Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynamisch, menschlich, verschiedene Standorte, tolles Teamspirit, eigene Meinung ist gefragt und man wird ernst genommen.
Man geht gerne zur Arbeit und hat die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen.
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Es macht Spaß mit so vielen verschiedenen Menschen zusammen zu arbeiten.
Es herrscht eine lockere Duz-Kultur und Open-door-policy vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten. Die Atmosphäre ist locker, ehrlich, offen und produktiv.
Leider gibt es hier auch viele negative Stimmen, denen ich nicht zustimmen kann. Für mich ist das "meckern auf hohen Niveau". Hier geht es einem als Arbeitnehmer gut und man bekommt auch Extras.
Mal arbeitet man mehr, mal weniger als seine Soll Stunden. Ein fairer Prozess.
Für ALLE Mitarbeiter
Je nach Ambitionen und eigenem Antrieb hat man die Möglichkeit sich coachen zu lassen oder durch herausfordernde Projekte seinen Horizont, seinen Verantwortungsbereich und sein Wissen zu erweitern.
Unsere Team ist sehr hilfsbereit und offen! Wir reden immer über alles und können uns immer aufeinander verlassen!
Jahrelange Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetzte ist ehrlich, kommuniziert klar und deutlich, verständnisvoll und aufmerksam.
Infos werden alle weitergegeben - Immer up to date
Gehalt ist gut zusätzlich gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und auch andere attraktive Leistungen.
Alle haben die gleichen Chancen und werden gleich behandelt!
Das man Ehrlich ist und immer Feedback gibt wenn man etwas Falsch macht, und Vorschläge gibt wie man es besser machen kann.
Nichts - da man immer offen darüber reden kann.
guter Zusammenhalt gut eingespielt
Es ist halt Einzelhandel und ich glaube das man es nicht verbessern kann, da man in der Dienstplanung mit eingezogen wird.
steht sehr im Vordergrund
Jeder der potenzial zeigt bekommt Möglichkeit zur weiteren Entwicklung.
es hilft jeder jedem, tolles Arbeitsklima, tolles Team
War immer gut
Wünsche und Anliegen werden schnellst möglich bearbeitet und man kann grundsätzlich über alles mit ihnen sprechen.
sind echt toll - wenn mal was nicht funktioniert wird eine Lösung gefunden
einfach, offen und unkompliziert
gute Leistung - gutes Gehalt
Fair/gerecht - alle werden gleich behandelt.
Nichts sucht euch etwas anderes ich bin froh das ich bald weg bin
Alles !
Alles von A bis Z umkrempeln !
Personal besser behandeln!
Pausen erlauben die 30 min -1 Stunde durchgängig sind !
Fragt euch dan nicht warum immer Personal Wechsel ist
JS/ Ernst weil kannst du vergessen!
Sei immer erreichbar ob Urlaub ob Krankheitsausfall ob freien Tag !
Telefon Service musst du natürlich auch mit bringen .
Keine Chancen !
Aufstiegsmöglichkeiten? Das ich nicht lache, es werden Sachen versprochen mit ect mehr Stunden mehr Stunden Gehalt, wird aber total vergessen
Die Firma achtet nicht darauf !
Unter manche Kollegen liegt der zusammenhalt tief, bei manchen möchte man einfach nur weg schauen
Gibt es keine .
Person wechselt sich alle Monate
Unzumutbar schämt ihr euch nicht ?
Nicht mal bei der COVID-19 Pandemie zieht ihr die stop Bremse
10 bis 20 Uhr Schichten ohne genau Pause da man nur 15 min den Shop verlassen darf ! Schwachsinn wir sind keine Roboter!
Man muss immer für Js erreichbar sein
nichts los in den Shops dan soll man sich mit dem E-learning befassen ? Nein Danke
-Das der Vertrag befristet war. Da hat man es leichter gehabt den Saftladen zu verlassen .
- Pausen wurden nicht kontrolliert. Hab knallhart aus 5 Minuten Raucherpause eine halbe Stunde gemacht .
Auf der einen Seite werden Mitarbeitern die Stunden gekürzt, weil EWD sich vor höheren Sozialversicherungsbeiträgen drücken will. Jedoch verschenkt ihr aufgrund von Fehlplanungen hunderte von Minusstunden. Logik!?
Haltet euch an die Arbeitsgesetzte. Auch wenn man über einen Personaldienstleister arbeitet stehen einem nach 18 Monate eine Übernahme zu.
Als Teilzeitkraft und sind keine Überstunden zugelassen sofern sie nicht 4 Tage vorher angekündigt werden.
Moderne Knechtschaft
Wellensteyn und Timezone haben’s schon gecheckt. JS bald auch?
