Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienunternehmen, 3 Generationen in der Firma. Das hat schon was
Durchweg angenehm, Wertgeschätzt
Es gibt Möglichkeiten wenn man möchte
In der Summe gut, kommt aber sicher auch auf die Abteilung an
Keine negativen Auswirkungen bekannt
Auf Augenhöhe,
Auch da gibt es immer etwas was besser sein kann
Gibt es immer Potential das zu verbessern
Liegt schon an der Branche, wird nicht langweilig - wenn man sich selbst auch einbringt
Zahlt ganz ordentlich. Gute Kollegen
Man wird nicht ernst genommen
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen sollte
Kühl
Eher schlecht
Nicht vorhanden
Alles wird unter der Hand vergeben
Geld ist ok
Nichts bekannt
Fast das einzig positive
Nicht immer fair
Kühl
Geht
Nur wenn es sein muss
Denke schon einigermaßen
Immer das gleiche
Die Firma ist nicht schlecht, der Geschäftsführer ist selbst sehr Nett. Die Niederlassungen sind schön (meistens jedoch zu klein) Würde gerne hier bleiben aber dazu müsste sich langsam etwas ändern
Verhalten von Führungskräften ( da bringt auch kein Seminar etwas wenn die meisten nicht zuhören und keinen Bock haben!), Arbeitszeiterfassung, schlechtes Arbeitsklima und die nicht ganz so gute Bezahlung
Bitte kümmern Sie sich um die Führungskräfte die keine sein sollten! Gebt den Leuten die Bock haben eine Chance als Führungskraft oder im Aussendienst und zeigt Wertschätzung in Form von Vergütung und Aufstieg. Führt endlich eine Arbeitszeiterfassung ein am besten Elektronisch.
Manchmal gut aber meistens schlecht.. Dank Führungskräften die keine sein sollten
Geht so, hängt davon ab welche Region
Jeder hat einen 38 Stunden Vertrag, funktioniert jedoch nicht ansatzweise siehe Öffnungszeiten der Filialen. Kein Stempelsystem und keine Überstunden erfassung !
Leider kein Vorankommen möglich, schlechte Führungskräfte bleiben und Menschen die sich Mühe geben und aufsteigen wollen bekommen hier keine Chance
Bezahlung ist leider unter dem Branchendurchschnitt. Nach langer Zeit im Unternehmen kommt auch kaum was nach was mir das Gefühl gibt das meine Arbeit nicht Geschätzt wird
Viel Papiermüll und Kartonagen aber dafür kann die Firma nichts. Jedoch sollte es Regelungen für die Altölentsorgung geben, es wird kein Altöl von Privatkunden entgegen genommen obwohl es bei Lorch gekauft wurde, dies ist rechtlich so nicht erlaubt
Vorne herum nett, hinter deinem Rücken wird schlecht geredet und Intriegen geschmiedet
Gleich wie bei allen
Dem Firmeninhaber ist nicht bewusst wie seine Führungskräfte ihre ,,Macht“ ausnutzen, von Arbeitszeitbetrug bis hin zu mobbing und Beleidigungen und Drohungender Mitarbeiter ist alles vorhanden
Die vielen unbezahlten Überstunden, das Verhalten von Führungskräften machen das Arbeiten hier leider nicht schön
Alles per Email, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Je nachdem ob dem Vorgesetzten dein Gesicht passt oder nicht..
Sehr vielseitig, an sich tolle Arbeit, jedoch muss man im Innendienst Lagerarbeit machen, da keine Lageristen vorhanden sind in den meisten Filialen, dadurch sehr stressig.
Geschäftsführer sehr Nett, nimmt sich Zeit für Gespräche. Anruf zum Geburtstag. Die Stimmung in unserer Niederlassung.
Verhalten gewisser Leute.. Die leider etwas zu niedrige Bezahlung und zu wenig Lob/ Prämien. Die starke Fluktuation unter den Mitarbeitern.
Schätzt die Mitarbeiter die sich seit Jahren für die Firma einsetzen und ,,Lorch“ leben. Gewisse Vertriebsleiter entfernen bevor noch mehr gute Leute gehen!
