Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst Pennekamp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft nicht immer reibungslos, es wird jedoch sichtbar daran gearbeitet, sie zu verbessern.
Guter Zusammenhalt im eigenen Team, abteilungsübergreifend mit Luft nach oben.
Urlaub war meiner Erfahrung nach auch kurzfristig möglich
Auf persönliche Themen wurde Rücksicht genommen.
Flexibilität wird erwartet, aber auch entgegengebracht.
Stärken werden gesehen und gezielt eingesetzt, statt nur auf Schwächen zu schauen.
Die Aufgaben sind vielseitig, man kann und soll auch über den Tellerrand hinausdenken.
Es gibt viele gute und auch mal schlechte Tage, wie im Leben eben. Zur Arbeit bin ich bislang jedoch noch nie mit Bauchschmerzen gekommen.