Ihr Unternehmen?

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ERNST 
KREBS 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interessante Aufgaben & menschliches Verhalten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Die offene und flache Hierarchie.
Die Aufgabenvielfalt und das man mitentscheiden darf, wenn man denn möchte und auch etwas dafür tut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Löhne

Verbesserungsvorschläge

Die Personalauswahl ist noch ausbaufähig.
Die Lohnstruktur an heutige Verhältnisse anpassen, denn gute Mitarbeiter kann man durch den Lohn an sich binden.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, es gibt jedoch zwischendurch ( selten) mal Phasen der Anspannung.

Image

Es gibt immer mal Kollegen, die sehr unzufrieden sind und dann schlecht über die Firma sprechen.
In keinem Unternehmen ist nunmal alles zu hundert Prozent perfekt.
Ich würde jedoch behaupten, dass es eigentlich in den meisten Fällen stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien, gibt es keine bzw. wenige Aufstiegschancen.
Durch einen angestellten Coach haben wir sehr viele Möglichkeiten der internen Weiterbildung.
Auch externe Fortbildungen sind in den meisten Fällen gewünscht und werden bezahlt.
Man muss jedoch selbst Vorschläge und Ideen bringen, welche Seminare man besuchen möchte.
Es kommt keiner auf einen zu und sagst so diese Fortbildung machst du jetzt.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind sehr gut, das Grundgehalt birgt noch Potenzial nach oben.

Kollegenzusammenhalt

In einer Verkaufsabteilung ist der Zusammenhalt sehr gut, in der anderen nicht.
Zwischen den Abteilungen liegt es an einem selbst, ob man auf die anderen eingehen kann und sich auf andere Charaktere einlassen möchte oder nicht.
Wenn man das kann, dann kommt man sehr gut mit allen zurecht und wenn nicht dann könnte Frustration aufkommen, weil man immer nur meckert.

Vorgesetztenverhalten

In der einen Verkaufsabteilung gibt es einen ganz tollen Abteilungsleiter, der einem sehr viel Verantwortung überträgt und größtes Vertrauen hat in seine Mitarbeiter. Er entwickelt einen weiter und unterstützt zu jederzeit.
In der anderen Verkaufsabteilung gibt es einen Abteilungsleiter, der nur kontrolliert und den Mitarbeiter kaum Verantwortung überträgt. Er kennt jedoch sein Gebiet sehr gut und ist ein guter Vertriebler. Der Stellvertreter hat ein Ego-Problem und versucht immer besser dazustehen als die anderen und gibt einem durch sein Verhalten das Gefühl, dass man sehr dumm ist. Wenn man eine Frage von ihm korrekt beantworten kann, ist er unzufrieden und bohrt solange bis man einmal sagen muss das weiß ich nicht.
Die Geschäftsführung ist sehr human und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Gerne stellt er sich auch bei einem privaten Gespräch oder einer Gruppendiskussion während der Arbeitszeit mal dazu und trägt seinen Teil dazu bei.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind sehr modern ausgestattet und die Technik ist in den meisten Fällen auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Grundsätzlich ist die Kommunikation unter den meisten Kollegen sehr gut. Auch von der führenden Ebene zu Mitarbeitern fließen die Informationen.
Jedoch ist Kommunikation immer zweiseitig, und wenn man selbst nichts dafür tut, kann man auch nicht erwarten, dass man immer alles mitbekommt.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte kann man viele Aufgaben auch über das Arbeitsgebiet hinaus übernehmen und viel bewegen im Unternehmen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

diese gute Bewertung zu bekommen freut uns sehr. Vielen Dank auch für die ausführliche Stellungnahme zu diversen Punkten.
Wir bedauern, dass Sie solch gravierende Unterschiede unserer beiden operativen Abteilungen wahrnehmen. Gerne dürfen Sie auch auf uns zu kommen, um die aktuelle Situation im Detail zu besprechen.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden diese auch weitergeben.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ich bin gern ein KREBS

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde und wird auch immer noch schnell und durchdacht reagiert. Die Sicherheit und die Gesundheit der Mitarbeiter haben höchste Priorität, dies vermittelt Sicherheit.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros, technisch gut ausgestattet und alles offen und hell.
Ein Plausch an der Kaffeemaschine mit den Kollegen ist immer möglich, die Gesprächsinseln und Bürocontainer mit Sitzkissen sorgen ebenfalls für Interaktionen.

