Mit geringem Selbstwert und Unterwürfigkeit ein idealer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Blumen sind schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde vor Beginn des Vertrages gewarnt, alles traf ein. Neugier sollte nicht verurteilt sondern gefördert werden. Trotz eines tollen Produktes sind Kunden oftmals genervt. Im Vertrieb gab es damals sprachbarrierendurch mangelnde englisch kenntnisse. Körperlich eingeschränkte konnten nicht ins Obergeschoss. Dort sind nur Treppen
Verbesserungsvorschläge
Durch Gespräche auch mit Azubis und einzelnen Abteilungen sollte das Konzept der Ausbildung und Einarbeitung dringend überarbeitet werden. Gehaltsanpassung, Team bildende Maßnahmen und das Recht auf freie Meinungsäußerung und Kritik ohne Konsequenzen zu befürchten
Arbeitsatmosphäre
Alle Bereiche haben Kommunikationsschwierigkeiten. Neugier ist oft fehl am Platz. Umso weniger man hinterfragt desto besser. Besonders wenn es um Themen wie Gehalt geht, macht man sich schnell unbeliebt. Es fühlt sich nicht wie ein Team an, sondern eher wie Konkurrenz oder Einzelgänge
Image
Das Image ist Benary wichtiger als jede Kritik. Aus Gesprächen konnte ich entnehmen, dass die Wahrung des Image wichtiger als das Wohlbefinden der Arbeitnehmer
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Benary hat die Beschreibung, flache Hierarchie und familiäres Umfeld für mich zu einer Red Flag gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Mit genug Jahren hat man Chancen und bloß nicht auffallen oder anders agieren. Gesagtes einfach hinnehmen, sonst sieht’s schlecht aus
Gehalt/Benefits
Als Teamleiter, Abteilungsleiter oder auf Vorgesetzten Ebene deutlicher besser. Laut Vertrag ist Austausch darüber verboten. Sonst eher knapper Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biologische Reste werden verwertet oder in Plastik „Trays“ einfach in einem Container entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert, mit dem Finger auf Leute gezeigt und immer ein Schuldiger gesucht, auch wenn die Person nicht beteiligt war. Mangelnde Einweisungen für neue Aufgaben und viel zu hohe Anforderungen für Berufseinsteiger, weil es den Anschein macht, dass neue Kollegen weniger wert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wäre großartig wenn die Arbeitsplätze für ältere tauglicher wären. Teilweise nur vereinzelt oder keine Sitzplätze.
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigend, abgehoben und teils auch Auslöser in Sachen Mobbing und Diskriminierung. Egal ob auf Vorgesetzten Ebene oder im Chef bereich
Arbeitsbedingungen
Teilzeit ist nicht merkbar. Trotz Absprachen wurden regelmäßig Zeiten festgelegt für die Abteilungen. Meetings im Großraumbüro gehen gar nicht wenn der Vertrieb 5 Meter weiter telefoniert oder irgendwer durch den Raum läuft. Teilweise wurde man alleine in viel zu warmen Räumen abgestellt. Wasser musste lange kostenpflichtig gekauft werden
Kommunikation
Fast nicht vorhanden. Einige Abteilungen geben sich durchaus Mühe, stoßen aber sich auf taube Ohren. Teilweise wurden nach einem Tag Kind krank oder frühzeitiges aufstempeln durch Termine Aufgaben entzoge.
Gleichberechtigung
Fehlt in großem Stil. Frauen werden trotz besserer Voraussetzungen teilweise trotz idealer Noten oder vor Erfahrung nicht fest angestellt. Ältere Mitarbeiter, eingeschränkte und Menschen mit Sprachbarrieren haben weniger Unterstützung oder wurden/ werden schlechter behandelt. Gefühlt dürfen sich Raucher mehr Pausen genehmigen
Interessante Aufgaben
Die Vorgänge vor Ort sind durchaus interessant. Von der Saat über die Zucht und Ernte ist durchaus motivierend zu ergründen.