Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe 10 Minuten darüber nachgedacht, mir fällt nichts ein.
- Planung
- Unzuverlässigkeit
- Fehlende Flexibilität
- Gehalt
- Urlaubstage
- Überstunden
- Schichtplanänderungen
Ich könnte noch ettliche Punkte aufzählen aber das würde mich nur weiter frustrieren. Teilweise verstößt das verhalten nicht nur gegen den Arbeitsvertrag sondern auch gegen geltende Rechte oder ist zumindest ganz knapp an der Grenze.
Bessere Gehälter, attraktivere Arbeitszeitmodelle, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Planung
Nicht vorhanden. Als Teilzeitkraft kommt es vor, dass man die Stunden einer Vollzeitkraft hat. Überstunden werden nicht mit einem Bonus vergütet. An nahezu jedem freien Tag wird man als Rufbereitschaft eingesetzt und muss auf Abruf immer einspringen können - Man kann seine Freizeit also nicht mehr nutzen und vergütet werden diese Tage nur wenn man auch eingesetzt wird (einen Bonus gibt es dafür auch nicht). Auch Sonntags, im Urlaub oder an freien Tagen erhält man Anrufe oder E-Mails auf die private Adresse.
Wenn der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht so groß wäre würde das ganze Kartenhaus in sich zusammen fallen. Dieser zusammenhalt wird (gefühlt) auch Ausgenutzt um im Falle von Krankheit ein schlechtes Gewissen zu erzeugen. Man ist jedoch in den Shops immer alleine und der Kontakt zu Kollegen findet ausschließlich telefonisch statt.
Freundlicher Umgang und entspanntes Verhältnis. Teilweise allerdings unprofessionell was Planung und Kommunikation betrifft. Man wird in die Schichtplanung bedingt mit einbezogen und kann sich freie Tage blockieren. Berücksichtigt werden diese allerdings nicht immer, da es manchmal einfach vergessen wird. Die Zielsetzungen sind erreichbar allerdings erlauben sie wenig Spielraum.
10 Stunden Schichten in teilweise sehr lauten Geräuschkulissen sorgen regelmäßig für Kopfschmerzen.
Schichtplanänderungen werden erst im letzten Moment mitgeteilt (wenn überhaupt). Auf Fragen, Anliegen und ähnliches wird oft nicht oder viel zu spät reagiert.
Gehälter werden pünktlich gezahlt sind allerdings sehr niedrig. Auch das Provisionsmodell ändert nicht wirklich etwas da die Provisionen zu gering sind.
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Grundsätzlich sind die angebotenen Produkte interessant jedoch hat man häufig stundenlang keinen Kundenkontakt (manchmal vergeht eine 10 Stunden-Schicht ohne einen Kunden). Außerdem wird man häufiger mit (zu recht) unzufriedenen Kunden konfrontiert.
Pünktliche Bezahlung
So gut wie alles !
Mitarbeiter die mehr als 1 Jahr da sind , Gehaltserhöhung!
Gefühlte 24/7 am arbeiten !
Hat man ein wichtigen Termin wird einem gedroht falls man nicht zur Arbeit erscheinen tut
Einer von meinen vielen Kündigungsgründe
Wie schon erwähnt, es wird viel versprochen aber nie eingehalten
Reine abzocke
Das ich nicht lache, gefühlt alle in den Wechsel Jahren schlimmes Verhalten
Ewd teilt sich bei den Mitarbeitern nie mit.
Es werden Stellen versprochen die man nie erhalten wird stattdessen wird neues Personal eingestellt . Bin deswegen auch gegangen !
Man wird ohne Ende hingehalten, Eure Bezirks Manager gehören sofort gefeuert .
Jeden Tag das gleiche
Pünktliche Gehaltszahlung, transparenter Umgang
passt alles
Mehr Mitarbeiter einstellen, um Engpässe bei Krankheiten zu vermeiden
Cooles Produkt zum Verkaufen, lockerer Umgang untereinander
Das Image unseres Kunden ist Top.
In Urlaubszeiten oder bei Krankheiten muss man zwar einspringen. Aber das habe ich auch schon schlimmer erlebt.
Alles ist möglich. Wer sich einbringt kann es weit bringen.
Für die Tätigkeit angemessen. Vor allem die Provision und Prämie ist geil und zusätzlich.
Bei unserem Kunden top, bei ewd wird halt darauf geachtet, nichts zu verschwenden.
Hängt sicher vom Standort und Team ab. Bei uns auf jeden Fall ein Klasse Team. Vom Minijobber bis Regionalleiter
Es gibt zwar nicht viele ältere, aber auch diese werden wie alle anderen behandelt.
Immer erreichbar und hat ein offenes Ohr. Sogar die Geschäftsführung ist erreichbar, wenn es mal nicht anders geht.
