16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freies Arbeiten in Eigenregie wird gefördert und ist ausdrücklich gewünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung. Super Arbeitgeber mit Zukunft und Weiterbildungsmöglichkeit!
Siehe E-Learning, nutzen nur leider zu wenige…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Leistungsbezogene Sonderzahlung, einige von uns holen erfolgreich Mengen rein, andere haben die Einstellung „mehr Arbeit bringt mir auch nicht mehr Geld“. Fänd ich angemessen auch für die Motivation
Arbeitsatmosphäre
Super, die meisten unterstützen sich gegenseitig zumindest bei denen die sich als KREBS identifizieren
Work-Life-Balance
Super! Bei privaten Problemen oder Terminen, gab es bis dato noch nie ein Problem mit Feierabend machen oder kurzfristig für 2-3 Stunden unterbrechen, es wird sogar von den Vorgesetzten und Kollegen:innen unterstützt wo die Arbeit hier aufgefangen wird.
Einfach toll, vielen Dank für diese Wertschätzung!!
Gehalt/Benefits
8/10 - leider durch die wissenschaftliche Lage geschuldet, das die Sonderzahlung in Teilen gestrichen wurde. Hier ist das Problem die Kommunikation, da mit der Sonderzahlung angeworben wird und diese dann leider nicht gezahlt wird. Hier sollte zukünftig bei neuen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da spielt die Geschäftsleitung in der obersten Liga! Sehr beeindruckend die Investments und der Nachdruck, hier weiter zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
9/10 - wie oben beschrieben die die nicht wollen, machen auch nichts am Zusammenleben. Das kann man den vereinzelten negativ Bewertung ansehen, es werden genau diese Kollegen sein :-)
Umgang mit älteren Kollegen
15/10
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend! Ob im Vertrieb, Verwaltung oder im Lager/Logistik. Sehr bodenständig, wohlwollend und immer am unterstützen, auch Abteilungsübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Prima, wünschenswert wäre ein Snackautomat (den wir Kollegen auch freiwillig selbst bestücken)… :-)
Kommunikation
Ist ausbaufähig jedoch deutlich besser als vor einigen Jahren. Hinzukommt das durch die MA-Umfrage sowie das Kick-Off der Schwerpunkt auf die Kommunikation gesetzt wird und die Geschäftsführung jeder Abteilung zusätzlich 4 Stunden im Quartal zur Verfügung stellt.
Gleichberechtigung
12/10
Interessante Aufgaben
Für viele Kollegen auf jeden Fall, ich denke dass das die „Lieblinge“ sind, laut den Negativen Bewertungen einiger Kollegen. Nun ja, wenn man kein Interesse an neuen Aufgaben hat und keine Verantwortung übernehmen will, kommt denke ich diese Einstellung.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessika SchneiderPersonalreferentin
Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Tätigkeit, die gegenseitige Unterstützung und die Arbeitsatmosphäre so erlebst. Wir wollen genau das, ein Arbeitsumfeld, dass die Mitarbeitenden gerne mitgestalten.
Es freut uns, dass Du die Weiterentwicklungsmöglichkeiten siehst und nutzt. Auch wir finden, E‑Learning lebt davon, dass möglichst viele aktiv teilnehmen. Den Wunsch nach einem Snackautomaten können wir gut nachvollziehen und nehmen wir ihn gerne mit. Deine Hinweise zu leistungsbezogenen Zahlungen und zur Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten bereits daran, hier noch besser zu werden.
Danke, dass Du Dich einbringst und unseren Weg aktiv mitgestaltest.
nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nur auf dem esten Blick harmonisch
Kollegenzusammenhalt
eine handvoll Lieblinge gegen den Rest - wer Probleme anspricht ist schnell selbst das Problem mit allen Konsequenzen - dadurch viele Mitläufer ohne eigene Meinung
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessika SchneiderPersonalreferentin
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Deine Erfahrung so negativ ist. Gerne möchten wir mehr dazu erfahren, wie wir das besser machen können. Sprich uns gerne dazu an. Du kannst Deine Führungskraft, Personal und Personalentwicklung oder auch direkt den Geschäftsführer kontaktieren. Wir nehmen Dein Anliegen ernst und scheuen nicht Veränderung anzustoßen.
Gerne Teil des Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem gut! Da viele verschiedene Charaktere zusammentreffen, ist es normal, dass es nicht perfekt ist.