Je nach Niederlassung sehr gut, gibt aber auch Niederlassungen wo eine Katastrophe sind. Sobald jedoch Besuch von manchen Vertriebsleitern kommt, ist die Laune am Nullpunkt….
Viele kennen die Firma leider gar nicht, da keine Werbung statt findet. Ruf an sich unter den Kunden ist mittlerweile wieder top. Als ich angefangen habe war der ruf zumindest bei uns am Standort kaputt.
Viele Überstunden die nicht bezahlt werden, Freizeitausgleich und Urlaub schwer möglich da fast alle Niederlassungen unterbesetzt sind. Arztbesuche und Termine ab und an möglich
Es gibt Onlineschulungen, ansonsten passiert nicht viel
Gehalt ist in Ok aber die Konkurenz zahlt besser oder hat einen Tarif.
Viel Papiermüll aber in dieser Branche leider normal, es kommt viel von den Herstellern selbst bereits doppelt verpackt.
Die Niederlassungen die ich kenne haben einen super zusammenhalt !
Kann ich dazu nicht viel sagen
Vorgesetztenverhalten durch Firmeninhaber ist Super und sehr freundlich. Jedoch von gewissen Vertriebsleitern eine Katastrophe… Von Worten unter der Gürtellinie bis zu verbalen Beleidigungen alles dabei. Keine Fairness kein Lob..
Schöne Niederlassungen, in neue Gebäude wird investiert! Bequemere Schreibtische / höhenverstellbar und bessere Bürostühle wären toll
Alles per Email, es müsste in einigen Abteilungen mehr Absprache geben und die Zuständigkeit untereinander geklärt werden.
Man könnte meinen das manche nur in ihrer Position sind durch Gefälligkeiten. Mehr kann ich dazu aber nicht sagen
Der Beruf ist toll macht viel Spaß und ich mag meine Kunden!
Gar nichts
Man sollte auch mal für was Neues bereit sein
Alles
Es wird nichts untereinander gesprochen, immer wenn es um eine Person geht wird hinterm Rücken geredet
Kann man in den Bewertungen sehen
Sehr schlimm
Gar nichts für neue
Unterirdisch
Interessiert da niemand
Wird immer hintenherum geredet
Nur schlecht Erfahrung, die nehmen einen gar nicht ernst
Die reden nicht mit neuen Kollegen nur wenn etwas schief läuft, dann wird man runtergezogen
Geht so
Man erfährt nichts was die Arbeit betrifft, man muss alles selber regeln
Als neuer wird man gar nicht war genommen, die wo länger dabei sind mit denen wird geredet
Man muss sich Arbeit suchen
Der Arbeitgeber schätzt deine Arbeit mit Urkunde und Feier
Das Gehalt
Besserer Zusammenhalt und ein Mitarbeiter Gespräch durchführen
Manchmal nicht gleicher Meinung, ging dann schon ins Privatsphäre.
Jede Abteilung hatte eine eigene Meinung zum Image zu dem Unternehmen
Man hat auf Familie, wichtige Private Veranstaltungen oder andere wichtige Private Sachen immer Urlaun bekommen oder man dürfte früher gehen.
Das Unternehmen möchte immer das du deine Ausbildung schaffst, hilft dir dabei und versucht dich weiterzubilden, mit Meister und Betriebsfachwirt, Ausbilder
Was man für Arbeitsaufgaben hat, war es zu wenig Geld
Mülltrennen für die Umwelt war sehr wichtig in dem Unternehmen
Jede Abteilung hatte eine Zusammenhalt aber nicht die ganze Filiale.
Man hatte die langjährige Kollegen sehr geschätzt und akzeptiert und konnte sehr viel im Leben dazu lernen
Sehr freundlich und auch sehr hilfsbereit und wollte immer das man gerne zum Arbeiten kommt. Hat auch geschaut, dass man sich wohl fühlt.
Leider arbeitet man mit alten Rechner und noch mit Papier und nicht Digital
Gab es leider nicht.
Jeder in der Filiale hatte eine Gleichberechtigung.
Die Aufgabengebiete hat man gut aufgeteilt und sich gegenseitig wenn es weniger oder mehr in der Abteilung zu tun hat gleich geholfen.