In der Regel 5 Stunden Schichten, in Ausnahmefällen auch schon mal 10 Stunden am Stück. Ist mit den Pausen aber machbar. Ist ja keine schwere körperliche Arbeit.
Immer offen und ehrlich. Fragen werden schnell beantwortet
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Ist zawr "nur" verkaufen, aber dafür ein Mega cooles Produkt.
- als Arbeitnehmer wird man ernst genommen; man ist nicht nur eine Nummer
- man kann sich immer bei Vorgesetzen und Kollegen melden, egal mit welcher Frage; somit flache Hierarchie
- Freie Gestaltung der Einsätze; Wünsche werden i.d.R. bei der Planung berücksichtigt
- wenig Urlaubssperren (nur zum Weihnachtsgeschäft - im Einzelhandel eigentlich üblich)
- Gehalt kommt immer pünktlich; ich hatte nie etwas zu beanstanden
Ruhige Mitarbeiter werden leider manchmal übersehen. Hier kann ich aber immer nur sagen, wer etwas mögchte, muss den Mund aufmachen und wird in diesem Unternehmen dann auch gehört.
- Kommunikation noch größer schreiben, als sie es sowieso schon tun
- Nicht aufhören nach Verbesserung zu streben
Wenn das Team stimmt, dann ist auch die Arbeitsatmophäre super. Mein Team ist absolut spitze und ich arbeite sehr gerne mit allen zusammen. Es ist entspannt und man kann mit jeglichen Fragen auf jeden zugehen.
Die Ernst Weil Dienstleistungen GmbH ist weitestgehen unbekannt, da sie nur als Personaldienstleister für namenhafte Kunden tätig ist und somit eher hinter den Kulissen agiert. Sie hätte definitv mehr Bekanntheit verdient, da es trotz der weiten Streuung der Standorte in Deutschland und Österreich ein familiäres Unternehmen ist. Flache Hierchien machen Entscheidungswege so unglaublich kurz, dass ich bei wichitgen Nachfragen sogar direkt mit der Geschäftsführung sprechen kann.
Ich habe mich dafür entschieden im Bereich des Einelhandels zu arbeiten. Hier kann ich selbstverstädnlich keine Arbeitszeiten von 8-17 Uhr erwarten. Meine Wünsche bezüglich der Planung werden in der Regal berücksichitgt, sodass ich mein Privatleben wunderbar mit diesem Job vereinbaren kann. Wenn ich, wie es hier sooft beschrieben wird, 10-Stunden Schichten machen möchte, kann ich diese machen, wenn nicht, kann ich das aber auch immer mitteilen und es wird versucht umzusetzen. Immer nur eine Frage der Kommunikation. Wenn man nichts sagt, wird sich auch nichts ändern.
Wenn man möchte und den Ehrgeiz hat, kann man hier vom Minijobber zum Shopleiter oder in andere Führungspositionen aufsteigen. Hier ist natürlich auch der Zeitpunkt relevant, sodass die angestrebte Stelle vakant ist. Da das Unternehmen nicht so groß ist, muss man seine Chance nutzen, wenn sie kommt.
Weiterbildungen werden in Form von Schulungen für neue Produkte oder Dienstleistungen angeboten. Wenn man Lust hat, kann man daran teilnehmen und sich einbringen. Wenn man sich raushalten will, kann man dies auch tun.
Auch hier - mehr geht immer. Aber wenn ich damit nicht zufrieden gewesen wäre, hätte ich den Job nicht annehmen dürfen. Meines Erachtens nach ein gutes Verhältnis von Gehalt und Tätigkeit. Wenn man gute Arbeit leistet erhält man auch entsprechend mehr Gehalt. Also jeder, der hier meckert oder sich beschwert, sollte lieber diese Energie in seine Arbeistleistung stecken. Alles andere bringt einen nicht weiter.
Zudem gibt es eine Leistungsabhängige Prämie/Provision, über die ich mich jeden Monat freuen kann.
Ich hätte natürlich auch in den Lebnsmittel Einzelhandel gehen können. Hier würde mir die Arbeit aber nur halbsoviel Spaß machen.
Bons per E-Mail und Tragetaschen aus Papier tragen einne kleinen Teil zur besseren Umwelt bei. Meine Gehaltsabrechnungen erhalte ich ebenfalls über eine Onlineportal.
Mehr kann immer gemacht werden, das Unternehmen ist aber auf einem guten Weg.
Ich kann nur für meinen Standort sprechen. Hier wird Kollegenzusammenhalt groß geschrieben. Aber auch darüber hinaus haben wir Kontakt zu Kollegen in anderen Shops mit denen ich mich gut verstehe und austauschen kann. Ich kann natürlich kein Zusammenhalt erwarten, wenn ich mich meinen Kollegen gegenüber unkollegial verhalte.
