Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre Umfeld zwischen Arbeitern und Vorgesetzten
Es läuft nicht immer alles rund. Wo anders ist es aber nicht anders
Vorgesetzten sind großteils sehr gut
Vieles wird leider noch auf alte Tradition gestaltet es gibt keinerlei Verbesserung.
Es muss moderner gestaltet werden vom Image und Intern
alles bisher
nichts bisher
die IT scheint die Achillesferse zu sein, wie bei vielen Unternehmen
Freunde
Filiale Norderstedt
Die Bezahlung lässt zu wünschen übrig. Die Filialr bedarf dringend der Renovierung
Faire Bezahlung, Führungskräfte austauschen. Keiner weiss auch nur annähernd was am Markt los ist.
Kann ich nichts zu sagen
Schlecht Kommunikation. Teilweise kommen wichtige Informationen viel zu spät und versprochene Verbesserungen treten auch nicht ein. Als Arbeitnehmer wird man sehr viel hingehalten
Kommt endlich mal im 21. Jahrhundert an. Überholt die gesamte IT (stürzt ständig ab) und fangt an eure Mitarbeiter mehr zu wertschätzen. Es gab mal Zeiten, da hat man Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen. Warum nicht wieder?!
Gute Arbeitszeiten
Es wird immer noch mit sehr viel Papier gearbeitet. Digitalisierung gibt es kaum.
Was ist das?
Man wird klein gehalten. Es werden nur Schulungen gemacht die nötig sind um den Vertrag mit dem Hersteller nicht zu verlieren. Private Weiterbildungen werden mit Freude begrüßt, allerdings nicht unterstützt.
Das Team ist super!
Hat sehr großes verbesserungspotential. In meiner ex Filiale ist die Position des Niederlassungsleiters fehlbesetzt.
Wie in einem Großraumbüro. Recht laut. Manchmal versteht man sich selber nicht mehr. Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Im Sommer viel zu warm (im Innenraum an die 35 grad / im Winter 14 grad)
Es wird eine gute Kommunikation der Mitarbeiter verlangt. Leider bekommt der Arbeitgeber es allerdings nicht hin. Wichtige Informationen bekommt man meistens viel zu spät oder garnicht.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Es ist eigentlich immer das selbe.
Alle Chancen offen für motivierte Mitarbeiter, egal welcher Vorkenntnisse/ Alter/ Geschlecht
Fehlende Zusatzleistungen zum Gehalt, wie Profi-Card, Parkplatz, Teilnahme an Sportevents etc.
Getränke und Klimaanlage / Lüfter anbieten
Oh, wo soll ich anfangen:
Gehalt, Vielfalt, Kollegen, Spaß an der Arbeit, Kunden, Image.
In einigen Punkten muss Modernität her, dass darf nicht länger warten.
Seid wachsam, achtet darauf, die guten Mitarbeiter zu halten, den Nachwuchs zu fördern, nur so gelingt der Schritt in die Zukunft. ‚Behörde‘ war gestern und stirbt aus.
Die Athmosphäre ist weitestgehend wirklich gut.
Muss man im Auge behalten, es wäre schön, wenn es gelingt wieder zum alten Ruf zurück zu kehren.
Im Vertrieb muss man Zeit investieren, das ist so. Wer investiert, verkauft. Wer verkauft, verdient. Darunter leidet teils die work-life Balance, aber das war meine Entscheidung.
Auch hier kann ich mich nicht beschweren. Auch Mitarbeiter bekommen Weiterbildungsmöglichkeiten, Nicht immer komplett freiwillig, aber immerhin.
Dello hat immer schon gut gezahlt. Ich kann und möchte mich nicht beschweren, wenngleich der ersatzlose Wegfall von Urlaubs- und Weihnachtsgeld schmerzt. Die Gehaltszahlung ist mehr als pünktlich und scheint mir sicher.
Ressourcenschonung ist nicht nur aus finanziellen Gründen ein Thema. Es gibt Potenzial beim Papierverbrauch und Stromverbrauch, aber auch daran scheint gearbeitet zu werden. Arbeitszeitmodelle werden angeboten, aber gefühlt teils nur aus Pflicht.
