Ernst 

Klett 

Verlag 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Tätigkeit bei Ernst Klett Verlag in einigen Punkten so negativ wahrnehmen. Ihre Kritik nehmen wir ernst!

Gerade beim Thema Gehalt ist uns eine nachvollziehbare Einordnung wichtig: Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen und zahlen 13,5 Monatsgehälter. Zudem gibt es im Rahmen jährlicher Gehaltsrunden grundsätzlich die Möglichkeit zur Anpassung von Gehältern. In unserem Gehaltsgefüge berücksichtigen wir dabei verschiedene Faktoren, wie beispielsweise Leistung, Erfahrung und Expertise. Da uns ein fairer Umgang wichtig ist, müssen individuelle Gehaltserhöhungen immer im Rahmen des Gehaltsgefüges vorgenommen werden. Die von Ihnen angesprochenen Funktionszulagen sind darüber hinaus Zulagen, die bei der Übernahme bestimmter Sonderaufgaben gewährt werden. Diese sind transparent im Rahmen einer Betriebsvereinbarung geregelt.

Neben dem Gehalt bietet der EKV viele weitere Benefits (https://ernst-klett-verlag.de/karriere/unsere-leistungen/), wie z.B. flexible Arbeitszeiten, oder großzügige Möglichkeiten mobil zu arbeiten – seit neuestem auch aus dem EU-Ausland.

Über Ihre positive Bewertung von Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt freuen wir uns sehr. Das zeigt uns, dass Sie Ihr unmittelbares Arbeitsumfeld in wichtigen Punkten positiv erleben.

Wir möchten Sie herzlich einladen, Ihre Erfahrungen und konkreten Anliegen näher zu besprechen, wenden Sie sich dafür gerne an referat.personal@klett.de oder an Ihre zuständige Personalreferentin. Der direkte konstruktive Austausch hilft uns, Rückmeldungen besser nachzuvollziehen und mögliche Verbesserungen gezielt anzugehen.

Herzliche Grüße
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für die positive Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns rundum wohl und zugehörig fühlen!

Gerne gehen wir auf zwei der von Ihnen angesprochenen Punkte näher ein:
Nachhaltigkeit ist für uns ein wichtiges Thema, bei dem wir in den vergangenen Jahren bereits sichtbare Fortschritte erzielen konnten (siehe auch Nachhaltigkeitsberichte: https://ernst-klett-verlag.de/nachhaltigkeitsberichte/). Auch bei unserer Mobilität prüfen wir regelmäßig, wie wir ökologische Aspekte, Wirtschaftlichkeit und praktische Anforderungen bestmöglich miteinander in Einklang bringen. Im Zuge dessen prüfen wir auch regelmäßig die Rahmenbedingungen unseres Außendienst-Fuhrparks. Auch wenn wir aktuell noch keine E-Fahrzeuge in unserem Fuhrpark anbieten können, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und behalten das Thema im Blick.

Ihre persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Uns ist wichtig, dass sich unsere Weiterbildungsangebote stets nach dem konkreten Bedarf der Mitarbeitenden sowie des Unternehmens richten. Unabhängig davon haben Sie beispielsweise jederzeit die Möglichkeit, unsere flexiblen E-Learning-Angebote (die „EKV-Lernnuggets“).

Wenn Sie weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über den persönlichen Austausch mit Ihnen. Wenden Sie sich dazu gerne an Ihre zuständige Personalreferentin oder schreiben Sie uns direkt eine E-Mail an referat.personal@klett.de.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre positive und wertschätzende Rückmeldung sowie Ihre Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich rundum wohl bei uns fühlen!

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit im Ernst Klett Verlag!

Ihr Team von Referat Personal

Ihr Referat Personal

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und darüber, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen.