Ältere Kollegen haben wir leider wenig, da sich mit der Marke des Kunden von ewd eher jüngere Leute identifizieren können. Mit denen die im Team sind, wird nicht anders umgegangen, wie mit allen andern Kollegen auch. Falls Hilfsangebote gewünscht sind, kann immer danach gefragt werden.
Das Verhalten von Vorgesetzten finde ich persönlich sehr gut. Meines Erachtens nach handeln diese professionell und fair. Bei Fragen oder Anregungen kann ich immer auf sie zugehen.
Mir sagen die Arbeitsbedingungen sehr zu. Der hier immer mal wieder angesprochene Plan B kommt bei uns im Team kaum zum tragen, da wir untereinander sehr gut zusammenhalten und unsere Arbeit ernst nehmen. Falls doch mal kurzfristig getauscht werden muss, weil ein Kollege krank wird, nimmt einem dies niemand krumm. Bei einer Ein-Mann Bestzung im Shop ist dies aber auch selbstverständlich. Falls ich mit diesen Bedingungne nicht klar gekommen wäre, hätte ich den Job nicht annehmen sollen, da es beim Probearbeiten klar kommuniziert wurde.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderne Stelle verbessert werden. Man muss aber auch bedenken, dass die Kunden, für welchen die Ernst Weil Dienstleistungen GmbH arbeitet, in ganz Deutschland und Österreich vertreten sind. So sind die meistgenutzen Kommunikationswege eben E-Mail und Telefon. Bei Fragen ist aber immer jemand erreichtbar und man wird nie alleine gelassen.
Aus meiner Erfahrung kann ich hier nichts negatives sagen.
Ich finde die Aufgaben sehr vielseitig. Man berät nicht nur Kunden und kümmert sich um das Erscheinungsbild des Shops, sondern kann sich in vielerlei Hinsicht in den Programmen weiterbilden, mit welchen man tagtäglich arbeitet. Zwischenzeitlich kommen immer mal anderen Aufgaben rein, die den Alltag nicht langweilig werden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Genügend Freiraum und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen mit einzubringen
Eine lockere Arbeitsatmosphäre.
Urlaub kann nach Absprache immer genommen werden. Auch kurzfristige Urlaubsanträge sind im Normalfall kein Problem.
Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit sind bei fast allen vorhanden.
Jeder respektiert den anderen, egal welches Alter oder welche Stellung.
Die Vorgesetzten haben bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen immer ein offenes Ohr.
hell, modern, stylisch, gut ausgestattet
Volle Einbindung. Jeder Mitarbeiter weiß, wo das Unternehmen steht.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, 13. und 14. Gehalt, Mitarbeiterrabatte,
auf jeden Fall ist es egal ob Mann oder Frau oder Azubi oder nicht.
Alle von oben bis unten sind engagiert, identifizieren sich mit ihren Jobs und der Firma und geben ihr bestes. Fast alle sind super offen.
Moderne und lockere Atmosphäre.
Man hat die Möglichkeit zeitlich flexibel zu sein und sich selber zu organisieren.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist offen und erfolgsorientiert.
Durchweg korrekt und verlässlich. Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird ernst genommen.
Jeder Ansprechpartner ist stets bemüht weiter zu helfen.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist offen und erfolgsorientiert
Die Gehälter sind fair und marktgerecht.
Trifft in unserem Team voll zu und ich bin überzeugt, dass dies auch in der ganzen Company der Fall ist!
Immer Abwechslung.
Alles in allem betrachtet, fällt mir persönlich jetzt nichts dazu ein, da ich wirklich sehr zufrieden mit allem bin, aber man muss beachten, dass ich von Österreich/Wien spreche. Natürlich kann es in anderen Filialen zu anderen Meinungen kommen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- keiner wurde entlassen
- Kurzarbeit wurde angeboten bzw. eingeführt
- aufbauende Worte
- sehr professionelle Kommunikation in dieser Zeit
Kritik und Lob gehören zum Alltag. Aber, hier darf man auch Fehler machen, es ist sogar erwünscht, weil es ein Teil von der Entwicklung der Mitarbeiter ist.
Faktoren wie Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, Kooperation der Kollegen und unserem Unternehmenserfolg ergeben eine tolle Arbeitsatmosphäre. Respekt und Freundlichkeit ist stets geboten.
Gesundheit und Wohlbefinden haben einen hohen Stellenwert, und auch von Unternehmensseite wird sehr darauf geachtet und wert gelegt.
Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich gut.
Bis jetzt hatte ich immer 1A-Teams und generell ist das kollegiale im gesamten sehr stark.
Rücksichtnahme und Toleranz sind stets angebracht und wird Umgesetzt.
Kommunikation auf Augenhöhe, persönlicher Kontakt, im Vergleich zu anderen Firmen, wird man oft von den Vorgesetzten bei der Arbeit unterstützt.
