Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ernst Lorch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Abteilung hatte eine Zusammenhalt aber nicht die ganze Filiale.
Man hat auf Familie, wichtige Private Veranstaltungen oder andere wichtige Private Sachen immer Urlaun bekommen oder man dürfte früher gehen.
Sehr freundlich und auch sehr hilfsbereit und wollte immer das man gerne zum Arbeiten kommt. Hat auch geschaut, dass man sich wohl fühlt.
Die Aufgabengebiete hat man gut aufgeteilt und sich gegenseitig wenn es weniger oder mehr in der Abteilung zu tun hat gleich geholfen.
Manchmal nicht gleicher Meinung, ging dann schon ins Privatsphäre.