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Ernst 
Granzow 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Licht und Schatten

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Bad Waldsee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life Balance
- Umgang untereinander im Lager

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Kommunikation
Karrierechancen
Unregelmäßige Firmenevents
… uvm!

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Gehalt zahlen, dass sich die Arbeit lohnt und man motiviert ist
- Bei Krankheit nicht drohen/während der Krankheitsphase nicht unter Druck setzen
- Perspektivgespräche für jeden Mitarbeiter
- Konflikt zwischen Büro und Lager in den Griff bekommen
- Mitarbeiter aktiv in Prozesse einbinden

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird selten bis gar nicht, kritisiert wird sehr oft. Allgemein gute Atmosphäre von Kollegen zu Kollegen direkt.

Image

Von Jahr zu Jahr reden die Mitarbeiter schlechter über die Firma. Vor allem die Lagermitarbeiter. Leider zurecht,

Work-Life-Balance

- Urlaub wird großzügig gewährt
- Arbeitszeiten beim Schichten sind eine Katastrophe. Wer in der Spätschicht früher als die anderen geht, muss am nächsten Tag direkt zum Vorgesetzten. Absoluter Gruppenzwang. Zudem arbeitet die Frühschicht regelmäßig gegen die Spätschicht, um diesen Zustand herbeizuführen.
- Termine auch während der Arbeitszeit können grundsätzlich wahrgenommen werden

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Nicht einmal mit Weiterbildungsabschlüssen bei Bestnoten.

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich, viel zu wenig. Kein Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeitende. Gehaltsverhandlungen erst bei Drohung mit Kündigung.

Neue Mitarbeiter, welche die Ausbildung gerade abgeschlossen haben, bekommen ein ähnliches Gehalt geboten wie jahrelange, treue Mitarbeiter. Sehr unverschämt.

Jobrad möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die eigene PV Anlage rettet vor 0 Sternen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig sehr gut. Großer Minuspunkt, es wird viel gelästert, Kollegen nehmen Lästern erster als direkten Kontakt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sogar bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

- Büro behandelt Lagerpersonal wie Abfall.
- Vorgesetzte im Lager sehr gut
- keine klaren Ziele, es muss nur „immer alles fertig werden“
- Negatives wird gesehen, positives nicht

Arbeitsbedingungen

Steinzeit, grundlegende PSA vorhanden, im Sommer viel zu heiß, im Winter viel zu kalt.

Kommunikation

Kaum bis nicht vorhanden, es gab ein Strategie Meeting in dem es nur um Kunden und nicht die eigenen Mitarbeiter ging.

Gleichberechtigung

Männer wie Frauen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Ablauf, keine Abwechlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass es Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Gerne möchten wir zu ein paar Ihrer Aussagen Stellung beziehen.

Wir wollen stetig nach unseren Grundsätzen "innovativ und aufgeschlossen, zuverlässig und menschlich, kompetent und qualifiziert" handeln und diese entsprechend leben. Dabei ist uns das Wichtigste der respektvolle Umgang untereinander. Da wir uns als ein gemeinsames Team verstehen, ist dabei auch egal, in welcher Abteilung jemand arbeitet.

Auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns dabei das Wichtigste. Eine erholsame Genesung bei Krankheit ist ganz in unserem Sinne - daher melden wir uns in dieser sensiblen Phase nicht bei unseren Mitarbeitern und geben Ihnen die Zeit, die sie brauchen.

In unserem Lager setzen wir auf ein Zweischichtsystem, damit unsere Ware auch zuverlässig und schnell bei unseren Kunden ankommen kann. Dabei legen wir dennoch Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Schichtarbeit. Sollte einer unserer Mitarbeitenden mal eher die Arbeit beenden, so geht dies über das Arbeitszeitkonto, genau so wie bei möglichen Überstunden.

Schade, dass Sie mit Ihrem Anliegen nicht direkt auf uns zugekommen sind - wir sind sicher, dass wir eine gemeinsame Lösung gefunden hätten.

Falls Sie uns durch weiteres Feedback oder eine konkretere Rückmeldung noch gerne unterstützen möchten, sodass wir Ihre Punkte besser nachvollziehen können, wenden Sie sich doch bitte an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Ihre Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.