Image

Ein Unternehmen mit Geschichte, das auf Innovation setzt.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit ermöglicht Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt, Neugier wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind top, das Gehalt bietet definitiv noch Spielraum nach oben.

Kollegenzusammenhalt

In meinen Augen sehr gut. Nicht jeder ist mit jedem gleich gut und "dick", was aber normal ist. Dennoch ist immer ein respektvoller Umgang gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils fair und offen

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und man findet nahezu immer eine Möglichkeit, sich für ein dringendes Anliegen mit dem Gesprächspartner zusammen zu setzen. Die Du-Kultur wird unter den Angestellten größtenteils gelebt und macht den Umgang sehr angenehm.
Perfekt ist auch STAHL KREBS nicht, aber es wird kontinuierlich versucht, an den Schräubchen zu drehen und zu verbessern, das Bewusstsein ist also gegeben.

Interessante Aufgaben

Langeweilig oder Eintönigkeit stellt sich - zumindest in meinen Aufgabenbereich - nicht ein. Ich habe Spielraum für eigene Ideen und kein Tag gleicht dem anderen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

Vielen Dank für das gute Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich wohl fühlen.

Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hier wird viel investiert, leider wird es nicht anerkannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert - Karriere ist ausgeschlossen

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamgeist

Vorgesetztenverhalten

Es werden Kollegen aufgefordert Listen über andere Kollegen zu führen.

Interessante Aufgaben

Projekte werden viele angestoßen nur verlaufen alle später im Sand.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir als Unternehmen nehmen Ihre Kritik ernst und möchten hierzu auch Stellung beziehen wie folgt:
Der Mitarbeiter steht bei uns im Fokus und wir sind stets bestrebt, durch Weiterbildung (in- und extern) unsere Mitarbeiter zu fördern. Die Karrieremöglichkeiten sind in einer überschaubaren Einheit, wie in unseren Teams, tatsächlich nur bedingt möglich, jedoch versuchen wir als STAHL KREBS immer, unseren Mitarbeitern durch Handlungsspielraum Entwicklungschancen zu bieten.
Schade, dass Sie keinen Teamgeist wahrnehmen. Wir bauen hier ausdrücklich auf einen offenen Dialog und hoffen, gemeinsam zur Verbesserung des Zusammenhaltes beitragen zu können. Die Kommunikation lebt vom Austausch. Die gelebte Kommunikation ist unser Bestreben, aber hier möchten wir auch um Verständnis bitten, dass jeder Mitarbeiter seine eigene Idealvorstellung von einer guten Kommunikation hat und wir nach besten Wissen und Gewissen versuchen, diese zu vereinen.
STAHL KREBS bietet neben dem Grundgehalt verschiedene zusätzliche Leistungen. Wir starten damit (teilweise) schon bei unseren Auszubildenden, da uns wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter von Anfang an für die Zukunft gewappnet sind.
Die Büros sind frisch modernisiert und den aktuellen Standards und Richtlinien angepasst. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen eigens angepassten Bürostuhl und einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Wir versorgen unsere Mitarbeiter mit frischem Bio-Obst, Wasser und Kaffee. Gern nehmen wir Ihre konkreten Anregungen entgegen, wie wir die Arbeitsatmosphäre für Sie noch weiter verbessern können.

Wir hoffen, mit dieser Antwort Transparenz sowohl für Sie wie auch für die Mitlesenden geschaffen zu haben.

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessika Schneider, Personalreferentin
Jessika SchneiderPersonalreferentin

Vielen Dank für deine positive Bewertung – besonders freut uns deine Rückmeldung zu unseren Arbeitsbedingungen sowie zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es ist schön zu sehen, dass diese Bereiche für dich spürbar sind und deinen Arbeitsalltag positiv prägen. Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst!

Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessika Schneider, Personalreferentin
Jessika SchneiderPersonalreferentin

Vielen Dank für diese positive Rückmeldung. Wir hinterfragen uns immer wieder selbst, um dieses tolle Niveau halten zu können und scheuen dabei auch kein kritisches Feedback.

Sympathisches Familienunternehmen mit moderner Unternehmenskultur

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessika Schneider, Personalreferentin
Jessika SchneiderPersonalreferentin

Vielen Dank für das positive Feedback.