Ernst 

Granzow 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.

Schade, dass Sie nicht vorab mit uns gesprochen haben, wir sind Sicher, dass wir eine gemeinsame Lösung gefunden hätten. Gerne möchten wir noch auf eine paar Punkte eingehen:

Die Karrierewege in unserem Haus sind vielfältig. Bei uns ist der Aufstieg "vom Auszubildenden zum Geschäftsführer" noch möglich - unsere Geschäftsleitung, sowie viele unserer Führungskräfte, haben bei uns die Ausbildung absolviert und sich über die Jahre hinweg intern weiterentwickelt. Den Weg dorthin fördern wir mit verschiedenen Schulungen und individuellen Weiterbildungen.

Bei unserer Ausbildung setzen wir auf Vielfalt und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Unsere Auszubildenden durchlaufen jede Abteilung und können so alle Fachbereiche und Kollegen im Haus bestens kennenlernen. Unter anderem in den halbjährlichen 1:1 Gesprächen mit der Ausbildungsleitung arbeiten wir auf dieser Grundlage die individuellen Stärken und Interessen heraus und erarbeiten so, gemeinsam mit dem Auszubildenden selbst, welche Position für den nächste Karriereschritt passend wäre.

Zudem haben wir im Ausbildungsteam einen regelmäßigen Stammtisch mit allen Auszubildenden sowie einen Stammtisch mit allen Azubiverantwortlichen, bei denen man unter anderem die Arbeitsatmosphäre, den Spaßfaktor, die Tätigkeiten, den Umgang miteinander und Schulungswünsche der Auszubildenden bespricht und ggfs. Änderungen anstößt.

Auch das Thema Work-Life-Balance ist uns wichtig. Unsere Mitarbeitenden haben 30 Urlaubstage und die Möglichkeit auf Gleitzeit- so lässt sich privates und berufliches gut miteinander verbinden.

Falls Sie uns durch weiteres Feedback oder eine konkretere Rückmeldung noch gerne unterstützen möchten, sodass wir Ihre Punkte besser nachvollziehen können, wenden Sie sich doch bitte an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Ihre Personalabteilung