6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette und kompetente Abteilungen
Einmal in der Woche 4 Stunden arbeiten nach der Schule ( Ausbildung )
2 Stunden arbeiten nach der Schule anstatt 4 Stunden einführen in der Ausbildung da Schulzeit auch Arbeitszeit ist und wir schon 6 Stunden in der Schule sind und somit 10 Stunden einmal in der Woche arbeiten welche auch nicht als Überstunden gewertet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt immer wieder sogenannte After-Work-Veranstaltungen. Unter den Azubis herrscht auch ein gutes Verhältnis und jedes Jahr wird ein gemeinsamer Azubi-Tag veranstaltet, wo wir gemeinsam etwas unternehmen.
Die Übernahmechancen sind sehr gut. Man merkt auch, dass Angestellte von der Firma gefördert werden.
Die Arbeitszeiten kann man flexibel gestalten. 4h nach der Schule arbeiten ist in meinen Augen zu lang. Außerdem ist in vielen Abteilungen niemand mehr da oder sie bleiben extra länger da.
Es sind alle sehr aufgeschlossen und haben immer ein offenes Ohr.
Alle Abteilungen haben einen unterschiedlichen Spaßfaktor. Manche Abteilungen machen mehr Spaß manche weniger. Das hängt aber auch davon ab, was einen interessiert.
Man bekommt leider in den Abteilung oft nicht sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Zudem haben wir aber eigene Azubi-Projekte, die wir eigenständig planen und durchführen. Das ist immer ein schöner Ausgleich.
Durch die verschiedenen Fachabteilungen kann man hier wirklich sehr viele Einblicke sammeln. So lernt man auch immer wieder neue Aufgaben und die anderen Kollegen kennen.
Bisher hatte ich nie schlechte Erfahrungen.
-Gutes Verhältnis und Kommunikation zwischen Auszubildenden und
Personalbüro (Auzubibeauftragte)
-Kollegen in den meisten Fällen sehr hilfsbereit und aufgeschlossen gegenüber
Azubis
siehe Verbesserungsvorschläge
4-Stunden-Arbeitszeit nach dem halben Schultag sollte verringert werden, da in den meisten Fällen die Abteilung gar nicht so lange im Büro ist, wie man eigentlich arbeiten müsste. Da Auszubildende nicht alleine und ohne Aufsicht im Büro bleiben dürfen, sind diese gezwungen frühzeitig nach Hause zu gehen und somit Minusstunden zu machen, sobald der letzte Kollege die Abteilung verlässt.
In vielen Abteilungen echt top, in manchen Abteilungen eher unwohles, bedrückendes Gefühl
Fach- und Betriebswirt wird gefördert
Ist angemessen, jedoch jährliche Vergütungssteigerung nach abgeschlossenem Lehrjahr eher gering
Zum größten Teil kompetent und sehr nett. Vereinzelte Ausnahmen gibt es immer.
Die Tätigkeiten in den einzelnen Abteilungen sind oftmals sehr eintönig
Man durchläuft von a bis z alle Abteilungen und erhält somit viele Einblicke, jedoch die Zeit in vereinzelten Abteilungen zu kurz, bzw. zu lang
Bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen damit gemacht
Die Übernahmechancen stehen sehr hoch
Was ein wenig bei den Arbeitszeiten stört sind die 4h nach der Schule die die Azubis noch kommen sollen, hier ist oft der Fall das die jeweiligen Abteilungen früher gehen oder extra länger bleiben müssen.
Angemessen, allerdings könnte das Einsteigergehalt angepasst werden.
Die meisten super freundlich und aufgeschlossen, in Ausnahmefällen trifft das nicht zu
Die meisten Abteilungen machen Spaß und haben ein tolles Team, gibt aber auch Abteilungen die anders sind
Als Azubi kann man noch nicht so viel machen in vielen Abteilungen bestehen allerdings die Aufgaben aus Sachen wie nur AB Bearbeitung.
Man bekommt in jeder Abteilung einen neuen Einblick und eine neue Sichtweise
Trifft größtenteils zu
Ich finde die Arbeitsatmosphäre ist ein Punkt den ich hier sehr schätze :)
Find ich super, da ich mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen kann.
Die Ausbildungsvergütung ist fair für einen Azubi und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Ich kann mich bei Fragen zu einer Aufgabe immer an sie wenden. Sind immer höflich und fair :)
Die Ausbildung macht mir Spaß und ich lerne täglich neues dazu, was mich auch sehr Motiviert.