Der Zusammenhalt der Abteilungen ist oberflächlich gut, könnte im Detail besser funktionieren.
Aus meiner Sicht gut!
Im Großen und Ganzen okay, aber auch hier, oftmals muss man fragen..
Moderne Ausstattung, Mineralwasser, Kaffee und Tee unbegrenzt, Dienstwagen nach Wunsch. Ein fehlendes Diensthandy gibt einen Stern Abzug, finde ich nicht zeitgemäß, der Kunde erwartet es.
Die ist verbesserungswürdig, aber auch das hängt an den Menschen oder übergeordneten Instanzen. Es ist wie im wirklichen Leben, wer nicht fragt bleibt ‚dumm‘, wer fragt, bekommt Antworten, meistens.
Aus meiner Sicht gut!
Autohaus halt, keine Minute ist wie die vorige.
Dass Maßnahmen ergriffen wurden um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Teilweise sehr alte Strukturen.
Es wurden aktive Maßnahmen ergriffen. Danke! Es muss endlich wieder ein großes „wir“ Gefühl entstehen. Wir arbeiten füreinander, nicht gegeneinander.
In meiner Filiale super.
Filialübergreifend ist noch Potential.
Wir haben noch ein wenig Arbeit vor uns um dort zu landen, wo wir vor ca 10 Jahren standen. Aber wir haben einen guten Weg eingeschlagen. Ich bin mir sicher, dass wir alle gemeinsam diesen Weg gut meistern werden!
Große Baustelle. Vielleicht kann man neue Konzepte entwickeln, auch wenn es im Vertrieb nicht einfach wird.
Dank regelmäßiger Personalgespräche, kann man mittlerweile seine Ziele besprechen und passende Weiterbildungen werden organisiert.
Immer pünktliches Gehalt.
Gehälter sollten allerdings aufgrund der hohen Inflation mal wieder angepasst werden.
Das Thema Energieverbrauch wird gerade stark durchleuchtet. Endlich! Vom papierlosen Büro sind wir leider aber noch weit entfernt.
Auch hier gibt es in der Filiale nichts zu beanstanden.
Die Vertriebsleitung sollte realistischere Ziele setzen und das Thema Wertschätzung mehr leben und nicht nur darüber reden.
Es ist aber schon eine Verbesserung spürbar.
Die Einrichtung ist in den meisten Filialen nicht mehr Zeitgemäß.
Besserung ist jedoch in Sicht.
Mittlerweile gibt es wieder eine gute Kommunikation. Bitte beibehalten!
Die aktuellen Prozess-Umstellungen seitens der Hersteller rauben den Mitarbeitern Zeit und nerven. Hier wünscht man sich manchmal mehr Unterstützung und Verständnis dafür, dass andere Arbeiten auf der Strecke bleiben
Das er es schafft das ich gerne für Dello arbeite.
Schlecht ist das falsche Wort. Wir sind halt manchmal zu gross um jedem gerecht zu werden.
Ich fühle schon wohl in meiner Arbeitsumgebung
Normal ist der eine sagt so der andere so. Ich sag so :-)
Wenn man leistet darf man auch mal etwas erwarten. Das passt
Man muss sich schon selber bemühen und dran bleiben.
Passt
Hier ist Dello sehr Human
Eingefahrene Struktur. Das wird sich nicht ä dern. Aber fair und angenehm.
Ausstattung des Arbeitsplatzes völlig ok und ausreichend. Ich habe alles was ich brauch um meinen Job zu erledigen.
Eins der schwierigen Themen in jedem großen Unternehmen. Das passiert mir selber auch, mal den einen oder anderen zu vergessen
Nichts gegenteiliges festgestellt
Der Job ist für mich nahezu perfekt.
Das es so ist wie es ist
Nichts
Keine
Einmalig
Ausbaufähig
Top
Voll in der Zeit
Gehälter u.Sozialleistungen immer pünktlich
Auf dem Weg zum Grün werden
Voll da
Ältere Mitarbeiter sind gern gesehen
Wie ein Freund
EDV top
Sehr gut
Frauen und Männer gleichgestellt
Ausbaufähig
So verdient kununu Geld.