Ernst 

Dello 

GmbH 

& 

Co. 

KG, 

Hamburg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Im Verkauf hat man wenig Freizeit, aber das ist überall so.

Kollegenzusammenhalt

Nettes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so.

Kommunikation

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Team, tolle Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 19:00

Kommunikation

Von den Vorgesetzten könnte mehr Input kommen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten sind großteils sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles wird leider noch auf alte Tradition gestaltet es gibt keinerlei Verbesserung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles bisher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts bisher

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freunde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Filiale Norderstedt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung lässt zu wünschen übrig. Die Filialr bedarf dringend der Renovierung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts zu sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht Kommunikation. Teilweise kommen wichtige Informationen viel zu spät und versprochene Verbesserungen treten auch nicht ein. Als Arbeitnehmer wird man sehr viel hingehalten

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer noch mit sehr viel Papier gearbeitet. Digitalisierung gibt es kaum.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?
Man wird klein gehalten. Es werden nur Schulungen gemacht die nötig sind um den Vertrag mit dem Hersteller nicht zu verlieren. Private Weiterbildungen werden mit Freude begrüßt, allerdings nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super!

Vorgesetztenverhalten

Hat sehr großes verbesserungspotential. In meiner ex Filiale ist die Position des Niederlassungsleiters fehlbesetzt.

Arbeitsbedingungen

Wie in einem Großraumbüro. Recht laut. Manchmal versteht man sich selber nicht mehr. Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Im Sommer viel zu warm (im Innenraum an die 35 grad / im Winter 14 grad)

Kommunikation

Es wird eine gute Kommunikation der Mitarbeiter verlangt. Leider bekommt der Arbeitgeber es allerdings nicht hin. Wichtige Informationen bekommt man meistens viel zu spät oder garnicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Gehaltserhöhung gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Es ist eigentlich immer das selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Chancen offen für motivierte Mitarbeiter, egal welcher Vorkenntnisse/ Alter/ Geschlecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Zusatzleistungen zum Gehalt, wie Profi-Card, Parkplatz, Teilnahme an Sportevents etc.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oh, wo soll ich anfangen:
Gehalt, Vielfalt, Kollegen, Spaß an der Arbeit, Kunden, Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Punkten muss Modernität her, dass darf nicht länger warten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre ist weitestgehend wirklich gut.

Image

Muss man im Auge behalten, es wäre schön, wenn es gelingt wieder zum alten Ruf zurück zu kehren.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb muss man Zeit investieren, das ist so. Wer investiert, verkauft. Wer verkauft, verdient. Darunter leidet teils die work-life Balance, aber das war meine Entscheidung.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kann ich mich nicht beschweren. Auch Mitarbeiter bekommen Weiterbildungsmöglichkeiten, Nicht immer komplett freiwillig, aber immerhin.

Gehalt/Benefits

Dello hat immer schon gut gezahlt. Ich kann und möchte mich nicht beschweren, wenngleich der ersatzlose Wegfall von Urlaubs- und Weihnachtsgeld schmerzt. Die Gehaltszahlung ist mehr als pünktlich und scheint mir sicher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcenschonung ist nicht nur aus finanziellen Gründen ein Thema. Es gibt Potenzial beim Papierverbrauch und Stromverbrauch, aber auch daran scheint gearbeitet zu werden. Arbeitszeitmodelle werden angeboten, aber gefühlt teils nur aus Pflicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Abteilungen ist oberflächlich gut, könnte im Detail besser funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht gut!

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen okay, aber auch hier, oftmals muss man fragen..

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, Mineralwasser, Kaffee und Tee unbegrenzt, Dienstwagen nach Wunsch. Ein fehlendes Diensthandy gibt einen Stern Abzug, finde ich nicht zeitgemäß, der Kunde erwartet es.

Kommunikation

Die ist verbesserungswürdig, aber auch das hängt an den Menschen oder übergeordneten Instanzen. Es ist wie im wirklichen Leben, wer nicht fragt bleibt ‚dumm‘, wer fragt, bekommt Antworten, meistens.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gut!

Interessante Aufgaben

Autohaus halt, keine Minute ist wie die vorige.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass Maßnahmen ergriffen wurden um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Teilweise sehr alte Strukturen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

In meiner Filiale super.
Filialübergreifend ist noch Potential.

Image

Wir haben noch ein wenig Arbeit vor uns um dort zu landen, wo wir vor ca 10 Jahren standen. Aber wir haben einen guten Weg eingeschlagen. Ich bin mir sicher, dass wir alle gemeinsam diesen Weg gut meistern werden!

Work-Life-Balance

Große Baustelle. Vielleicht kann man neue Konzepte entwickeln, auch wenn es im Vertrieb nicht einfach wird.

Karriere/Weiterbildung

Dank regelmäßiger Personalgespräche, kann man mittlerweile seine Ziele besprechen und passende Weiterbildungen werden organisiert.

Gehalt/Benefits

Immer pünktliches Gehalt.
Gehälter sollten allerdings aufgrund der hohen Inflation mal wieder angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Energieverbrauch wird gerade stark durchleuchtet. Endlich! Vom papierlosen Büro sind wir leider aber noch weit entfernt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es in der Filiale nichts zu beanstanden.
Die Vertriebsleitung sollte realistischere Ziele setzen und das Thema Wertschätzung mehr leben und nicht nur darüber reden.
Es ist aber schon eine Verbesserung spürbar.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist in den meisten Filialen nicht mehr Zeitgemäß.
Besserung ist jedoch in Sicht.

Kommunikation

Mittlerweile gibt es wieder eine gute Kommunikation. Bitte beibehalten!

Interessante Aufgaben

Die aktuellen Prozess-Umstellungen seitens der Hersteller rauben den Mitarbeitern Zeit und nerven. Hier wünscht man sich manchmal mehr Unterstützung und Verständnis dafür, dass andere Arbeiten auf der Strecke bleiben