Sei dauerhaft erreichbar
Vergisst es! Bringst du überdurchschnittliche Leistungen. Mobben sie dich raus.
Knapp über Mindestlohn. Eigentlich steht einem nach 9 Monaten das selbe Gehalt wie Stammbelegschaft zu!
Nicht erwünscht! Ein gutes Team kann zu stark werden und kontern. Und das weiß die Chefetage.
Unter aller Sau!
Vergebe einen Stern für WhatsApp und die Kommunikation über das private Smartphone. Wirklich sehr DSGVO Konform.
Naja mir fällt leider nichts ein.
Da fällt mir zu viel ein ...
Bitte macht endlich was ! Und schickt nicht eure Mitarbeiter hier her auf die Seite das Sie gute Bewertungen schreiben !
• Gehalt bessern
• Provision bis 300€ ohne Abzüge !
• Pausen erlauben 30 min bis 1 Stunde am Stück !
• Versprechen halten
• Verträge nach der Probezeit unbefristet machen !
• Nicht so viel verlangen
• Neue Kollegen - ausführlicher die Einarbeitung gestalten
• Mitarbeiter fair behandeln
Das Team ist falsch und die Leute lästern!
Ihr pflegt nur das Image, aber hinter dem Namen EWD / JS ist nichts !
Work Life-Balance? Ernsthaft?!
Gibt es in diesem Unternehmen nicht !
10 Stunden Schichten für die etwas normales !
Nicht mal Schichtarbeiter arbeiten so , keine 1 Stunde am Stück Pause immer 10 Minuten ! Wo ist da Erholung wenn man schon 10 Stunden für euch arbeiten muss ?? #NEUERJOBKOMMT
Leere Versprechen ...
Geld könnte mehr sein ! Provision wird von den Steuern mit abgerechnet unmöglich!
Gibt es nicht
Unter aller Sau
Firma will zu viel gibt dafür aber nichts !
Nur wenn Firma etwas möchte melden Sie sich , wenn du ein Anliegen hast wirst du links liegen gelassen
Jeden Tag das gleiche
Eigentlich garnichts
So gut wie alles !
• Gehälter bessern !
• faire Arbeitszeiten - KEINE 10-20 Schichten
• längere Pausen erlauben nicht nur 10 min
10-20 st Schichten , jeden Tag
Nur der Schein macht es nicht von allein :)
Alles nur heiße Luft
Hahaha das ist ja zum Lachen , das man in den Shops keine Matratze hingelegt bekommt ist ein Wunder ! Man hat kein privat Leben mehr
Gehalt wird manchmal pünktlich ausgezahlt
Katastrophal, in jeden einzelnen Shops
Gibt es keine
Alles heiße Luft
Wenn’s ums Geschäft geht ist die Kommunikation groß, aber wenn man etwas persönlich besprechen will oder ein Anliegen hat wird man ignoriert
Jeden Tag das gleiche
Es wurde schnell durch gegriffen.
Die Kommunikation, wäre toll wenn man ein Merkblatt bekommen würde, wie es weiter geht (Gehalt (Kurzarbeit/ job / )
Die Mitarbeiter gründlich Informieren, wie es weiter geht .
Arbeit ist super ! Nur wird viel zu sehr verlangt !
Man muss manchmal 10st durcharbeiten und immer einspringen
Die Teams lästern untereinander immer Streit .
- wenig Uraubssperren
- Gehalt kam pünktlich
- keine strenge Kleiderordnung
- Gutschrift der Stunden an Feiertagen(ist nicht überall so)
Provision erst dann geben wenn jeder ein eigenes Umsatzziel erreicht hat
Großteil arbeitet man alleine. Das bedeutet man kann ich die Atmosphäre selber gestalten.
Einen Stern Abzug wegen dem Plan B. Sonst kommt auch mal an Überstunden.
Man ist bemüht
Man bekommt die Möglichkeit mit neuen Systemen zu Arbeit. Was hat hinterher auch im Arbeitszeugnis steht. Damit sammelt neue Qualifikationen
Locker . Ich hatte es davor nie, dass ich von Anfang das höhere Management Dutzen durfte.
Es gibt keine körperlichen schweren Aufgaben .
E-Mail, Telefon, Whats App Gruppe. Zudem hatte ich immer einen Ansprechpartner den bei fragen anrufen konnte. Wenn notwendig wird etwas auch drei mal erklärt .
