzung gibt es deutlich Luft nach oben. Beim Sozialbewusstsein hingegen Totalausfall.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Förderung. Karrierewege werden durch Vorgesetzte eher bewusst untergraben.
Kollegenzusammenhalt
Man findet Trost in Kollegen mit ähnlichem Leid (davon gibt es ausreichend).
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so wenig Führungskompetenz erlebt. Die Vorgesetzten denken in reiner Projektlogik, ohne Rücksicht auf ihre Untergebenen zu nehmen. Lieblinge werden bevorzugt, Vorschläge ignoriert und Leistungen aktiv abgewertet.
Arbeitsbedingungen
Es gibt extremen Büromangel. Gleichzeitg werden Möglichkeiten für Homeoffice durch Dienstvorschriften und Bürokratie erschwert, obwohl die Arbeit genauso gut von zu Hause aus erledigt werden kann. Die technische Ausstattung dafür ist ja vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation zur Verwaltung oder anderen Bereichen ist oft mühsam und undurchsichtig.
Gleichberechtigung
Kein gleicher oder gar gleichberechtigter Umgang mit Angestellten. Wer den Vorgesetzten gut gestellt ist, wird klar bevorzugt und besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll, vielfältig und interessant.