9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht nur bewerten. Verstehen, reflektieren und fair bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ernst Krebs GmbH & Co. KG in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr großzügig und bemüht sich, vieles möglich zu machen. Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt im Team – trotz aller Herausforderungen ist jeder für jeden da und alle geben ihr Bestes. Das Unternehmen befindet sich in einem starken Wachstum und Wandel, viele Themen sind erkannt und bereits in Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig und erschwert teilweise den Arbeitsalltag. Zudem fehlen in einigen Bereichen klare Prozesse und Strukturen, wodurch es zu Unklarheiten und unnötigem Aufwand kommt. Durch das schnelle Wachstum entsteht stellenweise Chaos. Jedoch wird aktiv daran gearbeitet. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist der Schlüssel für alle, die Teil dieser Firma sind. Statt vorschnell zu bewerten, hilft es, Hintergründe zu hinterfragen, selbst zu reflektieren und aktiv Lösungen einzubringen. Wer etwas verändern möchte, sollte sich einbringen, dranbleiben und Geduld mitbringen.
Gleichzeitig sind Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander entscheidend. Zu sehen und anzuerkennen, was jede einzelne Person täglich leistet, kann bereits sehr viel verändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Aktuell ist stellenweise Frust spürbar, was bei der hohen Arbeitsbelastung und dem Wandel nachvollziehbar ist. Gleichzeitig zeigt genau das, wie sehr sich alle einbringen und Verantwortung übernehmen.
Mit Verständnis, Geduld und der Bereitschaft, Situationen zu reflektieren und zu hinterfragen, lässt sich dieser Frust in positive Entwicklung umwandeln. Das gemeinsame Ziel sind strukturierte Abläufe, klare Prozesse und eine offene Kommunikation – und daran arbeiten alle gemeinsam.
Image
Auch ich nehme Punkte wahr, die langfristig zu Frust führen können – insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Struktur. Diese Themen existieren und sollten ernst genommen werden und das werden sie.
Gleichzeitig sehe ich aber auch die Realität dahinter: eine aktuell sehr hohe Arbeitsbelastung bei allen Mitarbeitenden, die weit über das normale Maß hinausgeht – nicht, weil es verlangt wird, sondern weil viele daran glauben, dass sich genau diese Themen verbessern lassen.
In vielen negativen Bewertungen wird aus meiner Sicht zu wenig hinterfragt, warum bestimmte Situationen entstehen. Häufig wird das Ergebnis bewertet, ohne die Hintergründe ausreichend zu betrachten.
Abschließende Worte:
Wer das nächste Mal eine Bewertung abgibt, sollte sich die Zeit nehmen, die Situation auch selbst zu reflektieren und Hintergründe zu hinterfragen. Die Gründe für viele der genannten Punkte lassen sich oft erkennen, wenn man genauer hinschaut und das Gesamtbild betrachtet.
An alle anderen: Wer Teil einer Firma sein möchte, die sich im Wandel befindet und in der Menschen gemeinsam anpacken, ist hier gold richtig.
Work-Life-Balance
Aktuell fordernd durch Wachstum und Arbeitsmenge. Viele leisten mehr, weil sie an die Entwicklung glauben.
Karriere/Weiterbildung
Noch ausbaufähig, aber mit Entwicklungspotenzial. Derzeit fehlt es an zeitlichen Kapazitäten. Die Möglichkeiten sind aber durchaus gegeben.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich und mit vielen zusätzlichen Möglichkeiten. Leistungen sind vorhanden und zeigen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird berücksichtigt und entwickelt sich weiter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt – jeder ist für jeden da und bringt sich ein. Auch wenn der Ton im Alltag manchmal härter wirkt oder jemand genervt bzw. desinteressiert erscheint, sollte man das nicht vorschnell persönlich oder negativ auslegen. In den meisten Fällen steckt dahinter kein persönliches Verhalten, sondern schlicht die aktuelle Situation: hohe Arbeitslast, volle Köpfe und viel Verantwortung. Alle reißen sich gerade enorm den Hintern auf, weil viele das Potentzial sehen.
Wir sind alle Menschen – und jeder kommt auch mal an seine Grenzen. Gerade weil so viele über das normale Maß hinaus arbeiten, kann das im Alltag spürbar sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wird hier teilweise als „toxisch“ bewertet, was ich aus meiner Sicht so nicht bestätigen kann. Ich kann nachvollziehen, warum dieser Eindruck in einzelnen Situationen entstehen kann – insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung, Zeitdruck und vielen parallelen Themen.