Die Führungskraft sollte DRINGEND entlassen werden!!
Sehr arrogant und eingebildet. Von Logistik und guter Arbeit ist wenig Wissen.
Keine Azubis einstellen!!
War nie Okey, Menschen reden über einen schlecht.
Was für ein Image?
Nicht vorhanden.
Auf keinen Fall eine Ausbildung anfangen, Azubis werden wie Dre.k behandelt und müssen alles tun damit es keinen Ärger gibt.
Beim Lorch kann man keine Karriere machen. Die Arbeiter werden ausgenutzt und nach der Ausbildung hat man keine Perspektiven. Gehalt ist lächerlich und sollte nochmal durchdacht werden.
Gibt es auch kaum.
Keiner Hilft einem, man muss immer die Drecksarbeit machen.
Nette Kollegen gibt es nur wenige, es werden alle ausgenutzt als billige Arbeitskraft
Ganz schlimm, keine Ahnung von Führung und die Position nur durch andere körperlichen Arbeiten bekommen.
Könnte besser sein.
Kaum Deutsche daher schlechte Chancen sich zu verständigen.
Im Winter wird man als Azubi raus zum kehren geschickt während ausländische Kollegen Kaffee trinken und nichts tun.
Ständig das gleiche, man wird da rein gesteckt wo gerade an Personal fehlt.
Nichts mehr…
Mittlerweile alles!
Braucht man nichts dazu schreiben, die Geschäftsleitung sitzt Abends wahrscheinlich vor den Bewertungen und lacht sich einen darüber….
Je nach Niederlassung anderst, meist aber schlecht da viele Niederlassungen von meist nur einer einzigen Person geschmissen werden….
Nach Aussen Hui, Innen Pfui, aber es bröckelt da immer mehr Mitarbeiter die Firma verlassen
Geb uns für dein Gehalt unter Mindestlohn dein Leben! Ehrlich was soll ich nach 10,5 Stunden Arbeit noch mit meinem Leben anfangen ?
Wenn dein Gesicht der Geschäftsleitung passt und du weit genug kriechen kannst stimmts mit der Karriere.
Gehalt berechnet bei den meisten unter Mindestlohn. Schlechtester Lohn in der Branche!
Das die Drucker noch keinen integrierten Baumstammhächsler haben wundert mich.
Mülltrennung funktioniert teilweise.
Die runtergeranzten Firmenwägen verlieren täglich zuverlässig Öl was niemanden interessiert
Jeder schaut nach sich und haut den anderen in die Pfanne um der Geschäftsleitung zu imponieren. Zumindest wenn man nicht alleine am Standort ist, ansonsten hat man ja keine Kollegen
Müssen die gleiche Arbeitsleistung erbringen für das gleiche schlechte Gehalt
Da fehlen einem die Worte… über lügen bis hin zu sexistischen und verletzenden Beleidigungen alles dabei…
Teilweise keine Heizung, Schlechte und langsame PCs, EDV Technisch ständig Ausfälle und Störungen
Nur das nötigste. Man erfährt erst Dinge wenn sie zu spät oder bereits beschlossen sind. Führungskräfte sind nicht ehrlich
Hängt davon ab wie weit du kriechen kannst
Innendienst, Lagerist und Mädchen für alles. Fordernd aber nicht großartig Interessant.
Sich an Gesetze halten wäre ein Anfang.
Auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter sollte endlich mal eingegangen werden.
Es wird mit einem familiären und sehr guten Betriebsklima geworben. Im Vertriebszentrum mag das vielleicht der Fall sein, im Zentrallager Storzingen garantiert nicht. Ständig wird gehetzt und ich weiß gar nicht wie oft bereits mit Kündigungen der ganzen (Minijob)-Belegschaft gedroht wurde.
Über die Jahre habe ich vieles erlebt. Von versteckten Kameras zu Gerüchten, man würde alle Minijobber raushaben wollen.
Gefühlt hat niemand eine gute Meinung über das Unternehmen.
Es wird nach einem Monatsplan gearbeitet. Ein Mitspracherecht bei der Planung haben wir dabei offiziell nicht.
Überstunden fallen durch die geringfügige Beschäftigung derzeit eher selten an. Früher wurde man aber sehr oft angerufen, ob man Einspringen kann.
