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Ernst 
Granzow 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht empfehlenswert - aber auch nicht ganz schlecht..

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Kantine vorhanden, Urlaub und Weihnachtsgeld, die obersten Büros haben immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit und Gehalt

Verbesserungsvorschläge

ist denk ich den o.g. kritikpunkten eigenständig zu entnehmen. Alle Punkte sollten dem Unternhemen bekannt sein, zieht sich seit Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung gut oder schlecht. Das Lager und die "Büroetage" sind sich leider gegenseitig nicht immer wohl gesonnen. Jedoch nachvollziehbar bei dem Führungspersonal im Lager.

Kommunikation

Unterschiedlich, vom respektvollen Umgang bis unter die Gürtellinie alles vertreten.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Siehe Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Zu lange Arbeitszeiten. Vertraglich 42h Woche.

Vorgesetztenverhalten

Von sehr gut (Personalabteilung, Geschäftsführung) bis unterste Schublade alles Vertreten.

Interessante Aufgaben

Ja wie das halt so ist im Büro. Sein Arbeitsfeld und Ende. Kann man aber nicht dem Unternehmen ankreiden.

Arbeitsbedingungen

An der Ausstattung gibt es auf Büroebene nichts zu meckern.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Ausbildungsende kommt der erste Schock - nach weiteren Monaten läuft die innere Kündigung. Unterirdisch insbesondere für die bereits erwähnten 42h, der hier durchgängig angebrachte "Brachendurchschnitt" mag ein intelligentes Zahlenspiel sein, doch sollte hier nachgebessert werden - entspricht nicht der gefühlten Realität. Die neuralgischen Stellen verdienen sich eine goldene Nase, der austauschbare Angestellte (egal ob Lager oder Büro) wird Gehaltstechnisch klein gehalten.

Image

Naja Imagetechnisch gibt es es durchaus bessere Unternehmen, dem Stammkunden passt es.

Karriere/Weiterbildung

Fängt bei der Berufschule an (andere Unternehmen geben ihren Azubis frei am halben Tag - Granzow lässt natürlich noch arbeiten) und endet beim bereits erwähnten ersten (und natürlich befristeten!) Arbeitsvertrag. Wird natürlich gesetzlich voll ausgereitzt die Befristung - Kinnladenzucken aller Monate somit garantiert (Stichwort innere Kündigung)!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie PleinerPersonalsachbearbeiterin

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass es Ihnen bei uns insgesamt nicht gefallen hat. Wir wünschen Ihnen, dass Sie mit Ihrem Jobwechsel die richtige Entscheidung getroffen haben und Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber zufrieden sein werden.

Wir möchten gerne zu ein paar Aussagen von Ihnen Stellung beziehen:

Keine/r unserer Mitarbeiter/innen hat eine vertraglich geregelte Arbeitszeit von 42 Stunden/Woche. Gerne können Sie in Ihrem Arbeitsvertrag nochmal nachlesen und sich davon überzeugen.

Wie bei uns gibt es in jedem Lebensbereich Menschen, zu den man ein gutes oder weniger gutes Verhältnis pflegt. Bei uns hat jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit das Gespräch mit seinem/r Vorgesetzten zu suchen und Probleme oder Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Wir leben eine offene und ehrliche Kultur und möchten, dass sich jede/r Mitarbeiter/in in seinem/ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlt.

Unsere Gehälter sind an den ortsüblichen Marktpreis unserer Branche und Unternehmensgröße in Bezug auf die jeweilige Stelle angepasst. Die Gehälter ergeben sich durch ein objektives Programm, das alle relevanten Kriterien mit einbezieht.

Unser Unternehmen erhält schon seit Jahren die Auszeichnung vom Fokus Money zu "Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe". Es tut uns leid, dass Ihnen Ihre Ausbildung nicht genügend Freude bereitet hat, um an einem halben Berufsschultag anschließend noch in den Betrieb zu kommen. Sie haben sich bewusst für eine Ausbildung entschieden und eine Ausbildung bedeutet vor allem, dass man sich sein Wissen in der Praxis aneignet. Nur so kann eine gute Ausbildung gewährleistet werden. Zudem übernehmen wir Auszubildende zum Großteil mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Sie tragen im Laufe Ihrer Ausbildung maßgeblich dazu bei, wie Ihr weiterer Weg im Anschluss verläuft.

Wir wünschen Ihnen, dass sich einige der von Ihnen genannten Punkte mit Ihrem Jobwechsel verbessern werden und freuen uns, wenn Sie uns noch ein detaillierteres Feedback geben möchten. Bitte wenden Sie sich dafür an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre Personalabteilung

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