Dello Lüneburg - wenig Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis keine Anerkennung von den Vorgesetzten. Es wurde teilweise viel Druck aufgebaut. Das Aufgabenpensum war teils so hoch, dass es gar nicht Schaffbar war.
Image
Kunden waren oft unzufrieden. Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Arbeitstage waren durch die Einteilung der Arbeitszeit sehr lang.
Keine flexiblen Arbeitszeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gab nur wenig Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war stets gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter wurden nur wenig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es werden unrealistische Ziele gesetzt. Es gibt wenig bis kein Lob für gute Arbeitsleistung. Getroffene Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm, Ventilatoren durften nicht genutzt werden. Im Winter war es oft sehr kalt in den Verkaufsräumen, dass man Jacken tragen musste. PC Programme entsprachen nicht dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Es gab keine Meetings oder Besprechungen. Wichtige Infos wurden teilweise nur einigen Mitarbeitern mitgeteilt oder sehr zeitversetzt weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Es wurde pünktlich gezahlt. Es wurde für gleiche Aufgaben unterschiedliche Gehälter gezahlt. Es wurde immer wieder darauf hingewiesen, nicht über das Gehalt zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Es wurde mit veralteten Programmen gearbeitet, die es schwer gemacht haben, Abläufe zu optimieren