Veraltete Strukturen, schlechter Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen führen dazu, dass sich Entscheidungen um Monate verzögern. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird nach drei Jahren dauerhaft gedeckelt. Die theoretischen Funktionszulagen sind ein Witz. Leistung wird nicht honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Tätigkeit bei Ernst Klett Verlag in einigen Punkten so negativ wahrnehmen. Ihre Kritik nehmen wir ernst!
Gerade beim Thema Gehalt ist uns eine nachvollziehbare Einordnung wichtig: Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen und zahlen 13,5 Monatsgehälter. Zudem gibt es im Rahmen jährlicher Gehaltsrunden grundsätzlich die Möglichkeit zur Anpassung von Gehältern. In unserem Gehaltsgefüge berücksichtigen wir dabei verschiedene Faktoren, wie beispielsweise Leistung, Erfahrung und Expertise. Da uns ein fairer Umgang wichtig ist, müssen individuelle Gehaltserhöhungen immer im Rahmen des Gehaltsgefüges vorgenommen werden. Die von Ihnen angesprochenen Funktionszulagen sind darüber hinaus Zulagen, die bei der Übernahme bestimmter Sonderaufgaben gewährt werden. Diese sind transparent im Rahmen einer Betriebsvereinbarung geregelt.
Neben dem Gehalt bietet der EKV viele weitere Benefits (https://ernst-klett-verlag.de/karriere/unsere-leistungen/), wie z.B. flexible Arbeitszeiten, oder großzügige Möglichkeiten mobil zu arbeiten – seit neuestem auch aus dem EU-Ausland.
Über Ihre positive Bewertung von Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt freuen wir uns sehr. Das zeigt uns, dass Sie Ihr unmittelbares Arbeitsumfeld in wichtigen Punkten positiv erleben.
Wir möchten Sie herzlich einladen, Ihre Erfahrungen und konkreten Anliegen näher zu besprechen, wenden Sie sich dafür gerne an referat.personal@klett.de oder an Ihre zuständige Personalreferentin. Der direkte konstruktive Austausch hilft uns, Rückmeldungen besser nachzuvollziehen und mögliche Verbesserungen gezielt anzugehen.
Herzliche Grüße
Ihr Team von Referat Personal