Vorgesetzte verhalten sich stets korrekt und einwandfrei entgegenkommen und Hilfe ist sehr hoch im kommen die Persönlichen Bedürfnisse werden beachtet und wahrgenommen.
Kommunikation auf Augenhöhe, persönlicher Kontakt, im Vergleich zu anderen Firmen, wird man oft von den Vorgesetzten bei der Arbeit unterstützt.
Sauberkeit gesundes Umfeld wird Umgesetzt um körperliches Wohlbefinden zu erreichen bei der gesamten Belegschaft.
Egal bei welchem Problem, die Vorgesetzten arbeiten immer an einer guten Lösung für beide Seiten.
Legt das Unternehmen sehr viel wert darauf und auch im Kollegium wird es sehr gefördert.
Vielseitige Aufgaben. Persönliches Engagement wird zudem durch erweiterte Aufgabenbereiche belohnt.
Die Kommunikation, es ist immer eine Ansichtssache. Die, die reden wollen und können werden immer erhört und es wird immer alles angenommen.
Die, die alles schlecht sehen oder unzufrieden sind - sind oftmals still und leiden vor sich hin.
So muss es nicht sein, man kann reden - wenn man will.
Leider sehr krass unterschätzt.
Eben durch die flache Hierarchie ist die Kommunikation sehr offen. Man kann die Chefin anschreiben oder anrufen und alles klären, als auch andere Instanzen.
Im Grunde, weiterhin zuhören und Änderung zulassen. Vieles läuft gut, aber man kann es noch besser machen.
Erschaffe dir selbst einen Arbeitsplatz, wer gewillt ist eine gute Arbeitsatmosphäre zu haben - ist herzlich willkommen und wird stets angehört.
Auch hier: man muss stets aktiv sein und daran selbst arbeiten.
Ob ich nun stets Glück habe oder eben aktiv daran arbeite, aber man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Selten habe ich erlebt, dass man dich nachfragt ob du arbeiten willst und kannst.
Auch hier: wer reden kann wird immer erhört.
Die Vorgesetzten tuen alles in ihrer Macht um jeden glücklich zu machen. Gleichberechtigung ist sehr groß geschrieben.
Es geht um außergewöhnliche Erlebnisse, was kann interessanter sein als das.
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Chaos, Gehalt, Planung
Arbeitspläne kommen erst am Sonntag per Mail also wenig Spielraum die Freizeit zu gestalten.
Du arbeitest steht’s alleine.
Ja weil Gutscheine ablaufen sind Kunden Sauer
Mehr work als Life
Loool
Mageres Gehalt von Anfang an keine Hoffnung auf mehr kein Urlaubsgeld geschweige denn Weihnachtsgeld und Provisionen sinken steht’s.
Soweit alles okay
Es ist ein Kampf um alles.
Es gibt keine älteren
Hmmmm Ewd passt schon aber Jochen Schweizer hat halt seine Richtlinien und daran muss sich Ewd eben richten.
Dein Shop deine Verantwortung
Kommunikation stimmt
Wer frei will bekommt es auch und alle Sitzen im gleichen Boot
Es ist und bleibt sehr langweilig zur Pandemie Zeit alles noch langweiliger da es an Kunden mangelt
Gehalt kommt immer Überpünktlich. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Wenn nicht sofort, dann bei nächster Gelegenheit.
Alles OK
Passt soweit für mich.
Transparente und schnelle Entscheidungen. Stimmung im Team ist Mega.
Alle für Einen, Einer für Alle
Für mich OK
Soweit möglich, wird auf die Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
habe ich so noch nie erlebt.
Wenn Du einen guten Job machst, kannst Du bis zum Shopleiter kommen. Einer hat als Minijobber angefangen und ist dann bis zum Shopleiter aufgestiegen.
Es kann immer mehr sein. :-) Für die geforderte Arbeit aber völlig OK. Über Mindestlohn und eine Klasse Provision, die über dem Branchen Schnitt liegt.
Kann ich nicht viel zu sagen
Wie bereits geschrieben: Super Team.
Wenn es bei einem nicht klappt: Mal an die eigene Nase fassen?
Wir haben kaum ältere Kollegen. Aber diese scheinen sich auch sehr wohl zu fühlen.
Ich habe schon einige Chefs hier erlebt. Wie immer im Leben gibt es Gute und weniger Gute.
Alle Auflagen (gerade aktuell Covid 19) und auch alles andere wird eingehalten.
Informationen von unserem Kunden kommen manchmal sehr spät oder gar nicht.
Intern alles Top.
Absolut. Geschlecht, Religion, Hautfarbe..... vöölig Egal. Alle werden gleich behandelt.
Im Guten, wie im Schlechten.
Ist halt verkaufen. Aber ein sehr interessantes Produkt. Das reisst es wieder raus.
So verdient kununu Geld.