In solchen Phasen kann Kommunikation direkter oder knapper wirken, was möglicherweise falsch interpretiert wird. Für mich ist das jedoch kein Ausdruck von persönlichem Verhalten, sondern eher ein Zeichen dafür, wie viel Verantwortung aktuell getragen wird.
Ich nehme wahr, dass Themen gesehen werden und an Lösungen gearbeitet wird. Insgesamt erlebe ich viel Einsatz und den klaren Willen, das Unternehmen weiterzuentwickeln, es bedarf hier eine extra Portion Geduld.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Es ist alles vorhanden, was man für die tägliche Arbeit benötigt, und man ist rundum gut versorgt. Wünsche können jederzeit geäußert werden. Natürlich gibt es in einzelnen Bereichen noch Potenzial, z. B. bei Softwarelösungen, jedoch lässt sich mit den vorhandenen Mitteln gut arbeiten – wenn man will, dann kann man.
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel. Statt vorschnell zu bewerten, hilft es, Hintergründe zu hinterfragen, selbst zu reflektieren und aktiv Lösungen einzubringen. Wer etwas verändern möchte, sollte sich einbringen, dranbleiben und Geduld mitbringen.
Gleichzeitig sind Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander entscheidend. Zu sehen und anzuerkennen, was jede einzelne Person täglich leistet, kann bereits sehr viel verändern.
Gleichberechtigung
Wird im Alltag gelebt und ist kein negativer Faktor.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben durch Wachstum und Entwicklung des Unternehmens.
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Einfach ein tolles Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst Krebs GmbH & Co. KG in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre, der Zusammenhalt und das zukunftsorientierte Denkweise des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ernst Krebs GmbH & Co. KG in Neumünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
In ganz Neumünster schlecht
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelogen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute sind nur Ballast
Vorgesetztenverhalten
"Familiengeführt" aber die Mitarbeiter nicht grüßen
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Die einen bekommen alles und andere gar nivhts
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht für den Arbeitnehmer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ernst Krebs GmbH & Co. KG in Großenaspe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich das Gefüge und die Art und Weise
Verbesserungsvorschläge
Den Kauf. Leiter austauschen, bessere Bedingungen schaffen, wirklich eine gute Führungskraft werden. Mit den Mitarbeitern reden und aktiv zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, verlogen
Image
Mittlerweile schlecht
Work-Life-Balance
Interessiert keinen
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich - nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Unterirdisch in der Verwaltung
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungspotenzial, nicht für Arbeitnehmer da, verlogen, Probleme interessiert keiner
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert nur schlecht , Gebäude hat keinerlei Dämmung, Software ist nie aktuell
Kommunikation
Findet nicht statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie so angelogen worden über das Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst Krebs GmbH & Co. KG in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Bewerbungsgespräch das Unternehmen schon viel besser dastehen zu lassen als es ist statt es realistisch zu umschreiben … und das fehlende Verständnis von Vorgesetzten wenn man ein großes Problem mit einem Arbeitskollegen hat und die zusammen Arbeit nicht funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Dringende Führungskräfte Schulung im Umgang mit Menschen für poliere schachtmeister etc
Arbeitsatmosphäre
Immer gestresst und aggressiv
Kollegenzusammenhalt
Gibt welche die mag man und welche nicht aber man ist bei Problemen eher auf sich selbst gestellt
Vorgesetztenverhalten
Einfach schlecht Vorarbeiter behandeln einen selbst so wie subunternehmer wie der letzte Müll und im Büro ist dies einfach egal
Kommunikation
Keine klaren Ansprechpartner und wenn irgendwas ist ist man immer der blöde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familiär trotz so viel Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst Krebs GmbH & Co. KG in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles toll , empfehlen würde ich nur so weiter zu machen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind geil drauf
Kommunikation
flexibel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst Krebs GmbH & Co. KG in Großenaspe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ernst Krebs GmbH & Co. KG in Neumünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, Kommunikation auf Augenhöhe und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ernst Krebs GmbH & Co. KG in Neumünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ernst Krebs durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Ernst Krebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ernst Krebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.