Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst Dello Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Niederlassungseiner in Bremen ist absolut ungeeignet und untragbar...
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und kann offen miteinander sprechen.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Absprachen funktionieren gut und bei Fragen kann man sich jederzeit an die richtigen Ansprechpartner wenden.
Sehr gedrückt, meistens lange Gesichter