Zum Thema Gehalt: Auch wenn es nicht so offensichtlich im Gehalt ausgewiesen ist, ist uns wichtig, dass Einsatz und Engagement honoriert werden. Grundsätzlich gibt es im Rahmen von jährlichen Runden die Möglichkeit zur Anpassung von Gehältern. In unserem Gehaltsgefüge berücksichtigen wir verschiedene Faktoren, wie beispielsweise Leistung, Erfahrung und Expertise. Da uns ein fairer Umgang wichtig ist, müssen individuelle Gehaltserhöhungen immer im Rahmen dieses Gehaltsgefüges vorgenommen werden.

Wenden Sie sich für ein persönliches Gespräch gerne jederzeit an Ihre Ansprechperson im Referat Personal oder an referat.personal@klett.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns rundum positiv erlebt haben und Ihnen die Tätigkeit in vielerlei Hinsicht gefallen hat. Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und Werkstudierende echte, praxisnahe Einblicke in den Arbeitsalltag erhalten. Umso schöner, dass Sie dies genauso wahrgenommen haben.

Wir hoffen, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns wertvolle Erfahrungen sammeln konnten. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg – vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt ein Wiedersehen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihr Feedback hilft Interessierten, sich einen Eindruck von uns als Arbeitgeber zu machen.

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung zum Miteinander, zu unseren Benefits (https://ernst-klett-verlag.de/karriere/unsere-leistungen/) sowie zu den Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens. Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Sollten Sie künftig Verbesserungsvorschläge oder Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gerne jederzeit bei uns für ein persönliches Gespräch (referat.personal@klett.de).

Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit im Ernst Klett Verlag!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und die Arbeitsausstattung positiv hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass die Situation rund um eine mögliche Entfristung für Sie mit Unsicherheit verbunden war. Entscheidungen über Entfristungen hängen von verschiedenen Faktoren ab, weshalb verbindliche Aussagen leider nicht immer frühzeitig möglich sind. Umso wichtiger ist uns eine offene und transparente Kommunikation – dass dies von Ihnen nicht so erlebt wurde, tut uns leid.

Zum Thema Weiterbildung möchten wir Ihnen gerne unsere verschiedenen Angebote ans Herz legen. Dazu zählen beispielsweise unsere Thementage und KI-Talks sowie unser Angebot an Lernnuggets, das allen Mitarbeitenden offensteht. In den jährlich stattfindenden Zielvereinbarungsgesprächen können Sie zudem gemeinsam mit Ihrer Führungskraft Ihren Weiterbildungsbedarf besprechen. Weitere Informationen finden Sie jederzeit im Infonet unter Referat Personal → Allgemeine Informationen → Weiterbildung.

Wir laden Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge offen zu besprechen. Wenden Sie sich dafür gerne vertrauensvoll an Ihre zuständige Personalreferentin.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Das wissen wir sehr zu schätzen. Ihre Rückmeldung hilft nicht nur uns, sondern vermittelt auch Interessierten einen Einblick in unsere Arbeitswelt.

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Besonders schön zu lesen ist, dass Sie so zufrieden auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken. Sollten Sie in Zukunft den Wunsch nach einem persönlichen Austausch haben, können Sie sich gerne jederzeit unter referat.personal@klett.de melden.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass die positiven Erinnerungen Sie noch lange begleiten.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung sowie die Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte unserer Zusammenarbeit positiv wahrnehmen. Ihren Hinweis zur Entscheidungsgeschwindigkeit nehmen wir gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse effizienter zu gestalten.
Für weiteres Feedback stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit in unserem Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Aussagen machen uns ehrlich betroffen, und wir spüren deutlich den Frust, der sich in Ihrem Feedback widerspiegelt. Wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns so negativ erleben.

Wir möchten an dieser Stelle ausdrücklich betonen, dass Mobbing bei uns keinen Platz hat. Wir distanzieren uns entschieden von jeglicher Form von respektlosem, diskriminierendem oder verletzendem Verhalten am Arbeitsplatz. Unser Anspruch ist ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Wir bitten Sie, sich vertrauensvoll an das Referat Personal zu wenden, damit wir Ihre Punkte in einem persönlichen Gespräch besprechen und gemeinsam nach konstruktiven Lösungen suchen können.

Ihre Ansprechperson im Referat Personal steht Ihnen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal