Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst Dello Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nur in Form von Anweisungen und unfreundlichen Bemerkungen durch die Führungskraft statt, Hinweise oder Verbesserungsvorschläge werden als Kritik gewertet..
Extrem gut, aber die Kollegen kommen gegen diesen Chef niemals an oder trauen sich nicht etwas zu sagen, aus guten Gründen.
100% Arbeit, wird allem untergeordnet, keine Mittagspause erwünscht
Unfreundlich, unangenehm, Führungsstil "Ich habe zu sagen, ihr führt gefälligst aus!"
Na ja, viel Papierkram, Überforderung vorprogrammiert!
katastrophal & sehr angespannt