Vorgesetztenverhalten
Super! Die Führungsebene ist inzwischen gut aufgestellt. Die Mitarbeiter werden einbezogen. Probleme werden ernst genommen!
Kommunikation
Gut, aber an einigen Stellen ausbaufähig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessika SchneiderPersonalreferentin
Vielen Dank für dein Feedback – es bedeutet uns wirklich viel zu lesen, dass du dich im Team wohlfühlst und die Zusammenarbeit sowie die Führung so positiv erlebst.
Dass du dich einbezogen und ernst genommen fühlst, ist genau das, was wir erreichen wollen. Umso wertvoller ist dein Hinweis zur Kommunikation: Wir nehmen ihn gern mit, denn solche Rückmeldungen helfen uns, gemeinsam noch besser zu werden.
Schön, dass du Teil des Teams bist – und danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast.
Schweigen ist Gold
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hat mal Spaß gemacht aber aktuell schwierig manche können machen was die wollen und andere baden es aus egal ob Büro oder Lager
Arbeitsatmosphäre
Schon lange Entwicklung in schlechte Richtung. Es wird gesagt man kann immer das Gespräch suchen egal ob bei Personal oder Chef und egal wegen was aber tut man das zum Beispiel wegen Problemen mit Kollegen ist man plötzlich das Problem. Also besser schweigen und aussitzen. Sonst sitzt man wie viele andere in den vergangenen Monaten und Jahren plötzlich auf der Straße auch wenn behauptet wird die sind alle freiwillig weg aber wers glaubt
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessika SchneiderPersonalreferentin
Vielen Dank, dass du deine Erfahrung teilst. Wir bedauern sehr, dass du bereits das Gespräch gesucht hast und dich dabei nicht ernst genommen gefühlt hast. Genau das sollte nicht passieren.
Deine Hinweise zu Konflikten im Team, zum Umgang mit persönlichen Anliegen und zur empfundenen Ungleichbehandlung nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese Punkte intern aufarbeiten und prüfen, wo unsere Abläufe und unser Verhalten nicht so funktionieren, wie sie sollten.
Auch wenn dein Eindruck ein anderer war: Anliegen sollen bei uns offen, sicher und ohne negative Folgen angesprochen werden können. Daran arbeiten wir – konsequent und nachhaltig.
Wenn du möchtest, stehen wir dir auch im Nachgang gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und Verbesserungen daraus abzuleiten.
Schlechte Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Vorgesetztenverhalten
Toxisch
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessika SchneiderPersonalreferentin
Danke, dass du so offen deine Eindrücke teilst. Die Einstufung von Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten als "toxisch" und die 2 Sterne Bewertung sind für uns ein deutliches Signal. Es tut uns leid, dass du solche Erfahrungen gemacht hast – das entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir anstreben.
Uns ist wichtig zu verstehen, wo genau Situationen entstanden sind, die dich so belastet haben. Wir möchten daraus lernen und gezielt nachbessern. Bitte nimm – gern vertraulich – Kontakt mit uns auf. Du hast mehrere Wege:
• Personal – für einen vertraulichen ersten Austausch und Klärung der nächsten Schritte
• Personalentwicklung – wenn es um Führungskultur, Zusammenarbeit oder Teamentwicklung geht
• Deine Führungskraft – sofern für dich möglich, um konkrete Situationen direkt zu klären
• Geschäftsführung – wenn du den direkten Weg bevorzugst oder brauchst
Wenn du magst, kannst du uns auch anonymisierte Beispiele schildern. Schon wenige konkrete Hinweise (Zeitpunkt, Team/Prozess, Art der Situation) helfen uns, wirksam anzusetzen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive zu teilen. Wir nehmen sie ernst.
Top Arbeitgeber mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sowie das soziale handeln, dicker Pluspunkt!
Investitionen in die Zukunft, immer auf dem neusten Stand der Technik.
Arbeitssicherheit steht an erster Stelle, wo auch kein Cent gespart wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es ehrlicherweise nichts zu bemängeln, klar gibt es Punkte wo Luft nach oben ist allerdings nichts wieso man sich nicht Wohlfühlen und verstanden fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr „Meetinglastig“ geworden, da Kommunikation ein Schwerpunkt geworden ist (was gut ist!!), allerdings einige Ansprechpartner kaum zu erreichen die Woche über, hier kann man ggf. Nachjustieren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und gerne gesehen, welche bezahlt und dementsprechend auch geprüft wird wo man die Neu gewonnenen Fähigkeiten einsetzen kann.
