Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIch habe schon eine Menge Arbeitgeber gehabt, fühle mich hier jedoch am Besten aufgehoben. Ich hoffe auf viele weitere Jahre in diesem Familienunternehmen und kann meinen Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Was ich am Arbeitgeber wirklich gut finde, ist die offene und respektvolle Unternehmenskultur. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und jeder für den anderen da ist. Besonders schätze ich die Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir helfen, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Insgesamt fühle ich mich hier wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Positiv hervorzuheben ist der Zusammenhalt unter vielen Kollegen, der den Arbeitsalltag oft angenehmer gemacht hat. Zudem gab es in einigen Bereichen interessante Aufgaben, bei denen man praktische Erfahrungen sammeln konnte. Auch der respektvolle Umgang mit älteren Mitarbeitern ist mir positiv aufgefallen.
Diese Punkte haben trotz mancher Herausforderungen zu einem insgesamt soliden Arbeitsumfeld beigetragen.
Das Miteinander im Kollegium ist überwiegend positiv, und der Zusammenhalt im Team funktioniert gut. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Einblicke in verschiedene Tätigkeitsbereiche. Außerdem gibt es engagierte Mitarbeitende, die sich trotz der bestehenden Herausforderungen füreinander einsetzen und den Arbeitsalltag angenehm gestalten.
Mehrmalige Teamevents pro Jahr sorgen wir ein super verhältnis untereinander.
Fehler dürfen gemacht werden, natürlich sollte man dann daraus lernen.
Wertschätzung und Kommunikation seitens der Geschäftsführung sind ausbaufähig. Entscheidungen werden häufig ohne ausreichende Einbindung der Mitarbeitenden getroffen. Die Vergütung liegt bei vielen unter dem Branchendurchschnitt, und Benefits sind ungleich verteilt. Zudem wird Mehrarbeit oft vorausgesetzt, und die versprochene Gleitzeit ist in der Praxis kaum umsetzbar. Auch die fehlenden ergonomischen Arbeitsplätze und die eingeschränkten Entwicklungsmöglichkeiten tragen dazu bei, dass das Arbeitsumfeld verbesserungswürdig ist.
Verbesserungswürdig fand ich vor allem die Kommunikation und das Verhalten der Führungsebene. Informationen wurden häufig sehr kurzfristig oder zu spät weitergegeben, was die Planung der Arbeit erschwert hat. Zudem fehlte es teilweise an Transparenz bei Entscheidungen und an klaren Strukturen.
Auch die Gehaltsentwicklung sowie die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung wirkten eher begrenzt. Insgesamt hätte ich mir mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit und bessere Entwicklungsperspektiven gewünscht.
Ständig neue Kollegen, weil ständig welche wegen Unzufriedenheit gehen.
Was ich am Arbeitgeber nicht so gut finde, ist die manchmal unklare Kommunikation, die es schwierig macht, wichtige Informationen rechtzeitig zu erhalten.
Das alte System, mit dem noch gearbeitet wird.
Einige Bereiche im Unternehmen könnten durch eine offenere Kommunikation und transparentere Entscheidungen verbessert werden. Frühzeitigere Informationsweitergabe und klarere Zuständigkeiten würden den Arbeitsalltag für viele Mitarbeiter erleichtern.
Außerdem könnten faire und nachvollziehbare Gehaltsentwicklungen sowie mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung die Motivation der Mitarbeiter steigern. Auch eine stärkere Wertschätzung der geleisteten Arbeit und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen würden zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Eine offenere und transparentere Kommunikation würde zu einem besseren Arbeitsklima beitragen. Zudem wäre es wichtig, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zu zeigen und Leistungen angemessen zu honorieren. Eine fairere Verteilung von Benefits und Gehältern sowie die Möglichkeit, Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten tatsächlich zu nutzen, könnten die Zufriedenheit deutlich erhöhen. Auch die Investition in ergonomische Arbeitsplätze und eine stärkere Förderung von Weiterbildung würden das Arbeitsumfeld verbessern und die Motivation steigern.
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollte in Zukunft reibungsloser funktionieren. Gehälter leistungsgerechter verteilt werden.
Gerne noch leistungsorientiertere Vergütung. Kollegen, die nur schlechte Stimmung verbreiten, sollten nicht so lange bleiben dürfen.
Mitarbeiterführung sollte ganz dringend gelernt werden, sonst sehe ich schwarz.
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Noeke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist hier wirklich angenehm. Besonders einen Kollegen schätzen wir sehr, der mit seiner jahrelangen Erfahrung nicht nur mit Wissen glänzt, sondern auch mit seinem humorvollen Spruch immer für gute Laune sorgt. Man könnte sagen, er hat das perfekte Rezept – eine Mischung aus Weisheit und Humor!
Soweit ich es mitbekommen habe, war der Umgang mit älteren Kollegen insgesamt respektvoll. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden im Arbeitsalltag anerkannt und geschätzt. Ältere Mitarbeiter waren gut ins Team integriert und wurden im Allgemeinen fair behandelt.
Aus meiner Wahrnehmung heraus wurde hier auf einen respektvollen Umgang geachtet.
Generell ein eher junges Team, dennoch respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Gerade die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Sehr wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Noeke ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen habe ich als verbesserungswürdig erlebt. Wichtige Informationen wurden häufig sehr kurzfristig oder teilweise auch zu spät weitergegeben, was die Planung der eigenen Arbeit erschwert hat. Zudem wurden Entscheidungen nicht immer transparent erklärt, sodass Hintergründe oft unklar geblieben sind.
Eine frühzeitigere und klarere Kommunikation hätte viele Abläufe deutlich erleichtert.
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Informationen oder Änderungen werden häufig nur unvollständig oder sehr spät weitergegeben. Dadurch entsteht oft Unklarheit über Abläufe und Entscheidungen. Eine transparentere und frühzeitigere Kommunikation seitens der Führungsebene wäre wünschenswert.
Die Kommunikation ist grundsätzlich okay, lässt aber Raum für Verbesserungen. Wichtige Infos kommen oft nur auf Nachfrage, und manchmal fehlt die nötige Klarheit bei Entscheidungen. Die Kollegen sind zwar meist offen und hilfsbereit, dennoch könnte die Transparenz und Struktur der internen Abläufe besser sein. Regelmäßige Updates und klarere Kommunikationswege wären definitiv ein Plus.
Wenn es 0 Sterne geben würde, würde ich die geben...
Sogut wie keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, werden jedoch nur begrenzt gefördert. Weiterbildungen oder Eigeninitiative in diesem Bereich finden wenig Anerkennung und werden selten aktiv unterstützt oder honoriert. Insgesamt bestehen Möglichkeiten, jedoch mit begrenzter Wertschätzung und Förderung.
Schon beim Vorstellungsgespräch wurden Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und vorgeschlagen. Man spürt das Vertrauen der Vorgesetzten zu Ihren Mitarbeitern, was uns nochmal zusätzlich motiviert.
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung habe ich als eher begrenzt wahrgenommen. Weiterbildungsangebote oder klare Entwicklungsperspektiven waren nur selten erkennbar. Wer langfristig Karriere machen oder sich gezielt weiterentwickeln möchte, findet hier vermutlich nur eingeschränkte Möglichkeiten.
Aus meiner Sicht besteht hier deutliches Verbesserungspotenzial.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, wenn es um Weiterbildung geht.
Die Karrieremöglichkeiten sind gut. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Auch Aufstiegschancen sind vorhanden, obwohl sie manchmal etwas transparenter kommuniziert werden könnten. Insgesamt bietet das Unternehmen eine solide Basis für die Karriere.
