91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber - hier fühlt man sich direkt wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich den offenen Umgang untereinander, die kurzen Entscheidungswege, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und dabei unterstützt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dadurch bin ich in meiner Tagesgestaltung deutlich flexibler.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der wirklich Lust hat, sich weiterzuentwickeln, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu. Ich finde es schön, dass Granzow auch Quereinsteigern die Chance bietet.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich einfach untereinander, grüßt sich und quatscht auch mal kurz. Alle sind wirklich sehr offen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kurze Entscheidungswege, was mir persönlich sehr gefällt. Außerdem hat man jederzeit die Möglichkeit, auf seine Vorgesetzten zuzugehen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut. Insgesamt hat man das Gefühl, dass im Unternehmen offen und weitgehend transparent kommuniziert wird.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung die man nicht machen muss.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lassen wir das.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Führung, selbst in der Abteilungsleiter/Teamleiter ebene herrscht absolutes Misstrauen und Missgunst.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur aus dem Elfenbein Turm aus führen.. Weniger auf ''Führungskräfte'' hören, deutlich mehr die nähe zum Mitarbeiter suchen.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen von oben nach unten, und anders herum
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Bitte was??
Karriere/Weiterbildung
Da der Fortgesetzte alle Hände voll zu tun hat, sein eigenes Unvermögen zu verbergen, gibt es die nicht...zum Glück sonst würde ja ganz schnell auffallen das hier nur jemand Karriere macht das gut Kriechen kann, und nicht der, der was kann.
Gehalt/Benefits
Für die Bedingungen im Kontext mit dem Standort...eher Schadensersatz auf ganz niedrigem Level.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte was??
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Gut, hier werden Schichten gegeneinander Ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Führungskraft viel zu jung ist und obendrein keine Führungskraft ist...sehr Mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig Herablassend totale Überforderung...Hier macht man den Bock zum Gärtner. Viel zu Jung viel zu wenig Erfahrung, keine Führungsqualitäten, hier zählt wer am besten JA sagen kann ist wer. Kritikfähigkeit gleich 0.
Arbeitsbedingungen
80er Style
Kommunikation
Unter den Kollegen teilweise gut, von Vorgesetzten viel heiße Luft.
Gleichberechtigung
Auch hier zählt, je tiefer man kriechen kann um so besser geht es einem.
Interessante Aufgaben
Leider Nein
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Alter Hase :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Bad Waldsee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Entscheidungswege im Vertrieb. Sehr flexibel. Keine große Unternehmenshierarchie in Bad Waldsee. Selbstständiges Arbeiten.
Image
In unserem Vertriebsteam gibt es keine Einzelgruppen oder Personen die über andere reden. Wir sind ein Team und klären bei Bedarf unsere Probleme schnell und direkt.
Work-Life-Balance
Ein schwieriges Thema, das von der kommenden Vertriebsgeneration in Angriff genommen werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark im Bereich erneuerbare Energien.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Vertrieb Bad Waldsee ist top. Das gilt für die Arbeit und Privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftliche und private Gespräche sind mit den Abteilungs- und Filialleiter immer möglich.
Arbeitsbedingungen
Neubau in Bad Waldsee. Büroausstattung top. Laptop mit zwei Monitore. Leise Klimaanlage. Kostenloser Kaffeeautomat.
Kommunikation
Hauptkommunikation über Intranet. Geschäftliche Gespräche sind mit den Abteilungs- und Filialleiter immer möglich.
Gehalt/Benefits
Bei engagierter Arbeit gehen Lohnverhandlungen immer positiv aus. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Vermögenswirksame Leistungen VL. JobRad.
Gleichberechtigung
Hoher Männeranteil im Vertrieb.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten im Vertrieb wird vorausgesetzt, was ich positiv finde.
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Begeistert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefit, Jahressonderzahlung, kleine Aufmerksamkeiten und After Work.
Man kann sich hier auch sehr gut weiterbilden. Du musst es nur wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist man auf dem richtigen Weg.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Natürlich ist jeder für sich selbst verantwortlich, für sich selbst gut zu sorgen. Aber wenn man private Termine fest für sich einplant, dann kann man diese hier auch wunderbar vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es will, bekommt man auch die Chance dazu
Gehalt/Benefits
Hier besteht durch Leistung und Qualifikation auch die Möglichkeit Überdurchschnittlich zu verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Nicht alle sind da gleich.
