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Ernst 
Granzow 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

TopCompany2026

Eine Erfahrung die man nicht machen muss.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lassen wir das.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Führung, selbst in der Abteilungsleiter/Teamleiter ebene herrscht absolutes Misstrauen und Missgunst.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur aus dem Elfenbein Turm aus führen.. Weniger auf ''Führungskräfte'' hören, deutlich mehr die nähe zum Mitarbeiter suchen.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen von oben nach unten, und anders herum

Kommunikation

Unter den Kollegen teilweise gut, von Vorgesetzten viel heiße Luft.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Gut, hier werden Schichten gegeneinander Ausgespielt

Work-Life-Balance

Bitte was??

Vorgesetztenverhalten

Hochnäsig Herablassend totale Überforderung...Hier macht man den Bock zum Gärtner. Viel zu Jung viel zu wenig Erfahrung, keine Führungsqualitäten, hier zählt wer am besten JA sagen kann ist wer. Kritikfähigkeit gleich 0.

Interessante Aufgaben

Leider Nein

Gleichberechtigung

Auch hier zählt, je tiefer man kriechen kann um so besser geht es einem.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Führungskraft viel zu jung ist und obendrein keine Führungskraft ist...sehr Mangelhaft.

Arbeitsbedingungen

80er Style

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitte was??

Gehalt/Benefits

Für die Bedingungen im Kontext mit dem Standort...eher Schadensersatz auf ganz niedrigem Level.

Image

Kann ich nicht beurteilen

Karriere/Weiterbildung

Da der Fortgesetzte alle Hände voll zu tun hat, sein eigenes Unvermögen zu verbergen, gibt es die nicht...zum Glück sonst würde ja ganz schnell auffallen das hier nur jemand Karriere macht das gut Kriechen kann, und nicht der, der was kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie DrometerPersonalleitung

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.

Wir versuchen immer nach unseren Grundsätzen "innovativ und aufgeschlossen, zuverlässig und menschlich, kompetent und qualifiziert" zu handeln und diese zu leben. Der respektvolle Umgang untereinander ist uns das Wichtigste und wir setzen alles daran, dass dieser im gesamten Haus auch entsprechend gelebt wird.

Die Work-Life-Balance wird bei uns nicht nur durch die 30 Urlaubstage, sondern auch durch unser Gleitzeitkonto unterstützt – so lässt sich Privates und Berufliches gut miteinander vereinbaren.

Schade, dass Sie mit Ihrem Anliegen nicht direkt auf uns zugekommen sind - wir sind sicher, dass wir gemeinsam eine gute Lösung gefunden hätten. Falls Sie uns durch weiteres Feedback oder eine konkretere Rückmeldung noch gerne unterstützen möchten, sodass wir Ihre Punkte besser nachvollziehen können, wenden Sie sich doch bitte an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Ihre Personalabteilung

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