Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst Noeke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen habe ich als verbesserungswürdig erlebt. Wichtige Informationen wurden häufig sehr kurzfristig oder teilweise auch zu spät weitergegeben, was die Planung der eigenen Arbeit erschwert hat. Zudem wurden Entscheidungen nicht immer transparent erklärt, sodass Hintergründe oft unklar geblieben sind.
Eine frühzeitigere und klarere Kommunikation hätte viele Abläufe deutlich erleichtert.
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Viele Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen oder Problemen geholfen. Gerade im direkten Team konnte man sich meist aufeinander verlassen und es gab einen respektvollen Umgang miteinander.
Trotz einzelner Herausforderungen im Unternehmen habe ich den Zusammenhalt unter den Kollegen überwiegend positiv erlebt.
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung, allerdings gab es auch Zeiten mit einem höheren Arbeitsvolumen. Besonders in den Sommermonaten fiel häufig mehr Arbeit an als im Winter, wodurch es zeitweise zu einer höheren Belastung kommen konnte. In ruhigeren Phasen ließ sich die Arbeit jedoch besser mit dem Privatleben vereinbaren.
Insgesamt würde ich die Work-Life-Balance daher als durchschnittlich bewerten.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich insgesamt als verbesserungswürdig erlebt. Entscheidungen und Erwartungen wurden nicht immer klar kommuniziert, was im Arbeitsalltag teilweise zu Unsicherheiten geführt hat. Zudem hätte ich mir in manchen Situationen mehr Unterstützung und Wertschätzung für die geleistete Arbeit gewünscht.
Ein offenerer Austausch sowie ein konstruktiveres Feedback hätten zu einer besseren Zusammenarbeit beitragen können.
Die Aufgaben waren teilweise interessant und abwechslungsreich. Es gab Tätigkeiten, bei denen man Verantwortung übernehmen und praktische Erfahrungen sammeln konnte. Allerdings musste man auch häufig im Versand aushelfen, was gerade in Monaten mit einem hohen Auftragsvolumen teilweise lästig sein konnte.
Insgesamt waren die Aufgaben solide, hätten aber mit mehr Abwechslung und klareren Aufgabenschwerpunkten noch interessanter sein können.
Die Arbeitsatmosphäre bei Ernst Noeke habe ich rückblickend eher als schwierig empfunden. Das Betriebsklima wirkte teilweise angespannt und Wertschätzung für die geleistete Arbeit wurde nur selten deutlich vermittelt. Unterstützung im Team war zwar gelegentlich vorhanden, hing jedoch stark von einzelnen Kollegen ab und war nicht immer selbstverständlich.
Insgesamt hätte eine offenere Kommunikation, mehr gegenseitiger Respekt und eine stärkere Anerkennung der Mitarbeiterleistungen zu einer deutlich besseren Arbeitsatmosphäre beitragen können.