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Ernst-Abbe-Hochschule 
Jena
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ernst-Abbe-Hochschule Jena die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

angenehmes Umfeld

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2,0
KommunikationWerkstudent/in

schlechte Absprachen und Kommunikation

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3,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Homeoffice wird angeboten aber es wird kein Equipment gestellt

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3,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Kollektives verhalten aber Vorgesetzte (Professoren) häufig sehr von oben herab

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Betriebsklima. Jede tut was er tun muss und nicht mehr. Bei unbefristete Stelle wird nicht mehr getan als nötig, wozu den. Es wird doch schon nicht gekündigt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Dekane reagieren auf Mitarbeiter und denen Vorschläge zum Verbesserung nicht.

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