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ERNST 
KREBS 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Siehe Bewertung. Super Arbeitgeber mit Zukunft und Weiterbildungsmöglichkeit!
Siehe E-Learning, nutzen nur leider zu wenige…
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Sozialleistungen sowie das soziale handeln, dicker Pluspunkt!
Investitionen in die Zukunft, immer auf dem neusten Stand der Technik.
Arbeitssicherheit steht an erster Stelle, wo auch kein Cent gespart wird.
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Familiäre Stimmung. Technische Ausstattung der Mitarbeiter. Regelmäßige Events wie das gemeinsame Grillen. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Investitionen in das Unternehmen. Veranstaltungen. Sozialleistungen.
Dass der Aufgabenbereich sehr vielfältig ist, man in viele Projekte mit einbezogen wird und man viel Unterstützung und Hilfe bekommt. Zumal man in vielen verschiedenen Bereichen geschult wird.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt es ehrlicherweise nichts zu bemängeln, klar gibt es Punkte wo Luft nach oben ist allerdings nichts wieso man sich nicht Wohlfühlen und verstanden fühlt.
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Es gibt immer einige Punkte, die Potenzial nach oben haben. Da diese aber auch stetig verbessert werden, sehe ich momentan nichts wirklich schlechtes bei Fa. Krebs.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Leistungsbezogene Sonderzahlung, einige von uns holen erfolgreich Mengen rein, andere haben die Einstellung „mehr Arbeit bringt mir auch nicht mehr Geld“. Fänd ich angemessen auch für die Motivation
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Hat mal Spaß gemacht aber aktuell schwierig manche können machen was die wollen und andere baden es aus egal ob Büro oder Lager
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Es ist sehr „Meetinglastig“ geworden, da Kommunikation ein Schwerpunkt geworden ist (was gut ist!!), allerdings einige Ansprechpartner kaum zu erreichen die Woche über, hier kann man ggf. Nachjustieren
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Unterirdische Arbeitsweise abschaffen. Mitarbeiter mehr involvieren (Beispiel: Kundenbesuche). Dem Mitarbeiter mehr Verantwortung übertragen. Meine Kritik bezieht sich auf eine Abteilung. Wie es in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen. Man hört jedoch oft, dass dort eine andere Stimmung und Arbeitsweise herrscht und wenn man durch die Büros geht spürt man das auch.
Gehaltsstruktur überdenken. Fluktuation der Mitarbeiter kritisch hinterfragen. Es sind leider immer die gleichen Gründe für Kündigungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ERNST KREBS ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Prima, wünschenswert wäre ein Snackautomat (den wir Kollegen auch freiwillig selbst bestücken)… :-)
5
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Das was nötig ist wird besorgt, sogar Personenbezogene „wünsche“
5
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Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ein Notebook. Die Büroräume sind klimatisiert, hell und modern eingerichtet.
5
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Wird immer weiter ausgebaut und perfektioniert. Sei es über eigene Bürostühle, auf- u. abfahrbare Schreibtische, große Monitore, papierloses Arbeiten etc. und nun auch eine Klimaanlage :-) Eindeutig auch eine große Stärke bei Krebs.
5
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Die Büroräume sind sehr modern ausgestattet und die Technik ist in den meisten Fällen auf dem neusten Stand.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNST KREBS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


An Unmenschlichkeit nicht mehr zu überbieten. Absoluter Kontrollwahn. Hat nichts mit Respekt und Anstand zu tun.
1
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In der einen Verkaufsabteilung gibt es einen ganz tollen Abteilungsleiter, der einem sehr viel Verantwortung überträgt und größtes Vertrauen hat in seine Mitarbeiter. Er entwickelt einen weiter und unterstützt zu jederzeit.
In der anderen Verkaufsabteilung gibt es einen Abteilungsleiter, der nur kontrolliert und den Mitarbeiter kaum Verantwortung überträgt. Er kennt jedoch sein Gebiet sehr gut und ist ein guter Vertriebler. Der Stellvertreter hat ein Ego-Problem und versucht immer besser dazustehen als die anderen und gibt einem durch sein Verhalten das ...
3
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Es werden Kollegen aufgefordert Listen über andere Kollegen zu führen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung ist gewünscht und gerne gesehen, welche bezahlt und dementsprechend auch geprüft wird wo man die Neu gewonnenen Fähigkeiten einsetzen kann.
5
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Ausgeschlossen.
2
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Durch die flachen Hierarchien, gibt es keine bzw. wenige Aufstiegschancen.
Durch einen angestellten Coach haben wir sehr viele Möglichkeiten der internen Weiterbildung.
Auch externe Fortbildungen sind in den meisten Fällen gewünscht und werden bezahlt.
Man muss jedoch selbst Vorschläge und Ideen bringen, welche Seminare man besuchen möchte.
Es kommt keiner auf einen zu und sagst so diese Fortbildung machst du jetzt.
3
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Weiterbildung hat bei Fa. Krebs einen sehr hohen Stellenwert. Seien es Seminare, Sprachkurse oder spezielle Coachings (einzeln aber auch in Gruppen).
4
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Die Chance ist groß, dass man übernommen wird, wenn man sich gut anstellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERNST KREBS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ERNST KREBS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERNST KREBS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERNST KREBS als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
ERNST KREBS
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


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