Ernst 

Benary, 

Samenzucht 

GmbH

Unternehmenskultur

Alle Bereiche haben Kommunikationsschwierigkeiten. Neugier ist oft fehl am Platz. Umso weniger man hinterfragt desto besser. Besonders wenn es um Themen wie Gehalt geht, macht man sich schnell unbeliebt. Es fühlt sich nicht wie ein Team an, sondern eher wie Konkurrenz oder Einzelgänge

Fast nicht vorhanden. Einige Abteilungen geben sich durchaus Mühe, stoßen aber sich auf taube Ohren. Teilweise wurden nach einem Tag Kind krank oder frühzeitiges aufstempeln durch Termine Aufgaben entzoge.

Es wird gelästert, mit dem Finger auf Leute gezeigt und immer ein Schuldiger gesucht, auch wenn die Person nicht beteiligt war. Mangelnde Einweisungen für neue Aufgaben und viel zu hohe Anforderungen für Berufseinsteiger, weil es den Anschein macht, dass neue Kollegen weniger wert sind.

Nicht vorhanden. Benary hat die Beschreibung, flache Hierarchie und familiäres Umfeld für mich zu einer Red Flag gemacht.

Herabwürdigend, abgehoben und teils auch Auslöser in Sachen Mobbing und Diskriminierung. Egal ob auf Vorgesetzten Ebene oder im Chef bereich

Die Vorgänge vor Ort sind durchaus interessant. Von der Saat über die Zucht und Ernte ist durchaus motivierend zu ergründen.