Gehalt/Benefits
deutlicher Wandel in den letzten 3 Jahren, Eigeninitiative der Geschäftsführung bei Lohnanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial, der Mitarbeiter steht im Fokus, das gefühlt verspürt man auch!
Arbeitsbedingungen
Das was nötig ist wird besorgt, sogar Personenbezogene „wünsche“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessika SchneiderPersonalreferentin
Hallo,
vielen Dank für das tolle Feedback, darüber freuen wir uns sehr. Es ist sehr schön zu sehen, dass unser Fokus auf zukunftsorientierte Ausrichtung, gute Teamarbeit, ergonomisches Arbeiten, faire Bezahlung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden gesehen und geschätzt wird. Wo Luft nach oben ist, teile auch weiterhin gerne Deine konkreten Ideen mit uns, damit wir uns stetig weiterentwickeln können.
Modernes Familienunternehmen mit Problem-Abteilung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Stimmung. Technische Ausstattung der Mitarbeiter. Regelmäßige Events wie das gemeinsame Grillen. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Unterirdische Arbeitsweise abschaffen. Mitarbeiter mehr involvieren (Beispiel: Kundenbesuche). Dem Mitarbeiter mehr Verantwortung übertragen. Meine Kritik bezieht sich auf eine Abteilung. Wie es in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen. Man hört jedoch oft, dass dort eine andere Stimmung und Arbeitsweise herrscht und wenn man durch die Büros geht spürt man das auch.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Abteilung ist nicht besonders gut. Die Angst keine Fehler machen zu dürfen ist groß. Der Grund hierfür ist die völlig unverhältnismäßige Reaktion auf unbedeutende Fehler. Es wird für Nichtigkeiten ein Riesen Fass aufgemacht.
Image
Regional sehr gutes Image bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung sodass MA um 7:30 Uhr starten können. Es wird jedoch nicht gerne gesehen wenn man genug Stunden auf der Uhr hat und mal früher gehen möchte. Man unterstellt den MA nicht ausgelastet zu sein sodass man ihm mehr Arbeit übergibt. Home Office ist nur einmal die Woche möglich und wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Das ist Verhandlungssache!
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen und Neuankömmlinge werden mit Vorsicht genossen.
Vorgesetztenverhalten
An Unmenschlichkeit nicht mehr zu überbieten. Absoluter Kontrollwahn. Hat nichts mit Respekt und Anstand zu tun.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ein Notebook. Die Büroräume sind klimatisiert, hell und modern eingerichtet.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens sehr gut. In der eigenen Abteilung jedoch werden dem Mitarbeiter wichtige Informationen vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Was ist das? Ich habe mich gelangweilt vor lauter Listen und anspruchslosen Aufgaben. Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliche Betreuung der Kunden ist nicht möglich. Sie schreiben dir alles vor. Jeden einzelnen Schritt. Die MA haben nichts zu sagen und Entscheidungen dürfen nur dieselben Personen treffen. Sie geben dir das Gefühl ein Niemand zu sein. Sobald es nur ansatzweise interessant wird, entzieht man dem MA diesen Vorgang, da kein Vertrauen herrscht. Das heißt eigenes Denken und Handeln ist nicht gewünscht und führt zum Konflikt. Stattdessen heißt es; Rücksprache, Rücksprache und nochmal Rücksprache.. Für die eigene Entwicklung ist dies fatal und bedeutet Rückschritt. Entweder du passt dich an (quasi unmöglich aber es gibt diese Typen) oder du gehst. Dementsprechend hoch ist die Fluktuation denn jeder, der von Extern kommt und freies Arbeiten (Standard in der heutigen Zeit) gewohnt ist, wird an dieser unterirdischen Arbeitsweise zerbrechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schon länger hohe Fluktuation bei den Angestellten. Regelmäßige Ausschreibungen für gleiche Stellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in das Unternehmen. Veranstaltungen. Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur überdenken. Fluktuation der Mitarbeiter kritisch hinterfragen. Es sind leider immer die gleichen Gründe für Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind sehr freundlich und es gibt immer etwas zu lachen.