Die Tätigkeiten sind je nach Abteilung die ich durchlaufe unterschiedlich und abwechslungsreich.
Die Aufgaben sind auf jeden Fall abwechslungsreich und ich fühle mich definitiv einbezogen und gut aufgehoben. Während meiner Ausbildung werde ich jede Abteilung durchlaufen.
Ich hatte kaum oder nie das Gefühl das man Respektlos zu mir war, ganz im gegenteil.
- Interessante Aufgaben
- Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Gehalt nach der Ausbildung
- Überwachung statt Vertrauen von Seiten der Geschäftsleitung und Personalabteilung
- Es gibt viele Mitarbeiter, darunter auch Ausbilder, die unter den Azubis Lieblinge haben und andere von vornherein nicht ausstehen können
- Marktgerechte Gehälter bezahlen
- Etwas mehr über den Tellerrand schauen
- Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, anstatt sie zu überwachen.
Weitere Verbesserungsvorschläge und Hintergründe zu meiner Bewertung werde ich nicht nennen, auch nicht auf Nachfrage von Seiten der Personalleitung. Ich habe während meiner Ausbildung oft mündliche Verbesserungsvorschläge gemacht und manches Kritisiert. Die Antworten waren meistens die Gleichen: "Sie sind nur Azubi" oder "seien Sie kein Besserwisser". Ein Abschlussgespräch am Ende der Ausbildung, an dem man solche Themen besprechen könnte, scheint bei der Firma Granzow wohl nicht die Regel sein.
In diesem Unternehmen wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Man fühlt sich ständig beobachtet und Gerüchte aller Art gehören zur Tagesordnung. Ich denke jeder wird in dieser Firma Freunde finden, man wird aber auch genauso viele Kollegen finden, die einem das Arbeitsleben unangenehm oder sogar schwer machen können.
Für motivierte und talentierte Mitarbeiter sind gute Karrierechancen möglich. Gerade junge Mitarbeiter verlassen jedoch oft schnell das Unternehmen, da sie fast überall deutlich mehr verdienen können.
Waren zu meiner Zeit sehr unflexibel. Mittlerweile wurde im Unternehmen Gleitzeit eingeführt.
Man kann damit leben. Man ist ja auch zur Ausbildung dort und nicht zum reich werden. Nach der Ausbildung kann man dann mit einem Arbeitsvertrag rechnen, bei dem der Gehalt unter dem Tarif für Groß- und Außenhandel liegt. Der Tarif für Groß- und Außenhandel ist für die wirtschaftsstarken Regionen Reutlingen, Leonberg und Heilbronn, in denen die Fa. Granzow Filialen betreibt und vom Lebensunterhalt sehr teuer sind, schon sehr knapp bemessen. Leider ist es der Firma nicht wert, ihre Mitarbeiter für ihre Mühe und ihren Fleiß gerecht zu entlohnen. In manchen Fällen muss man eher von einer Aufwandsentschädigung als von einem Lohn sprechen.
Kommt sehr auf die Abteilung an. Die meisten Ausbilder sind kompetent und vermitteln die Ausbildungsinhalte sehr gut. Es gibt leider auch ein paar schwarze Schafe die sich entweder nicht für den Auszubildenden interessieren oder keine Zeit für ihn nehmen wollen/können. Leider hat die Personalabteilung, die auch für die Auszubildenden zuständig ist, sowie viele Ausbilder ihre Lieblinge auf die sie bauen. Wenn man nicht ihr Liebling ist, kann es sein dass man gegenüber anderen Auszubildenden stark benachteiligt wird.
Spaßfaktor gibt es hier außer während der Mittagspause eher selten. Vielleicht soll das auch während der Ausbildung so sein. Lehrjahre sind schließlich keine Herrenjahre. Der Arbeitstag kommt hier einem sehr lange vor. Wer Spaßfaktor in der Ausbildung sucht ist hier definitiv falsch.
Sind während der Ausbildung sehr vielseitig. Man läuft jede Abteilung durch und bekommt so ziemlich alles von der Firma mit. Schade ist, dass man in wichtigen Abteilungen (z.B. Vertrieb 6 Wochen) nur kurz ist und wenig Erfahrung sammeln kann. Man kann also sagen dass es schon zu vielseitig ist.
Ist natürlich gegenüber jedem Kollegen anders, aber generell muss man sich das in dieser Firma hart erarbeiten. Leider gibt es viele die dies nach dem Prinzip "Deine Nase gefällt mir nicht" handhaben.