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Ernst-Abbe-Hochschule 
Jena
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst-Abbe-Hochschule Jena die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    37%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    37%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hochschulleitung glänzt mit ausgewählten Informationen.
Wenn man gute direkte KollegInnen hat und das Gesamtbild ignoriert, geht es eigentlich.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar versucht öffentliche Infoveranstaltungen anzubieten. Die dienen aber ausschließlich dazu Angst zu machen und die MitarbeiterInnen gefügig zu machen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit, was wirklich hilfreich ist. Allerdings wird auf Care-Verpflichtungen wenig Rücksicht genommen. 120% werden immer erwartet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig vom Vorgesetzten! Leider gibt es nur wenige positive Ausnahmen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war häufig angespannt. Persönliche Konflikte und interne Spannungen bestimmten oft den Alltag, auch wenn sie mit der eigentlichen Arbeit nichts zu tun hatten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen wurden unzuverlässig weitergegeben. Oft musste man sich relevante Details selbst zusammensuchen, statt sie transparent zu erhalten.

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