Work-Life-Balance
Mit 38,5 Stunden ok. In den Büros mit der Möglichkeit von Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Variiert
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt leider nur für Mitarbeiter mit großem Selbstbewusstsein. Schwächen werden genau erkannt und genutzt, um Löhne und Gehälter gering zu halten. Sozialleistungen aber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich der Verantwortung für seine Mitarbeiter bewusst ist und immer auf der Suche nach Verbesserungspotenzial ist, um die Firma zukunftsfähig zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer einige Punkte, die Potenzial nach oben haben. Da diese aber auch stetig verbessert werden, sehe ich momentan nichts wirklich schlechtes bei Fa. Krebs.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Gleitzeit auf 7:00 Uhr vorgezogen werden könnte. Die Möglichkeit des Home-Office wäre auch nach der Corona-Zeit wünschenswert. Vor allem im Hinblick auf die Kinderbetreuung oder auch, falls Arbeiten durch Handwerker zu Hause durchgeführt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre meist sehr gut.
Image
Die Firma Krebs und auch seine Mitarbeiter haben bei den Kunden und Lieferanten ein meist überaus positives Image.
Work-Life-Balance
Über die Gleitzeit bin ich persönlich sehr dankbar, da man dadurch etwas flexibler geworden ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat bei Fa. Krebs einen sehr hohen Stellenwert. Seien es Seminare, Sprachkurse oder spezielle Coachings (einzeln aber auch in Gruppen).
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind sehr gut, hier ist besonders die angebotene Altersvorsorge zu nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist bei Stahl-Krebs sehr ausgeprägt. Wir liefern mit unserer Photovoltaikanlage grünen Strom. Die Fa. Krebs bietet außerdem ein Fahradleasing an.
Kollegenzusammenhalt
Beim Kollegenzusammenhalt gibt es klar noch "Luft nach oben" aber im Großen und Ganzen hat er sich in letzter Zeit stark verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es meiner Meinung nach nichts zu mäkeln.
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Plus bei Stahl-Krebs. Wie bereits oben unter Kommunikation beschrieben, diese findet auf einer Augenhöhe statt und nichts wird irgendwie "abgetan". Man findet immer ein offenes Ohr, sei es für Problemlösungen aber auch für eigene Vorschläge und Ideen, die man ins Unternehmen einbringen möchte. Zumal letzteres auch von den Vorgesetzten gerne gesehen und gewünscht wird.
Arbeitsbedingungen
Wird immer weiter ausgebaut und perfektioniert. Sei es über eigene Bürostühle, auf- u. abfahrbare Schreibtische, große Monitore, papierloses Arbeiten etc. und nun auch eine Klimaanlage :-) Eindeutig auch eine große Stärke bei Krebs.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zumeist offen und findet auf einer Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung hat sich in den letzten 2-3 Jahren ebenfalls sehr verbessert. Die Zeit der Extrawürste ist Gott sei Dank so gut wie vorbei...
Interessante Aufgaben
Da die Aufgabengebiete der Mitarbeiter im Vertrieb sehr umfangreich sind, wird es nie langweilig oder eintönig. Ich finde das ist auch eine Stärke bei Fa. Krebs.
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Ausbildung voller Erfahrungen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Aufgabenbereich sehr vielfältig ist, man in viele Projekte mit einbezogen wird und man viel Unterstützung und Hilfe bekommt. Zumal man in vielen verschiedenen Bereichen geschult wird.
Verbesserungsvorschläge
Dass man von einigen Führungskräften mit mehr Respekt behandelt, auch mal gelobt und ernst genommen wird (nicht auf alle Abteilungen bezogen!!).
Arbeitsatmosphäre
Es ist zum Großteil sehr angenehm. In keiner Firma läuft es perfekt... dafür treffen zu viele Charaktere aufeinander.
Falls man hier Hilfe und Unterstützung braucht, steht die Personalabteilung jederzeit zur Verfügung.
Karrierechancen
Die Chance ist groß, dass man übernommen wird, wenn man sich gut anstellt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
hilfsbereit, aufmerksam, unterstützend
Spaßfaktor
Es wird hier nie langweilig, vor allem die Firmenveranstaltungen machen besonders viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
vielfältig, abwechslungsreich, großer Spielraum
Variation
Man wird in verschiedene Abteilungen einsetzt und bekommt die Chance, sich viel Wissen anzueignen.
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ERNST KREBS durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden ERNST KREBS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ERNST KREBS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.