Interessante Aufgaben
Der Job hat ein umfangreiches Aufgaben Gebiet, schon alleine wegen der Produktvielfalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solider Mittelständler mit moderner Ausrichtung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hatte sich im Laufe der Zeit verbessert. Ich habe mich innerhalb der Abteilung als auch außerhalb der Abteilung immer wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Ich denke das ist generell ein Fass ohne Boden. Wenn man es aber mit vielen anderen auf dem Arbeitsmarkt existierenden Modellen vergleicht, finde ich es sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Da ist man ja so als Führungskraft etwas außen vor, allerdings habe ich da auch überwiegend positives wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Top, fast immer wertschätzend
Kommunikation
Die Kommunikation hatte sich auch in den Jahren stets verbessert. Gerade Vertrieb/Finance ist ja so ein Knackpunkt, aber auch hier hat man versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde es nie. Von verschiedenen Projekten hin bis zu div. Sonderthemen konnte man sich einbringen. Das hängt allerdings auch von der eigenen Einstellung ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unter aller Sau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Bad Waldsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen in Orndung, Führungskräfte behandeln einen wie Schmutz
Image
In den letzten Jahren hats sehr stark abgenommen. Kunden sprechen schlecht über den Laden
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Urlaub für wichtige private Termine werden nicht genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Auf einer "Ebene" ja
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte, Lästern unter Führungskräften
Gleichberechtigung
Führungsetage stopft sich den Geldbeutel voll.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Solides Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fairer Umgang miteinander
- Verbesserungsvorschläge werden gehört
- Kollegenzusammenhalt
- Schnelle und kompetente Rückmeldungen bei Fragen durch Vorgesetzte und/oder die Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In keiner Firma ist alles perfekt, die Fa. Granzow tut aber viel dafür das es den Mitarbeitern gut geht.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle von Fahrtkostenzuschuss ein steuerfreier Sachbezug z.B. Gutschein
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich wohl
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
stets Respektvoll
Kommunikation
Die Firma tut sehr viel dafür, dass alle Mitarbeiter informiert sind
Gleichberechtigung
keine erkennbaren Unterschiede
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zum Glück endlich raus aus dem Laden!
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel, außer der kollegiale Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung überfordert
Hohes Arbeitspensum
Vergütung
Work Life Balance nicht existent
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Keine Weiterempfehlung!!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Bad Waldsee gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Humor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigen dich schnell und ohne Grund
Verbesserungsvorschläge
Etwas höherer Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich schön.
Karrierechancen
Wurde nach 3 Monaten Ausbildung gekündigt ohne Grund. BITTE KEINE AUSBILDUNG HIER MACHEN.
Arbeitszeiten
Genau da, wo man früh aufstehen muss und nach Feierabend direkt ins Bett liegen und schlafen kann.
Ausbildungsvergütung
Nicht wirklich hoch aber es reichte aus.
Die Ausbilder
Der Lagerleiter war die einzigste gute Personal im Betrieb.
Spaßfaktor
Hat nur mit ein paar Kollegen Spaß gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Entweder nur Aufträge mit einem Artikel oder 5 Seiten. Nix dazwischen.
Variation
Manchmal Großteile aber meistens Kleinteile.
Respekt
Jeder war meistens nett zueinander.
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Ganz zweischneidiges Schwert diese Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, da gab es nie Probleme. Der Rest ist marktüblich (30 Tage Urlaub etc.), damit braucht man sich nicht rühmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles, wenn man erst einmal sieht wie es in anderen Firmen abläuft, dann fragt man sich rückwirkend warum man das so lange ausgehalten hat. Und vorsicht: Lest die Bewertungen der letzten Jahre, die gingen hier soweit in den Keller, dass Kollegen (unter dem Tisch natürlich) angehalten wurden, hier positiv zu bewerten. Daher der Aufwertstrend des letzten Jahres.
Verbesserungsvorschläge
Den Lager-Büro Konflikt endlich mal in den Griff bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte wissen, dass hier sich Lager bzw. Logistik und Büroabteilung nicht immer wohl gesonnnen sind. Das geht seit Jahren. Das Führungspersonal scheint nicht in der Lage das in den Griff zu bekommen. Und das sage ich als Ex Büroler. Eine Frechheit wie hier manche mit den Kollegen "von unten" umgehen. Ich würde die Reihenweise im Lager aushelfen lassen, damit sie mal mitbekommen, dass Fehler bei dem ganzen Druck nunmal zwingend entstehen.
Image
Im Vergleich im unteren Mittelfeld wenn ich so an die Kommentare der Kunden zurück denke.
Work-Life-Balance
Dank 40, 5 h Woche und einer "gesetzlich vorgeschriebenen" Pause von einer Stunde ist die sog. Work-Life-Balance nicht existent. Wenn man dann noch überlegt für welches Gehalt man das macht, bekommt man regelmäßig schlechte Laune.
Karriere/Weiterbildung
Ja gibt es, ist nun mal auch zwingend erforderlich, die Artikel etc. entwickeln sich weiter oder es gibt neue Alternativen, da muss auf dem Stand der Dinge bleiben.
Gehalt/Benefits
Katastrophal. Immer wieder wird man abgespeist mit den Worten, es wäre Martgerecht, kommt jetzt bestimmt auch wieder als Kommentar unter diesem Beitrag. Fakt ist, andere Firmen zahlen 50% mehr bei 35h Woche. Da bin ich nun auch. Wer gut verdienen will, sollte hier Abstand nehmen. Hier verdienen sich einige Abteilungsleiter und Außendienstler ein goldenes Bein, der Rest wird schmal gehalten. Schon seit Jahren so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Büro- und Lagerproblematik wie beschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an wo man ist.
Arbeitsbedingungen
Falls hier die Ausstattung gemeint ist kann man sich nicht beschweren.
Kommunikation
Kommt immer darauf. Mit der Geschäftsführung war das immer Erstklassik, mit dem ein oder anderen Abteilungsleiter wie auf dem Viehmarkt.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Naja Vetrieb halt, interessant ist das nicht, aber das sollte jeder selber wissen der sich in der Berufssparte befindet, dafür kann die Firma tatsächlich mal nichts.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ernst Granzow durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Ernst Granzow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ernst Granzow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.