Schweigen ist Gold
Verbesserungsvorschläge
Hat mal Spaß gemacht aber aktuell schwierig manche können machen was die wollen und andere baden es aus egal ob Büro oder Lager
Arbeitsatmosphäre
Schon lange Entwicklung in schlechte Richtung. Es wird gesagt man kann immer das Gespräch suchen egal ob bei Personal oder Chef und egal wegen was aber tut man das zum Beispiel wegen Problemen mit Kollegen ist man plötzlich das Problem. Also besser schweigen und aussitzen. Sonst sitzt man wie viele andere in den vergangenen Monaten und Jahren plötzlich auf der Straße auch wenn behauptet wird die sind alle freiwillig weg aber wers glaubt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du deine Erfahrung teilst. Wir bedauern sehr, dass du bereits das Gespräch gesucht hast und dich dabei nicht ernst genommen gefühlt hast. Genau das sollte nicht passieren.
Deine Hinweise zu Konflikten im Team, zum Umgang mit persönlichen Anliegen und zur empfundenen Ungleichbehandlung nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese Punkte intern aufarbeiten und prüfen, wo unsere Abläufe und unser Verhalten nicht so funktionieren, wie sie sollten.
Auch wenn dein Eindruck ein anderer war: Anliegen sollen bei uns offen, sicher und ohne negative Folgen angesprochen werden können. Daran arbeiten wir – konsequent und nachhaltig.
Wenn du möchtest, stehen wir dir auch im Nachgang gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und Verbesserungen daraus abzuleiten.