Die Leitung erlaubt es sich einen bereits aufgestellten Monatsplan ungefragt zu ändern.
Untereinander Arbeitstage tauschen wurde uns verboten, genauso wie man uns verboten hat privat vormittags Termine zu machen, dabei arbeiten wir wöchentlich nur wenige Tage. Null Flexibilität zeigen, aber vollste Flexibilität erwarten.
Von der geringfügigen Beschäftigung in die Vollzeit wechseln ist, soweit ich weiß, meist möglich. Karriere machen wird man so aber nicht.
Als Stundenlohn wird nur der gesetzliche Mindestlohn gezahlt (davor 7,20€), welcher alle Sonderzahlungen und das Urlaubsentgelt enthält. Bezahlten Urlaub gibt es also nicht.
An das Entgeltfortzahlungsgesetz hält sich das Unternehmen nicht. Wer also arbeitsunfähig ist, bekommt keinen Cent. Ich selbst durfte mit einem gebrochenen Zeh kommissionieren, sprich an jedem Arbeitstag mehrere Kilometer humpeln.
Im Team in Ordnung. Zwischen den Abteilungen bzw. Teams könnte es besser sein.
Da seit mehreren Jahren verstärkt auf Leiharbeiter aus anderen Ländern gesetzt wird, entstehen Sprachbarrieren.
Es wird von jedem die gleiche körperliche Leistung erwartet.
Entweder fehlt es an Menschlichkeit oder an realistischen Vorstellungen was Arbeit und Arbeitsleistung betrifft.
Teilweise werden Entscheidungen getroffen, da muss man sich wirklich an den Kopf fassen.
Eine Beleidigung durfte ich mir auch schon anhören und über die mir zugeteilte Arbeit fiel bereits ein abfälliger Kommentar.
(diese Bewertung bezieht sich nicht auf die Leitung meiner Abteilung und darunter)
Im Sommer habe ich im Lager Temperaturen von über 35°C gemessen. Statt an einer Lösung zu arbeiten, wurde lieber darüber gescherzt wie toll das doch wäre und wie Leute dafür in den Urlaub fahren würden.
An meinem aktuellen Arbeitsplatz herrschen im Winter teils Minusgrade.
Selbst die einfachsten Arbeitsmittel werden nur widerwillig herausgegeben, wenn überhaupt. Teilweise organisieren sich die Leute ihr eigenes Zeug.
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Minijobber sind hier Arbeitnehmer zweiter Klasse, die trotz gleicher Qualifikationen schlechter bezahlt werden und weniger Rechte genießen als andere Beschäftigte.
Zu einem Betriebsausflug zum Europapark wurden wir nicht eingeladen. Nicht einmal Arbeitskleidung, außer Arbeitsschuhen, stellt man uns.
Den Tankgutschein, den ein Mitbewerter erwähnte, gab es auch an unserem Standort. Mir wurde er aber vorenthalten.
Man würde keine Rücksicht auf uns nehmen, hieß es während einer Besprechung.
Jeden Tag das gleiche. Teilweise wird 300% von einem verlangt. Dass das nicht funktionieren kann, versteht sich von selbst. Es gibt zig Dinge, die man optimieren könnte.
Es wurde bei den extremen Preisanstiegen Hilfe wie zinslose Kredite Angeboten und es gab einmalig ein Tankgutschein
Versprechen die den Mitarbeiter gemacht werden werden nicht eingehalten
In allen Bereichen zu geringe Löhne
- Versprechen einhalten
- Löhne anpassen
Work-Life-Balance existiert nicht 38,5h stehen im vertag und gefordert werden mindestens 40h die Woche
Gibt es nicht
Immer pünktlich aber nahe des Mindestlohns
Sieht so aus aber wenn’s drauf ankommt ist kein Zusammenhalt
Kommt auf die Position an, wenn man eine angesehe/wichtige Position hat wird man wie ein Gott behandelt, ist man nur ein unwichtiger Lager Mitarbeiter muss man nur funktionieren
Krankhafter kontrollzwang
Nicht vorhanden
Täglich grüßt das Murmeltier
So verdient kununu Geld.