Mit der richtigen Führungskraft geht es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer pünktlich sein Geld bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den mangelnden Kommunikationswillen in Teilen der Hochschulleitung.
Verbesserungsvorschläge
Etwas offener für die wirklichen Bedürfnisse der Beschäftigten sein. Den "Bonus" als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst nicht überbewerten. Auch im öffentlichen.D. braucht es Dinge, um herauszustechen. Gute Mitarbeiter bekommt man nicht mit dem Minimalstandard.
Wenigstens versuchen gute Mitarbeiter zu halten, wenn sie wechseln wollen. Hier gehen Erfahrungen, die niemals ersetzt werden können.
Work-Life-Balance
Wie man es sich selbst einrichtet. Oft ist nur Teilzeit eine Lösung. Dann werden aber selten Aufgaben entsprechend gekürzt. Also Vorsicht!
Karriere/Weiterbildung
Echte Weiterbildung ist extrem selten.
Gehalt/Benefits
Auch hier geht nur, was gesetzlich vorgeschrieben ist. Darüber hinaus kann man wenig bis gar nichts erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mal Müll getrennt!
Sozialbewusstsein herrscht ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Darüber hinaus geht gar nichts.
Gremienbeteiligung gibt es nur, wo es zwingend vorgeschrieben ist. Von einer echten Zusammenarbeit kann man nicht sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Kolleg*innen hat, läuft es ziemlich gut. Ohne die Unterstützung aus den verschiedenen Bereichen, wäre man ziemlich aufgeschmissen. Teilweise wird diese Art der Hilfe untereinander nicht gern gesehen. Wen man diese seltsamen Gepflogenheiten ignoriert, geht es ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Leistungsfähigkeit in unterschiedlichen Altersgruppen wird keine Rücksicht genommen. Jede*r muss immer 110% leisten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut abhängig von der Führungskraft! Schlecht, wenn es mehrere Führungskräfte gibt.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Führungskraft
Kommunikation
Die Kommunikation von der Hochschulleitung ist ziemlich schlecht. Der Präsident ist der Meinung, dass Infos in einem Portal genügen. Dieses ist aber eine Baustelle. Im Alltag hat man gar keine Zeit dieses regelmäßig zu lesen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Männer und Frauen gleich bezahlt. Allerdings gibt es Unterschiede bei der Bewertung der Aufgaben. Hier geht es teilweise schon um das Geschlecht.