Familienunternehmen mi Luft nach Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer ein offenes Ohr bei den Geschäftsführenden findet und man nicht nur eine „Nummer“ im Unternehmen ist. Das auf private Belange/Probleme eingegangen und auch bei Wunsch geholfen wird. Und man hinter seinen Mitarbeitern steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Samstagsdienst und die ab und an schwach besetzten Niederlassungen. (Mehrarbeit für die meisten Mitarbeitenden egal ob Vertrieb oder Lager/Fuhrpark)
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitenden, Digitaler werden im Bereich der Verwaltung, interne Abläufe optimieren und gegebenenfalls „Vereinfachen“
Arbeitsatmosphäre
Im passenden Team mit den entsprechenden Komlegen/-innen Top
Kommunikation
Informationen kommen oft zeitverzögert bei den mitarbeitenden an
Kollegenzusammenhalt
Junge und alte Kollegen-/innen profitieren von einander und man freut sich auf die Kollegen-/innen
Work-Life-Balance
Es gibt einen Ausgleich für Samstagsdienst und verschiedene Arbeitszeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
Hast du den richtigen Vorgesetzten läuft es
Interessante Aufgaben
Baustoffhandel halt
Gleichberechtigung
Ob männlich oder weiblich sind alle gleich berechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden und sind voll integriert und es wird kein unterschied gemacht
Arbeitsbedingungen
An einigen Standorten wird modernisiert andere sind doch arg in die Jahre gekommen
Gehalt/Benefits
Strengt man sich an und stellt sich breit auf kommt man voran
Karriere/Weiterbildung
Sind immer möglich durch Schulungen von Lieferanten oder dem Verbund Eurobaustoff. Auch spezialisierte Weiterbildung für bestimmte Warengruppen oder Aufgaben werden vom Unternehmen übernommen (Fachberater, Ausbilderschein, Führerschein für Stapler etc.)