Für die Arbeit die man macht ganz gut und es gibt Provision
Verkaufgespräche sind abwechslungsreich und die Arbeit am PC war für mich neu und spannend zu entdecken
Nichts
Alles
Keine Lügen keine Intrigen keine ständigen 10 Stunden Schichten
Pausen auch länger als 15 Minuten
Schrecklich man wird ständig angerufen oder bekommt freche Nachrichten
Du musst bitte für .. einspringen und auch zu späten Abendstunden 22 /23 Uhr Und oder Mitternacht
Lässt zu wünschen übrig
Vorne rum Lächeln hinten rum in Meetings bei Abwesenheit des anderen hetzen.
3,25
Keine älteren Kollegen
Ich wurde gebeten an einem Feiertag zu arbeiten. Als ich fragte ob das mit Zuschlag gezahlt wird. Wurde mir gesagt ja natürlich. Als dann die Abrechnung da war sah ich das dem nicht so war. Als ich Nachfragte hieß es das wurde so nicht gesagt sondern wenn es welche gibt oder auch da wurde vllt was mit dem Recht aus Österreich verwechselt. Also ..
Nur durch E-Mail und Telefon
Naja ok
Auf keinen Fall
Es hieß bald passiert was ich solle abwarten komme mit den Stunden hoch.
Ja es ist was passiert eine Nebenjob Ma wurde mit Tz eingestellt mit mehr Stunden als ich hatte. Und ich dann gekündigt
Hinhalte Taktik sag ich da nur
Schon aber nur 3 mal am Tag umsetzbar im Schnitt
- Lohn kam pünktlich
- lockerer Dresscode
- bitte jede Führungskraft in Trainingscenter schicken wie sie mit Konfliktlösungen umzugehen haben
- aufhören mit der Stellenanzeige des Kunden auf Bewerbersuche zu gehen
- Überstunden nicht nur 3 mal auszahlen und die restlichen dann im PlanB abfeiern lassen
- sich ans TzBfG halten
- zurück zur Schule und kalkulieren lernen
Nur gut wenn man alleine arbeitet. Sonst nichts als Ellenbogenkultur basierend auf dem Provisionsmodell.
Ich sage lieber niemandem wo ich arbeite
Ich nur 240 Überstunden innerhalb 7Monate
Man ist bemüht
Habe seit der ersten Woche Überstunden gemacht und wurde auch noch herabgestuft. So viel zum Thema Karriere .
Ach und Übernahme vom Kunden gibt es auch nicht
Wer so Kollegen hat braucht keine Feinde mehr.
Ich fand’s schon sehr erniedrigend, dass man mich als Umsatzgeil und Teamunfähig da gestellt hat. Obwohl ich öfter 6 Tage gearbeitet hab und sehr oft für immer die selben Kollegen eingesprungen bin.
Das war mein erster richtiger Job im Retail.
Als quereingestiene Teilzeitkraft habe ich fast jeden Monat mehr Umsatz gemacht als die Shopleiter. Sogar meine GvSet Quote war am höchsten.
Denke das auch, dass das der Grund für die Eifersucht war. Jedoch ist das kein Grund ein junges Mädchen so fertig zu machen und Transaktionen aus dem SAP zu löschen.
Wer soll sowas aushalten ?
Nicht vorhanden. Die jenigen die das System durch schauen kratzen noch rechtzeitig die Kurve
Unter aller Sau. SL ist nur Karrieregeil und denkt an sich. Stiftet nur rangerleien im Team und nötigt untergeordnete im strafbarem Bereich gegen anderen Vorgesetzte zu gehen. Da muss man während der Arbeitszeit in der Probezeit durchs Center und Fotos von Vorgesetzten anfertigen weil diese einem Minijob nachgehen. Da werden leere Versprechungen gemacht, dass man eine volle Stelle bekommt wenn der jenige weg ist. Dann tritt der Fall ein und man bleibt trotzdem auf seinen Stunden sitzen.
Der Grund warum ich gegangen bin.
Ja man. Es wird sehr viel kommuniziert. Nur einen Stern Abzug weil die Kommunikation hinter deinem Rücken statt findet.
Buschfunk sei Dank bekommt trotzdem was mit. Auch wenn’s von den Nachbarläden sind.
Folgendes Beispiel extremer ungleich Behandlung. Obwohl ich Überstunden wurde 25h/Woche auf 20h herabgestuft weil der Retailmanager sich verkalkuliert hat. Damals waren wir 3 TZ Kräfte. Habe dann extrem viele Überstunden gemacht und sogar fast jeden Monat mehr Umsatz als die Shopleiter und neue Mitarbeiter die frei von jeglichen verkäuferischem Talent sind haben gleich 25h Wochenstunden bekommen. Und dann waren wir sogar 4 TZ Kräfte.
Wo wurde sich da verkalkuliert?!
So verdient kununu Geld.