Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst Dello Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolgsorientiert und vorbildlich mit klaren Zielen und hohem Anspruch an Qualität und Leistung.
Abwechslungsreich und spannend.
Von Mensch zu Mensch: Empathie trifft Höchstleistung.
Zur Zeit Stress und Unmut in fast allen Abteilungen. Man räumt einigen Kollegen oft alles hinterher. Grundsätzlich versteht man sich aber gut. Alle machen das Beste draus!
Nur im Standort gut vom Rest ist man abgeschnitten. Jeder Laden kämpft für sich. Gibt es eigentlich noch Vorstände? Was machen die eigentlich?
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm